系统管理学派

自本世纪三十年代美国物理学家和哲学家路德维格·伯塔朗菲在芝加哥大学的一次讨论会上首次提出“一般系统理论”之后,普通系统理论就开始在企业管理中得到应用,西方一些学者认为,普通系统理论也可适用于工商企业的管理。其代表人物有理查德、约翰逊、费里蒙特、卡斯特、詹姆士、罗森茨威克、米勒、梅萨罗维奇等人。他们认为,工商企业是一个由相互联系而共同工作的各个要素所组成的一个系统,以便达到一些目标。

西方企业管理中的系统管理学派

系统管理学派同社会系统学派、决策理论学派有密切的关系,但各有不同的侧重点.社会系统学派的创始人巴纳德(Chester Barnard)是最早试图用系统观点来研究企业管理问题的.他在1938年发表的《经理人员的职能》一书中第一次把企业看成是一个由物质的、生物的、个人的和社会的几方面要素所组成的一个"协作系统".但他基本上把企业看成是一个闭式系统,即同周围环境没有多大联系的一个系统.决策理论学派的西蒙(Herbert A.Simon)和马奇(James G.March)等人则把企业看成是一个同周围环境相互影响的开放的、有机的动态系统.

系统管理学派

西方的系统管理学派盛行于20世纪60年代。当时,"系统科学"、"系统理论"、"系统工程"、"系统分析"、"系统方法"等术语充斥于管理文献之中。追根溯源,系统管理理论的发展同一般系统理论有密切的关系。近代比较完整地提出"系统"概念的是亨德森。

系统管理在西方与中国发展之比较

系统管理是60年代在西方兴起的一个有较大影响的现代管理学说,在西方曾盛行一时,70年代后则趋于衰落。自80年代起,中国也逐渐兴起了系统管理。系统管理作为一门实践性较强的学科,它的兴起和发展在西方与在中国有何联系,两者之间有何区别,其发展趋向又将如何,本文拟就此作一些探讨。一作为一种理论和方法,如能在一个地区、一个国家得到普遍发展和运用,它必然具备有基本的条件和发展的动力。系统管理在西方能盛行一时,在中国能继续发展。

道治、德治与智治管理思想的适配性分析

自人类出现以来,管理活动就一直相伴而行。管理活动的内容极其宽泛,但从大的对象层次上来分,无非就是对自然、社会(含各种非营利组织)和企业(含各种营利组织)的管理。管理活动背后的指导思想称为管理思想,管理思想极其丰富,其中道治、德治与智治是长盛不衰的三大管理思想。研究这三大管理思想与三大管理层次的适配关系,对于实际的管理工作具有深刻的指导意义。

要正确对待西方管理经验

改革开放以来,我们在积极引进发达国家先进技术的同时,对西方国家的管理经验,也开始进行研究和有选择地加以利用。但相对于引进先进技术而言,在学习和借鉴国外先进的科学管理经验方面,我们的步子还不算大,思想还不够解放,在当今改革开放大潮中,要进一步解放思想,在正确认识和对待西方管理经验方面迈出新的更大的步伐。

管理科学概述

卫生事业要开创新局面,管理必须实现现代化。管理现代化,包括管理思想、组织,制度,手段和方法都要现代化,而管理思想现代化是基础。管理思想现代化,要有变革的勇气和胆识,摒弃小生产的积习,改变传统经验管理的积弊;用科学的态度和方法,学习国内外的先进经验和管理科学知识。

企业管理 第一讲 导论

为适应经济改革和开放的需要,本刊将开辟专题系列讲座专栏,比较系统地介绍本学科的最新科研成果、传播国外有关信息、刊登有关专题的调查材料。各系列专题,既有理论分析,又有通俗讲解,对经济工作者、企业管理人员、大专院校有关专业教师和学生,均有一定的参考价值。这个专题系列讲座尚处在试办阶段,还要不断改进和完善。希望广大读者惠予支持,欢迎提供系列稿件。本期起将开始刊登第一个讲座:《企业管理》,一共十二讲,每期至少刊出一讲。

第二讲 企业管理思想简史

管理是共同劳动的产物,自从人类社会有了共同劳动,就一直发生着管理的活动。古代许多浩大卓越的工程,不仅是生产技术和协作劳动发展到一定程度的标志,而且也是人类管理才能和经验发展到一定程度的标志。但正式把管理作为一门科学加以研究和探索,则是在近百年才开始的。西方企业管理论是伴随资本主义企业产生而产生.

管理理论的三个阶段

管理理论真正成为一门科学是从十九世纪末到二十世纪初,由泰勒、法约尔、韦伯等人形成的古典管理理论开始的。他们的著作中都比较系统地探讨了管理的原则、要素、职能、组织体系等。管理理论的第二阶段,是从本世纪二十年代开始的行为科学理论。这种理论主要是研究工人在生产中的行为以及这些行为产生的原因,强调可以通过调节和改善企业中的人际关系来提高生产效率。管理理论的第三阶段,则是随着第二次大战后的科技进步,系统论、控制论、信息论的发展和电子计算机的广泛应用而出现的。这一时期的特征是各种理论学派林立,主要有社会系统学派、决策理论学派。