信息系统绩效全过程评价体系研究

本文在研究综述的基础上,分析了现有信息系统评价领域存在的职能驱动性、静态性、片面性、事后性等问题,并针对这些问题提出了基于平衡计分卡的信息系统绩效全过程评价体系,论述了该评价体系的特点,并结合实际案例,探讨了该指标体系的应用过程。

价值创造网络的系统绩效分析与提升策略

构建客户化的价值创造网络,是企业组织演进的最新趋势。价值创造网络的系统绩效根本上表现为网络系统的客户化水平和动态的顾客价值创造能力,其取决于网络中异构性价值模块的动态配置绩效。异构性价值模块动态配置的核心命题为解决价值模块的异构属性与共享要求之间的矛盾。价值模块的专用性程度和标准化程度共同决定异构性价值模块动态配置的绩效。分析了价值创造网络系统绩效的4个性质,得出了提高价值创造网络系统绩效的主要途径。

新医改政策背景下的卫生系统绩效分析

以新医改为背景,重点讨论政策理念的转变对卫生投入、卫生绩效考评、卫生绩效侧重点的影响;进而从卫生系统的组织协调、卫生筹资、服务供方的支付方式、管制以及社会营销五个方面,探讨新医改方案中卫生政策改革对卫生系统绩效过程和结果的影响。

卫生系统绩效评价研究进展

绩效评价被认为是有效监督和管理卫生系统以及医疗卫生机构的科学方法之一。人们对卫生系统绩效进行测量的兴趣，可以追溯到好几十年前。在过去20多年，全世界开始广泛使用卫生绩效测量。世界各国越来越认识到对卫生系统绩效测量的重要性。测量和改进卫生系统绩效是许多国家面临的主要的优先问题。

设计生态系统绩效研究专题导读

面对全球,特别是中国大范围的生态与环境问题,设计生态学应运而生:通过人工设计生态关系,修复、重建甚至创造基于自然的生态系统,已经成为当下生态文明和美丽中国建设的关键途径。人类有关生态科学的研究成果、古老文明的生态智慧积累和当代人对美好生活的向往是设计生态的三大灵感源泉,使设计的生态具有基于自然的、以综合生态系统服务为导向的、科学和艺术完美结合的特质。本专栏发表了对若干人工设计生态系统的绩效研究,研究结果已经给设计生态学在解决中国当下生态与环境问题的前景带来希望,尤其在城乡大规模生态修复方面显示出广泛的应用前景。设计生态学必将成为生态文明时代的一门崭新而极富挑战的新学科。

新西兰新的卫生系统绩效评估方法

2014年12月,新西兰卫生部公布了一项新的评估新西兰卫生系统绩效的框架。该措施有两个主要目的,一是增强对纳锐人的责任感,二是通过"整体系统"绩效评估方法来提升卫生系统各部门的绩效。这一新的框架,被称为"整体绩效与激励框架(IPIF)",因需要应运而生。新西兰需要一个绩效管理框架来反应作为一个整体的卫生系统的状况,从而促进初级和二级卫生服务提供者向着共同的目标努力,并综合地方社区的各种需求。IPIF评估指标有两个水平:一是系统指标,测量全国水平,二是地区指标,反映地区卫生机构情况。第一年,IPIF仅应用系统指标测量,并仅评估初级卫生保健服务绩效。随着时间推移,IPIF一定会不断发展,并逐步覆盖卫生系统较大的范围。IPIF在改善卫生系统绩效方面的成功关键取决于卫生部门员工能密切参与绩效评估过程的意愿。

企业策略对创业生态系统绩效影响探究

通过建立复杂的创业生态系统模型,纳入发展周期变量,运用仿真的方法完整地模拟了企业创业生态系统中各主体之间的相互作用,将创业企业按成长阶段划分为新创业企业和成熟企业,主要探讨新创企业的策略和成熟企业的策略对创业生态系统绩效的影响,为提升创业园区绩效提出建议。研究结论表明:(1)成熟企业独立探索策略较合作探索策略对创业系统绩效正向影响较大;(2)初始创业企业选择开发型策略更有利于创业生态系统绩效提升。

