现代化视域下共同富裕的文明逻辑与系统性重塑

如何实现共同富裕是人类现代化发展中的重要内容,也是当今世界政治哲学发展的重大理论问题。把握共同富裕需要从人类文明思想史出发,既要肯定启蒙理性和现代文明的积极价值,又要正视其中存在的危机。通过反思、分析、梳理共同富裕与文明的关系,找寻推翻资本逻辑、进行实践改造和实现内在超越的方法。中国式现代化始终坚持马克思主义对现代性批判的基本立场,在中国共产党的领导下,中国对共同富裕的内涵和实现路径进行了系统性重塑,为世界人民实现共同富裕的伟大理想提供了新的现代化方案。

系统性重塑提升高校年轻干部“七种能力”路径研究———以浙江省公办本科院校为例

“国以才立,业以才兴”,要想建设世界一流大学和世界一流学科,高校青年干部就要承担起这个历史使命,就必须要有高素质、高素质、高素质的人才来保障。“有理想,有担当,才有未来”。文章从浙江现实出发,从重塑领导干部的创新能力、创新干部成长路径、团队文化、创新干部工作制度四个层面,对提高“创新干部”“七种能力”的路径进行了探索,希望为凝聚一支善于创新、敢于创新的高质量、专业化的人才队伍提供了有力的保证。

“VUCA”时代背景下高职院校就业指导系统性重塑研究

高职院校作为优质人力资源的供给侧,需要立足于高素质技能型人才的培养。然而,在“VUCA”时代背景下,高职院校就业指导面临新的挑战。就目前的大学生就业指导体系而言,依然存在着形式单一、资源浪费、联动不足、目标模糊等问题。有鉴于此,针对“就业指导系统性重塑”进行必要性分析,明确时代特征对就业指导体系提出的新要求,并对就业指导体系系统性重塑路径进行探索。通过切实提高就业指导工作的质量和学生就业满意度,来促进学生全面发展和终生发展,这对深化教育体制改革、提高职业教育适应性均具有较强的现实意义。

系统性重塑视阈下高校年轻干部队伍建设的路径探析

本文基于高校年轻干部队伍建设的现状及相关理论的调研分析,坚持系统性重塑推进量变向质变的演进,力图探索当前高校加强年轻干部队伍建设的新路径,坚定理想信念、重塑政治素质,优化干部储备、重塑培养路径,运用系统观念、重塑全链条机制,数字化导向、重塑方法流程。

关于事业单位档案管理的一点实践总结

事业单位组织信息的审核与管理的重要性,不仅在于面向单位组织的档案信息进行管理,记录单位组织发展变化的历程和未来事业奋斗的需求,关乎到事业单位机构改革的进程和质量,更是推进法治中国建设的重要基础。