红光实业股份有限公司

红光实业股份有限公司是红光电子管厂改组成的股份制企业。公司始建于1958年,是中国“一·五”期间156项重点工程之一、中国最早建成的大型综合性电子束器件基地、中国500家最大经营规模工业企业之一。中国第一只彩色显像管就诞生在这里,公司曾在技术上支援过咸阳、上海、广东等地区的同行企业,输出了数百名技术骨干。

国务院办公厅转发证监会关于成都红光实业股份有限公司严重 违法违规案件通报的通知

国办发[1998]141号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 为保护投资者合法权益,努力创造"公开、公平、公正"的市场环境,促进证券市场的健康发展,证监会依法查处了成都红光实业股份有限公司严重违法违规案件。现将《证监会关于成都红光实业股份有限公司严重违法违规案件的通报》转发给你们,请各地区、各部门高度重视,认真吸取教训,并对本地区、本部门有关工作进行一次全面检查, 采取有效措施,严防此类问题的发生。

证监会关于成都红光实业股份有限公司严重违法违规案件的通报

最近，证监会依法查处了成都红光实业股份有限公司（以下简称：红光公司）编造虚假利润、骗取上市资格、隐瞒重大事项、挪用募集资金买卖股票等严重违法、违规行为。现将有关情况通报如下：红光公司前身是国营红光电子管厂，１９９３年５月改组为定向募集股份有限公司。经...

中小企业板块应加强关联方关系实质性的信息披露——以七匹狼实业股份有限公司为例

注重关联方关系实质性披露,主要是针对我国中小企业板块上市公司而言的,而我国的中小企业有很大一部分是家族企业,关联方交易更为隐蔽。因此,笔者认为主要应加强家族关系成员之间关联方关系的信息披露。

近代中国民生实业股份有限公司创立经营中的融资问题——卢作孚的思考

卢作孚作为一个爱国实业家 ,在其创立和经营民生实业股份有限公司的实践活动中 ,立足民生公司、四川、中国 ,不尚玄谈 ,强调可行性操作 ,对企业融资方式选择、融资渠道开掘、融资保证具备等关键而具体的问题均进行了客观思考 ,其思考至今仍对开启人们心智极有裨益。

企业活力的定量评价研究──神马实业股份有限公司企业活力定量评价

本文运用了定量评价的方法，从生存与发展力、应变力、竞争力和盈利力四个方面，用16个指标从不同角度对神马实业股份有限公司1994至1998年的企业活力进行了评价，并对评价结果进行了分析，客观地预测了公司未来发展的趋势。在此基础上，针对其存在的问题，提出了建议和对策。

当地产执手文化——访上海实业发展股份有限公司董事长陈伟恕

文化是微微泛黄的一页线装书，凝聚着对历史的、传统的传承；文化又是想象丰富的一幅三维图，寄托着对未来的、创意的拓展。昔日先知先觉的哲人去开拓、去倡导新文化，今天敏于思索的智者来赋义、来彰显新文化——当上实发展“新文化地产”的大旗在浦江的风中猎猎作响。

立足新形势 确定新任务 谋求新发展——记腾飞的深圳市笋岗实业股份有限公司

深圳市笋岗实业股份有限公司位于罗湖区宝岗路，由原笋岗村委经农村城市化后改制成立的集体股份合作公司。公司地处深圳市“十五”期间重点建设项目——笋岗物流园区的核心地带。

抓住机遇大展宏图──内蒙古伊利实业股份有限公司的调查报告

抓住机遇大展宏图──内蒙古伊利实业股份有限公司的调查报告乐奇【编者按】乐奇同志写的这篇调查报告很好地总结了呼和浩特市首家大中型股份制工业企业的成功经验。自治区副主席沈淑济看到此文后作了如下批示：此报告总结的经验很值得一读。股份制企业是国有大中型企业建...

