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高职院校系部教师绩效考核体系的构建
1
作者
全细珍
《管理观察》
2011年第29期101-103,共3页
教师绩效考核是系部教师管理的重要手段,而教师绩效考核指标体系的构建是教师绩效考核的基础。本文主要阐述了构建高职院校教师绩效考核体系的必要性,针对目前高职院校教师绩效考核中存在的问题,提出了构建高职院校系部教师绩效考核...
教师绩效考核是系部教师管理的重要手段,而教师绩效考核指标体系的构建是教师绩效考核的基础。本文主要阐述了构建高职院校教师绩效考核体系的必要性,针对目前高职院校教师绩效考核中存在的问题,提出了构建高职院校系部教师绩效考核体系的原则、具体系部教师绩效考核体系的构建及其实施的效果。
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关键词
高职院校
系部教师
绩效考核指标体
系
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职称材料
题名
高职院校系部教师绩效考核体系的构建
1
作者
全细珍
机构
广西电力职业技术学院
出处
《管理观察》
2011年第29期101-103,共3页
文摘
教师绩效考核是系部教师管理的重要手段,而教师绩效考核指标体系的构建是教师绩效考核的基础。本文主要阐述了构建高职院校教师绩效考核体系的必要性,针对目前高职院校教师绩效考核中存在的问题,提出了构建高职院校系部教师绩效考核体系的原则、具体系部教师绩效考核体系的构建及其实施的效果。
关键词
高职院校
系部教师
绩效考核指标体
系
分类号
G472.3 [文化科学—教育技术学]
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题名
作者
出处
发文年
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1
高职院校系部教师绩效考核体系的构建
全细珍
《管理观察》
2011
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