浅谈加强高校系级领导班子建设需重点解决的几个问题

在新形势下 ,高等教育既迎来了难得的发展机遇 ,又面临着严峻的挑战和考验。本文针对目前系级领导班子建设中存在的主要问题 ,探讨了从品德结构优良 ,年龄结构梯次合理 ,智能结构互补等三个主要方面着手优化班子结构 ,发挥班子整体功能 ;

高校系级领导班子群体结构优化的思考

系级领导班子是高校落实党建和思想政治工作,贯彻学校教学和科研计划。

论高校系级领导班子的选配和总体素质的提高

系一级单位是高等学校中最基本最重要的中层单位，系级领导班子建设是高等学校党的建设一项关乎全局的工作内容。本文从大胆选拔和启用德才兼备的年轻干部和优秀教师、狠抓系级领导骨干的素质提高、在管理工作的实践中培养管理人才诸方面，论述了高校在新老交替的过程中，应努力搞好系级领导班子建设，以确保其在组织上、思想作风上和制度上的连续性、稳定性和创新性。

认真学习贯彻党的六中全会精神 努力加强系级领导班子组织建设

本文是作者在北京舞蹈学院系级干部竞聘上岗培训班上的讲话整理。本文首先根据党的十五届六中全会关于加强作风建设和民主集中制建设的精神,分析了系级领导班子的体制、定位及加强其组织建设的重要性。然后提出了系务会要认真贯彻民主集中制的具体内容和方法。最后还对如何正确处理正职与副职的相互关系问题提出了精僻见解。

系级领导班子任期考核的思路与作法

一、系、教学部主任聘任制及任期目标责任制的实施 从1989年起,我校结合单位工资总额承包的内部管理改革,实施了系、教学部主任的聘任制和任期目标责任制。对于系、教学部主任的人选,要求拥护中国共产党的领导,热爱祖国,坚持四项基本原则,坚持改革开放,作风正派,团结同志,身体健康,同时还规定必须具有与所在系、教学部相关的高级专业技术职务的任职资格。

新形势下加强高校系领导班子建设的几点思考

系是高校的基本教学单位,承担着人才培养的神圣使命,其领导班子建设得如何,直接关系到人才培养质量,也关系到社会对高校的评价.新形势下,系领导班子建设面临着新要求和新任务,思想政治工作是高校系领导班子建设的灵魂,因此探索新形势下如何加强和改进领导班子建设,强化思想政治工作,是高校系级领导面临的重大任务,本文以高等教育改革和发展为大背景,结合自身工作实际,做了一些有益的思考和探索.

高校党政领导班子团结十忌

高校党政领导班子团结十忌朱守良近些年，笔者利用外出学习、出差等机会，走访了十多所省内外高校，就高校校（院）系级领导班子团结状况进行了一些调查研究。总的感到，多数单位领导班子十分珍借内部团结，领导成员之间注意谅解、支持和友谊，比较好地发挥了在教书育人、...

领导干部要进一步增强贯彻民主集中制的自觉性

领导班子、领导干部在一个单位的发展中起着至关重要的作用。因此,必须重视加强领导班子的自身建设,而坚持民主集中制则是领导班子自身建设的重要内容。为加强我校系级领导班子的建设,近一二年来,党委组成调查组对18个系级党政班子贯彻民主集中制的情况进行了调查。通过对调查结果的研究和分析,我认为,领导干部要增强贯彻民主集中制的自觉性,必须正确认识和处理以下几个问题:

情暖人心——记首都师范大学美术系党总支书记杨静

在首都师范大学美术系,遇到困难或是心里别扭,无论是教师、学生还是退休的老同志,都愿意去找一个人——系党总支书记杨静。作为双肩挑的中层干部,多年来她始终坚持党的基本路线和党的教育方针,用一颗热心关心着教师的工作和生活,用爱心温暖着师生的心。

重视加强党总支建设是高校党建的重要环节

高等学校教学系(部)党的总支部委员会,既肩负着保证监督党的方针、政策及上级和学校各项决定在本单位的贯彻落实,与系行政共同承担着做好教学、科研工作,培养德、智。