“优秀系(部)考核”制度:高校校本管理新策略

校本管理是现代学校教育管理的新模式之一。“教育管理工作优秀系(部)考核”制度是校本管理的一种新策略,它以自我管理原理、执行系统原理等为运行基础,在高校的发展中取得了很大的成效。

高职院校系部工作考核的问题和对策研究

目前,大部分高职院校系部工作考核并不完善,在指标体系、考核主体、考核方式、考核结果分析和反馈等方面存在较多问题。本文针对高职院校系部工作考核的现状和问题,提出改进对策:目标考核和过程考核结合,以目标考核为主;完善指标体系,明确评价标准;增加考核主体,完善考核方法;注重结果分析和反馈,强调经验传播和问题改进;加强考核者培训,减少考核中的主观错误;改进考核工具,提高评价效率。

民办高职院校系部教师考核制度探究

建立和完善有效的教师考核制度,是民办高校培养、任用以及提高教师教学质量的根本,通过不断地规范教育教学质量评价标准,推动教学评价与保障体系更加完善和健全。本文从不同的方面分析民办高职院校系部考核制度,希望能够为相关领域人士提供一定的助力。

基于KPI的高职院校系部绩效考核指标体系研究

为了解决系部工作绩效与学校战略和年度重点工作脱节的问题,高职院校可将KPI绩效考核工具引入系部绩效考核.结合高职院校的办学定位和发展战略,科学构建系部绩效考核KPI指标体系,有效发挥其实施学校战略的巨大作用.

论职业院校系部教学管理目标考核体系的建立

职业院校系部教学管理目标考核体系为学院教学管理提供了真实、可靠的数据,使教学管理更加科学化、规范化和制度化.从而提高教学质量和教学管理水平.