加强素能建设 激发内生动能

最高人民检察院检察长应勇强调,国家发展靠人才,民族振兴靠人才,党的检察事业创新发展根本也要靠人才、靠队伍。(1)加强检察队伍建设既是检察工作现代化的重要内容,也是推进检察工作现代化的重要保障。各级检察机关要把检察队伍建设放在检察工作全局中谋划推进,认真落实《关于加强新时代检察队伍建设的意见》,持续提升检察队伍建设整体质效。(2)加强新形势下检察人才队伍建设,事关检察事业高质量发展。在全面深化司法体制改革的大背景下,检察队伍建设面临新的挑战,暴露出案多人少、思想不稳定、不同序列之间人员流动渠道不畅等亟须解决的问题。

高质效办好每一个案件 深入推进基层检察工作现代化

“高质效办好每一个案件”是新一届最高检党组深入践行习近平法治思想,对“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”这一目标的具体回应,是适应法治现代化、不断满足人民群众对美好生活需要的必然要求。基层检察机关要从坚持树牢理念、完善机制支撑、深化素能建设等方面探索实践路径,通过“高质效办好每一个案件”做实为大局服务、为人民司法、为法治担当。

现代人力资源管理模式下的思想政治工作创新

构建现代的人力资源管理模式,是现代企业适应市场竞争的需要。作为特定时代背景下发展起来的国有企业思想政治工作,在企业构建现代人力资源管理模式中,出现了一些不适应,如政工管理干部的"位"与"为"的争辩。但现代人力资源管理模式与传统思想政治工作并不冲突,要在坚持现代人力资源管理模式下,通过思想政治工作部门在企业组织结构的融入、政工管理干部在企业人力资源的融入,并将传统的思想政治工作管理经验转化为企业先进的人力资源管理实践,做到思想政治工作与企业人力资源管理的有机融合。同时,坚持先进文化引领、全面素能提升、科学绩效考核,全面提升政工管理干部素能,为思想政治工作管理创新提供坚实的人才保障。

企业人力资源管理模式下的思想政治工作创新

为了让现代企业适应市场竞争的需要,就必须构建现代的人力资源管理模式。尽管现代人力资源的管理模式和传统的思想政治工作并没有明显的冲突,而作为在改革开放以来发展起来的国有企业的思想政治工作,对于现代人力资源管理模式仍然有着很大程度上的不适应。因此,要做到思想政治工作与企业人力资源管理的有机融合,就应该在坚持现代人力资源管理模式的情况下,将传统的思想政治工作管理经验转化为企业先进的人力资源管理的实践。

静海区 打造“青年人才培养院” 培养高素能检察队伍

本刊讯静海区人民检察院坚持以创建“青年人才培养院”为载体,紧扣“青年”这个主题,深入实施“壮苗工程”,推进“素能建设”,通过创新理念、创新思路、创新方式,健全完善青年干警选拔、培育、管理、使用、激励等既环环相扣又统筹推进的全链条机制,着力培养新时代检察事业现代化发展需要的高素能检察队伍。把关定向狠抓政治忠诚。静海区人民检察院领导班子切实发挥“头雁”作用,积极锻造忠诚履职的“排头兵”。

黑龙江省铁力市擦亮未成年人检察工作品牌

铁力市人民检察院以强化党建引领、精细管理、素能建设等措施,不断增强未成年人司法保护力度,持续擦亮未成年人检察工作品牌。强化党建引领,提升工作合力。以党建促业务,由党员干警带头办案,发挥党员先锋模范作用,设立先锋模范岗,成立集询问取证、心理疏导、预防教育等多功能于一体的“一站式”救助中心。

突出“三个着力”打造新时代过硬基层检察队伍

检察队伍建设是各项检察工作有序开展的基础,只有建立一支高素质的检察队伍,才能使检察工作的科学发展成为现实。作为基层检察机关,通过强化政治建检、素能强检以及从严治检,打造新时代政治素质过硬、业务能力过硬、工作作风过硬的检察队伍,为检察工作全面发展提供有力保障。