数字档案室信息系统绩效评价指标体系构建

电子文件数量的大规模增长和信息化技术的发展,加快推进了数字档案室信息系统的建成。一套数字档案室信息系统绩效评价指标体系,对于推动数字档案室信息系统的发展至关重要。本文以文献研究法为主,结合我国数字档案室建设现况及相关系统绩效评价指标体系,明确构建数字档案室信息系统绩效评价指标体系的必要性。以BSC模型为基础从资源配置、履行职责、用户评价、综合效益等方面提出适合我国数字档案室信息系统的绩效评价指标体系,并提出相应的评价方法。

城市群协同创新形成机理及其对系统绩效的影响研究

以创新驱动城市群协同发展是创新战略与区域战略实现融合的现实选择。我国行政区经济特征依然较为明显,引致创新过程在空间、产业、政策等不同维度呈现异化。基于此,以提高创新要素空间、组织间的流动性为突破口,考虑多种因素的综合影响,对城市群协同创新形成的微观机理及其对系统绩效的影响加以深入研究,具有重要的理论与现实意义。此外,尚需着重指出的是,创新要素的集聚与扩散是推动城市群协同创新网络形成的根本机制;城市创新要素规模与结构、产业特征等存在异质性,影响城市群协同创新模式的选择;协同创新网络特征直接影响城市群系统绩效。

辅助活动催化下的创新及其对系统绩效的增值性作用——基于价值链视角

将创新系统从社会经济系统中分割出来,对两者进行独立研究。在此基础上深入剖析迈克尔·波特的价值链思想,对价值链中的两类价值活动——基础活动和辅助活动在创新系统中的作用方式进行对比研究,阐述了辅助活动在系统价值创造中发挥的关键作用。最后,聚焦于辅助活动对创新的催化作用以及系统绩效增值机制,提出了相关理论模型。

《以标准评估中国教育系统绩效》报告的解读及其启示

《以标准评估中国教育系统绩效》(Benchmarking the Performance of China’s Education System)(以下简称《报告》)是OECD在2020年出版的最新报告,主要援引PISA2018数据,从学习环境、课程和教学、教育成果、教育治理4个关键维度14个关键指标全景呈现中国教育系统的现实表现,并与国际上的高绩效教育系统国家进行对比分析。通过对《报告》中关于教育系统绩效评估框架和重要发现2部分内容进行解读和分析,呈现中国教育系统的优势和改进空间,进而提出加强教育数据建设、推进资源合理配置、创新教学和学习方法、适度提高学校自主性水平等建议。

青海省海东市地税系统绩效考核

绩效考核作为一种有效的现代管理手段,已发展成为政府行政改革的重要内容和根本性措施,成为了一种世界性潮流。笔者尝试就青海省海东市地税系统绩效考核展开相关探讨,以期为地税部门系统绩效考核贡献绵薄之力,更加扎实、有效地推进青海省海东市地税系统绩效管理各项工作全面落实。

新英格兰杂志:美国卫生系统绩效堪忧

近日,英国联邦基金会以5个关键领域72项指标为基础,对英国、美国、澳大利亚等11个高收入国家的医疗卫生体系进行了评估,发现医疗卫生支出最高的美国,自2004年以来连续六次评分最低。近几年,美国人均预期寿命下降,药物滥用现象严重,人口老龄化导致与年龄相关的慢性病患者增加,令医疗卫生体系压力增大.值得关注的是,在调查的国家中,美国是唯一没有全民医疗保险的国家.

基于DRGs的疾病信息辅助诊断系统绩效评价研究

针对当前方法忽略了系统性能有关指标,导致评价指标集的区分度和效度值以及病症识别率较低的问题,提出基于DRGs的疾病信息辅助诊断系统绩效评价方法。引入DRGs概念,构建系统评价指标体系,采用模糊-层次分析法,计算系统绩效评价指标权重,无量钢化处理指标并进行隶属度赋值,得到指标的评价结果集,划分系统绩效等级,部署HIS疾病信息辅助诊断系统网络拓扑结构,实现疾病信息辅助诊断系统绩效评价。实验结果表明,该设计方法的指标区分度和效度值较高,增强了指标集对系统绩效高低的区分能力,能够有效提高病症识别率。