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关键绩效指标(KPI)在公立医院各个层级中的应用
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作者 潘小恒 《大众商务（上半月）》 2021年第5期0123-0124,共2页
本文首先分析公立医院要树立过“紧日子”的必要性,其次对医院新医改下提高医护人员待遇与医院收支不匹配的现状进行分析,最终提出以关键绩效指标(KPI)的形式提供相应的解决方案。
关键词 过“紧日子” 精细化管理要求 关键绩效指标(KPI)
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