浅谈人口素质贫困化是中国可持续发展的障碍

可持续发展观作为一种新的社会发展观,它的基本思想概括为适应与协调,其内容囊括了社会发展的各个方面,其中人口质量,即人口素质也是可持续发展涉及的重要一部分,我国面临的人口素质贫困化会造我国在人口、环境、资源等方面的问题。因此,要真正实现我国可持续发展,消除人口素质贫困化势在必行。

凉山彝区攻克贫困人口“素质贫困”堡垒的探索与思考

坚持以促进人的全面发展理念指导扶贫开发,用好外力,激发内力,提升贫困人口素质能力,才能从源头上解决贫困问题。针对彝区贫困人口素质能力不足的突出问题,凉山州以习近平脱贫攻坚重要思想为根本遵循,开创性地实施贫困人口素质提升三大工程,犹如一束束“彝家火把”,照亮了贫困群众脱贫致富的希望之路,对攻克贫困人口“素质贫困”堡垒,实现高质量精准脱贫,做到“志智双扶”的“绣花式”精准扶贫具有重大意义。但囿于多种因素的制约,这一有效举措尚需要在实践中逐步完善,才能实现可持续推进,释放应有效能,达成“培训一人、就业一人、改变一家、脱贫一户”的目标。

发展型资助模式下贫困生非专业素质就业能力提升探析

分析贫困生非专业素质就业能力培养现状，指出贫困生在思想品德素质、综合能力素质、社会适应力及非专业知识素质等方面存在的不足，并从发展型资助模式出发，提出开设专项课程、开展各类社会实践活动、开展差异化的就业指导及丰富通识教育等提升贫困生非专业素质的对策。

边疆民族地区农村人才振兴的探索与实践--基于云南澜沧拉祜族自治县农民培训案例

为高质量完成云南省边疆少数民族地区澜沧县脱贫攻坚、乡村振兴目标任务,高等院校、科研院所在当地举办农业关键技术实训班,开展农村人才振兴模式的探索与实践。该模式立足当地资源开发,传播先进科学技术,提高农业生产技能,培训新型农民,培养致富带头人,培育脱贫产业,增加农户收入,实现持续脱贫,助推乡村振兴,将边疆民族地区的绿水青山变为金山银山。

开发人力资源 实现农村脱贫──海南省保亭县什岭镇回乡大学生情况调查

在国定贫困地区的各种致贫因素中，素质性贫困的份量比较大，其主要原因是人力资源开发不够。为了彻底改变贫困地区的落后面貌，必须优先开发当地人力资源，而回乡大学生恰恰是一支传播科学，提高农村劳动力素质的生力军。此调查报告针对保亭县什岭镇回乡大学生参加农村脱贫实践的几个问题，得出了这样一个结论：开发人力资源是实现农村脱贫的战略目标。