职业规划的著名理论——红叶子理论

我们把一个人的优点比作一棵树上的红叶子，把一个人的缺点比作一棵树上的绿叶子。红叶子理论认为：一个人职业的成功不在于红叶子的多少，而在于他是否特别硕大，这片特别硕大的红叶子不是与生俱来的，而是通过个人的不断努力，准确地识别到最适合发展的红叶子，开发它，发展它，使其成为引起社会和人们特别关注的人力资本。

高职学生就业问题的几点思考

高职学生与传统意义上的大学生相比,是比较特殊的群体;高职院校毕业生,大部分会直接成为劳动力商品。这就需要他们准确定位自身,更具备发掘自身价值的能力。作者根据在做学生就业工作的过程中发生的一个典型案例,对高职生当前就业问题进行了几点思考。

职业发展成功的四个理论

1.烧开水理论——证明自己存在的三个过程 要点：经常添柴，即不断地努力学习和积累。锅底下没有柴火，水是怎么也不会开的。