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世纪之交企业面临的挑战──机遇革命与素质革命
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作者 张佩德 王琪 《管理现代化》 CSSCI 北大核心 1994年第5期40-44,共5页
世纪之交企业面临的挑战──机遇革命与素质革命张佩德,王琪一、一个重大时代观念的提出面对现代市场经济国际化、全球化的激烈竞争与第二次信息革命浪潮迅猛兴起的时代特点,我们认为在本世纪末和21世纪中叶,人类社会经济发展将由... 世纪之交企业面临的挑战──机遇革命与素质革命张佩德,王琪一、一个重大时代观念的提出面对现代市场经济国际化、全球化的激烈竞争与第二次信息革命浪潮迅猛兴起的时代特点,我们认为在本世纪末和21世纪中叶,人类社会经济发展将由今天的信息社会进入新的机遇社会─—... 展开更多
关键词 企业 经营管理 机遇革命 素质革命
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论新时代观——机遇革命与素质革命
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作者 张佩德 《生产力研究》 CSSCI 北大核心 1997年第3期3-6,共4页
论新时代观——机遇革命与素质革命张佩德(一)一个重大时代观念的提出面对现代市场经济激烈竞争的国际化、全球化与第二次信息革命浪潮迅速兴起的时代特点,我向我国的企业家、经营者和经济管理者提出这样一个新的时代观和战略观:即... 论新时代观——机遇革命与素质革命张佩德(一)一个重大时代观念的提出面对现代市场经济激烈竞争的国际化、全球化与第二次信息革命浪潮迅速兴起的时代特点,我向我国的企业家、经营者和经济管理者提出这样一个新的时代观和战略观:即在本世纪末到21世纪初叶,人们将经... 展开更多
关键词 企业家 企业领导 机遇革命 素质革命
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列宁关于无产阶级革命家核心组织应具备的素质的思想
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作者 张树德 《毛泽东邓小平理论研究》 CSSCI 北大核心 2024年第4期81-88,F0003,共9页
列宁系统阐述了无产阶级革命家核心组织应具备的素质,进而阐述了无产阶级革命家核心组织和无产阶级革命家之间的关系,形成了关于无产阶级革命家核心组织和无产阶级革命家的思想。无产阶级革命家核心组织应当由有修养、有才干、有经验和... 列宁系统阐述了无产阶级革命家核心组织应具备的素质,进而阐述了无产阶级革命家核心组织和无产阶级革命家之间的关系,形成了关于无产阶级革命家核心组织和无产阶级革命家的思想。无产阶级革命家核心组织应当由有修养、有才干、有经验和经过考验的职业革命家组成;战斗的革命政党需要有坚强的、有威信的领导,职业革命家是新型无产阶级政党的“核心”;有修养、有才干、有经验和经过考验的职业革命家是党的核心。当今时代处于百年未有之大变局和中华民族伟大复兴的战略全局的“两个大局”,在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下,努力培养和造就无产阶级革命家是时代召唤。列宁关于无产阶级革命家核心组织和无产阶级革命家的思想为推进党的建设新的伟大工程、进行具有许多新的历史特点的伟大斗争提供重要启示,在实现中华民族伟大复兴的征程上具有重要战略意义。 展开更多
关键词 列宁 无产阶级革命 革命素质
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社会诚信缺失的根治对策
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作者 丁宏岳 《黑龙江金融》 2005年第7期70-71,共2页
关键词 根治对策 诚信缺失 《公民道德建设实施纲要》 传统美德 社会信用 深刻认识 治国方针 教育活动 素质革命 信用文化 自杀行为 中华文化 改革开放 信用观 贯彻 国民 中央 浪潮
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SPECIAL ISSUE: SOCIAL CHANGE AND CHINESE WOMEN:Mainstream Discourse and the Construction of Public Understanding of Women's Employment* 被引量:1
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作者 Tong Xin 《Social Sciences in China》 2010年第2期135-149,共15页
There have been three types of mainstream discourse relating to public understanding of women's employment since the founding of the People's Republic of China in 1949. The first was the "revolutionary discourse" ... There have been three types of mainstream discourse relating to public understanding of women's employment since the founding of the People's Republic of China in 1949. The first was the "revolutionary discourse" that dominated the era of the planned economy. During this period, knowledge about women's employment was heavily influenced by revolutionary discourse, and women were mobilized to take up positions in virtually all areas of social life. The second occurred in the transition from a planned to a market economy. During this process, knowledge of women's employment was constructed by a so-called "quality discourse," which depressed women's wages in the course of driving them back into the home. The third important mode of discourse took place in the era of marketization, and saw knowledge about women's employment constructed by male-centered hegemonic discourse in an organic union between the market economy and the patriarchal system. Meanwhile, female subjectivity in regard to knowledge about women's employment is taking shape. At the same time, women's sense of autonomy in relation to understanding of employment has started to grow and exhibits self-awareness and use of the discourse of human rights. 展开更多
关键词 revolutionary discourse quality discourse male-centered hegemonic discourse
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