构建高校系统化就业格局的思考与实践

高校毕业生就业面临着巨大的压力。破解毕业生就业难题,首先要建立起系统化就业格局的整体框架,构建全员、全过程、全方位的就业工作格局。以教育教学改革、实践教育、思想政治教育、生涯规划教育、素质教育为系统化就业的根本点,充分发挥校友资源、营销推广、自主创业、就业服务等策略的作用,形成高校系统化就业格局。

大学生就业能力系统化培养的思考与实践

大学生就业能力培养工作关系到民生稳定,也关系到高校人才培养质量的社会认可度。当前高校大学生的就业能力培养工作多局限于对大学四年级学生的指导和提升,而缺乏对整个大学阶段学生就业能力培养的深度思考与系统规划,就业管理工作存在着片面性、零碎化和局部化现象,论文指出了大学阶段整合资源、统筹规划,系统化提升大学生就业能力培养的路径。

论高等学校加强和改进大学生就业指导工作的必要性——以非毕业大学生就业心理及行为为视角

国内高校开展的大学生就业指导工作主要针对毕业生,而对非毕业大学生就业教育指导工作的开展存在一定的局限,这意味着高校对非毕业生的就业教育指导有待加强和改进。文章从非毕业大学生的就业心理及行为特征的角度说明加强和改进高校就业指导工作的必要性,并对此提出一些思考和建议,以期能够进一步完善高校的大学生就业指导工作。