保护动物安全,关爱人类健康——访中牧实业股份有限公司总经理王建成

作为以动物保健品，动物营养品为两大主业的大型国有控股止市公司和国内最大的动物保健品生产企业，2004年，中牧股份各项经济指标继续保持了快速稳定的增长，为探寻其持续成长之秘，我刊记者近期再次走访了中牧实业股份有限公司总经理王建成。

顾少华、朱多娣诉深圳市丽新实业股份有限公司损害赔偿纠纷案

特殊侵权一般只在民事法律明确规定的情况下才适用。人与人之间发生联系时，应对其人身、财产利益尽谨慎注意义务，并应采取相应的保护措施。本案原告以特殊侵权提起诉讼，显然缺乏依据，但被告仍应承担一般侵权民事责任。

浅谈餐饮连锁企业O2O销售模式的瓶颈与对策--以浙江五芳斋实业股份有限公司为例

随着互联网的迅速成长,电子商务模式除了更早的B2B,B2C,C2C商业模式以外,一种新型的电子商务模式O2O已快速在市场上成长起来。而O2O商业模式的兴起,恰恰是给餐饮连锁企业带来了发展机会。本文主要分为三个部分:第一部分简要概述何为餐饮连锁企业O2O销售模式以及餐饮企业发展O2O模式的SWTO分析;第二部分以浙江五芳斋实业股份有限公司为例,探究餐饮连锁企业O2O商业模式,指出餐饮连锁企业O2O销售模式遇到的瓶颈;第三部分针对五芳斋公司遇到的瓶颈提出相应的对策。

提高认识 化解矛盾 构建和谐稳定的企业劳动关系——记全国先进劳动争议调解组织新疆伊力特实业股份有限公司

新疆伊力特实业股份有限公司劳动争议调解委员会积极适应企业结构调整、资产重组、精简机构、减员增效的新形势、新任务,以改革的精神研究新情况、新问题,准确把握职工的思想脉搏,及时有效地把劳动争议化解在萌芽状态,收到了较为明显的效果。一、围绕改革提高认识做好新形势下企业劳动争议调解工作随着公司改革的不断深化,企业内部劳动关系日趋复杂,劳动争议也随之增多。为了及时有效地将劳动纠纷化解在企业内部,

深圳市金田实业股份有限公司财务报告

审计报告深圳市金田实业股份有限公司董事会贵公司委托我所审查1990年年度决算报告,根据贵公司提供资料,依照我国有关法规和制度,采用一般公允审计原则进行审计。我所认为审计后财务报告。

精心打造"侨社品牌"——记全国国际旅行社"百强"企业深圳市侨社实业股份有限公司

深圳市侨社实业股份有限公司前身为深圳市华侨旅行社．是在国务皖侨办于1951年设立的华侨接待站基础上逐步发展起来的经济实体，1993年进行股份制改造。公司注册资本9180万元．总资产29045万元。几十年来．侨社人以务实求真的精神，锐意开拓．不断进取，使企业得到了长足的发展。特别是近几年．企业通过深化改革，

吉林翔豪实业股份有限公司的硅炉实现了烟气净化

吉林翔豪实业股份有限公司(原临江硅铝合金厂)的四台工业硅炉自1999年投产以来，经过不断的技术改造，使产品产量和质量不断提高，工艺技术的改进使各项消耗降低。2000年，为解决工业硅炉烟尘污染问题，

江西鑫新实业股份有限公司

尊敬的各位领导、各位同行、新闻界的朋友们：大家好!能够参加这次中国名牌汽车(越南)巡展活动，并出席今天的高层研讨会，我感到非常高兴。对我们来说，这既是一次充分展示自我，树立形象的盛会，更是一次加强学习的交流，洽谈合作的机会。

陕西长城环保科技实业股份有限公司

陕西长城环保科技实业股份有限公司是一家专门从事环保设备研制，开发、生产的民营高科技企业，也是西北地区首家获得环保设施资质运营证书的企业，多年来，董事长兼总经理杨克俭同志带领全体员工发扬“严细、诚信、创新、高效”的企业精神，坚持以质量求信誉，以诚信交朋友，以创新闯市场，

朝气蓬勃的深圳市丽新实业股份有限公司

深圳市丽新实业股份有限公司在党支部的带领下，全体干部职工以团结奋进、艰苦创新的精神，积极、务实地开展各项工作，辖区经济全面发展，居民收入持续增加，两个文明建设取得明显进展。