现代企业智力型员工系统性激励机制的建设策略探讨

本文从知识型员工的个性特征与现实需求出发,在对知识型员工激励问题进行全面系统思考的基础上,设计出知识型员工开发与管理的系统性激励框架,对于丰富激励理论,完善激励框架和体系,吸引和保持知识型员工更好地为组织服务,进一步提升组织的竞争优势,具有参考价值。

以激励促发展——以某电力公司为例

在现代企业管理中,激励机制已经成为人力资源管理中调动员工工作积极性的重要环节,目前来看很多企业并未充分重视激励机制的重要意义。本文以某电力公司为例,首先通过基本现状调研对企业目前在激励机制设计中存在的不足和问题进行分析,然后提出构建系统性激励机制并对主要做法进行了详细阐述。