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翻译慕课与英语课堂教学糅合模式研究
被引量:
2
1
作者
王莉莉
《湖北开放职业学院学报》
2020年第12期159-160,共2页
当前互联网不断普及,为了顺应时代需求,大学英语学科的教学必须加强网络技术的应用。《大学英语》作为语言类课程,运用现代信息技术进行混合式英语教学是必然趋势。笔者顺应时代需求,在教学中依托精品课程平台,积极探索翻译慕课与大学...
当前互联网不断普及,为了顺应时代需求,大学英语学科的教学必须加强网络技术的应用。《大学英语》作为语言类课程,运用现代信息技术进行混合式英语教学是必然趋势。笔者顺应时代需求,在教学中依托精品课程平台,积极探索翻译慕课与大学英语课程糅合模式,以求充分尊重学生个体能力、兴趣、水平等差异,充分满足学生个性化需求,达到因材施教的教学目的。
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关键词
混合式教学
翻译慕课
精品课程平台
糅合模式
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职称材料
汉代三论糅合模式的开创——以定州汉墓竹简《论语》为例
2
作者
胡鸣
《哈尔滨师范大学社会科学学报》
2014年第4期109-112,共4页
定州汉墓竹简《论语》呈现的《古》、《鲁》异文相间的特征,冲破了西汉三论糅合始于《张侯论》的固有观念,尤其篇章仍从《鲁》旧的糅合模式的开创,为张禹、郑玄所沿袭,显示出汉代三论由分到合糅合模式一脉相承的进程,改写了何晏所述的...
定州汉墓竹简《论语》呈现的《古》、《鲁》异文相间的特征,冲破了西汉三论糅合始于《张侯论》的固有观念,尤其篇章仍从《鲁》旧的糅合模式的开创,为张禹、郑玄所沿袭,显示出汉代三论由分到合糅合模式一脉相承的进程,改写了何晏所述的汉代《论语》演变的进程。
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关键词
三论
糅合模式
创始
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职称材料
糅合计量模式在人力资本参与企业收益分配中的探讨分析
3
作者
林友谅
湛忠灿
《商业会计》
2012年第11期15-16,共2页
以往人力资本计量的研究大多集中人力资本具体计量模式的探讨,并未考虑将计量模式进行糅合。本文着眼于企业初次分配与再次分配的公平与效率,将人力资本计量模式进行糅合,并认为在初次分配中应该采用成本计量模式确定单个岗位的价值,并...
以往人力资本计量的研究大多集中人力资本具体计量模式的探讨,并未考虑将计量模式进行糅合。本文着眼于企业初次分配与再次分配的公平与效率,将人力资本计量模式进行糅合,并认为在初次分配中应该采用成本计量模式确定单个岗位的价值,并需考虑人力资本结构和流动性调整单个个人在企业中的价值,本文同时认为应将企业税后利润分配给个人,在分配原则上,应按人力资本价值计量模式确定人力资本的价值,据此确定再次分配中应分配的总额,再按初次分配的比例再将总额分配到具体岗位和个人。
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关键词
糅合
计量
模式
人力资本
核算
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职称材料
题名
翻译慕课与英语课堂教学糅合模式研究
被引量:
2
1
作者
王莉莉
机构
中国计量大学
出处
《湖北开放职业学院学报》
2020年第12期159-160,共2页
基金
2017年度教育部教育管理中心重点课题“混合式学习下《大学英语》弹性教学策略研究”的阶段性研究成果(项目编号:EIJY2017-031)
中国计量大学2019年度校级教改课题“翻译慕课与英语课堂教学融合模式研究”的阶段性研究成果(项目编号:HEX2019031)。
文摘
当前互联网不断普及,为了顺应时代需求,大学英语学科的教学必须加强网络技术的应用。《大学英语》作为语言类课程,运用现代信息技术进行混合式英语教学是必然趋势。笔者顺应时代需求,在教学中依托精品课程平台,积极探索翻译慕课与大学英语课程糅合模式,以求充分尊重学生个体能力、兴趣、水平等差异,充分满足学生个性化需求,达到因材施教的教学目的。
关键词
混合式教学
翻译慕课
精品课程平台
糅合模式
Keywords
blended teaching mode
micro-classes
online open course sharing platform
combination mode
分类号
G642 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
汉代三论糅合模式的开创——以定州汉墓竹简《论语》为例
2
作者
胡鸣
机构
福建师范大学社会历史学院
出处
《哈尔滨师范大学社会科学学报》
2014年第4期109-112,共4页
基金
教育部哲学社会科学研究后期资助项目"汉代<论语>考异"(13JHQ025)
文摘
定州汉墓竹简《论语》呈现的《古》、《鲁》异文相间的特征,冲破了西汉三论糅合始于《张侯论》的固有观念,尤其篇章仍从《鲁》旧的糅合模式的开创,为张禹、郑玄所沿袭,显示出汉代三论由分到合糅合模式一脉相承的进程,改写了何晏所述的汉代《论语》演变的进程。
关键词
三论
糅合模式
创始
分类号
I206 [文学—中国文学]
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职称材料
题名
糅合计量模式在人力资本参与企业收益分配中的探讨分析
3
作者
林友谅
湛忠灿
机构
湖南理工学院经济与管理学院
出处
《商业会计》
2012年第11期15-16,共2页
基金
湖南省哲学社会科学成果评审委立项资助课题的阶段性研究成果
项目编号:0803009A
文摘
以往人力资本计量的研究大多集中人力资本具体计量模式的探讨,并未考虑将计量模式进行糅合。本文着眼于企业初次分配与再次分配的公平与效率,将人力资本计量模式进行糅合,并认为在初次分配中应该采用成本计量模式确定单个岗位的价值,并需考虑人力资本结构和流动性调整单个个人在企业中的价值,本文同时认为应将企业税后利润分配给个人,在分配原则上,应按人力资本价值计量模式确定人力资本的价值,据此确定再次分配中应分配的总额,再按初次分配的比例再将总额分配到具体岗位和个人。
关键词
糅合
计量
模式
人力资本
核算
分类号
F275.4 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
翻译慕课与英语课堂教学糅合模式研究
王莉莉
《湖北开放职业学院学报》
2020
2
下载PDF
职称材料
2
汉代三论糅合模式的开创——以定州汉墓竹简《论语》为例
胡鸣
《哈尔滨师范大学社会科学学报》
2014
0
下载PDF
职称材料
3
糅合计量模式在人力资本参与企业收益分配中的探讨分析
林友谅
湛忠灿
《商业会计》
2012
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
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