基于大数据方法海淀区战略新兴产业人才紧缺岗位的研究

经过多年发展,北京市海淀区已经形成大数据、智能制造、大健康、生态产业、创新服务、文化科技融合六大产业。产业的发展离不开职业教育的发展,对于海淀区战略新兴产业人才紧缺岗位的研究具有重要的现实意义。本文的创新之处在于大数据方法应用到了紧缺岗位的需求分析当中,数据多是现实中企业的真实需求,可信度高。

《关于公布2019年度市级统筹区紧缺职业(工种)高技能人才岗位补贴目录和做好岗位补贴申报工作的通知》政策解读

现就《关于公布2019年度市级统筹区紧缺职业(工种)高技能人才岗位补贴目录和做好岗位补贴申报工作的通知》(以下简称'通知')主要内容解读如下:一、制定背景近年来,各级加大技能人才支持力度,出台一系列政策支持技能人才培养工作。我市在落实各级关于技能人才队伍建设意见措施基础上,结合产业发展实际,积极实施技能人才补助政策,为技能人才的培养、发掘提供了良好的政策支撑和导向,促进了技能人才队伍的健康发展.

基于大数据的院校专业岗位群匹配方法研究

随着国家产业升级与调整,战略性新兴产业发展迅速,对技术技能复合型人才的需求极为迫切。职业教育作为技术技能型人才的主要供给来源,经过多年的发展,已进入提质培优的阶段,为提升院校人才培养对社会与产业需求的适应性,以产业需求为导向,通过采用大数据与机器学习技术,动态、多维度分析战略性新兴产业的紧缺人才需求情况,并通过机器学习技术匹配院校专业岗位群,为院校专业动态调整提供支撑和参考。

我国研学旅行从业人员专业化培养刻不容缓

我国的研学旅行已被列入中小学校的必修课程,将进入“井喷”式发展阶段。要确保研学旅行高质量发展,需要学历教育和职业培训两条腿走路,大批量培养研学旅行专业化人才。基于研学旅行组织实施情况,从服务商、学校、学生三个层面对我国研学旅行从业人员的状况进行了抽样问卷调查,通过定量研究分析研学旅行从业人员专业化培养的的关键要素。结果显示,研学旅行从业人员整体素质参差不齐,各个岗位都呈现紧缺状态,社会热切期盼专业化培养各类研学旅行服务人才。