工作经验、知识共享与团队创新绩效——基于红皇后竞争理论

知识共享是创新绩效的重要影响变量,现有知识共享前因研究多聚焦于社会资本等产生的影响,知识源方面的前因研究十分有限。基于红皇后竞争理论,本文研究了工作经验作为知识共享前因变量对团队创新绩效的影响,并探索知识共享对团队创新绩效的影响路径。通过对在团队中作业的员工进行问卷调查,回收422份有效问卷,进行实证分析。结果显示工作经验正向影响团队创新绩效,知识共享在其中发挥中介作用,团队学习在知识共享与团队创新绩效的影响中发挥中介作用。本研究拓展了红皇后竞争理论的运用边界,对于人力资源实践具有一定的现实意义。

竞争经验、多市场接触与企业绩效——基于红皇后竞争视角

红皇后竞争理论作为一种动态竞争的生态模型,认为企业的发展具有历史依存性,过去的竞争经验会影响企业的战略选择与生存。而多市场接触作为动态竞争条件下企业主动构建"相互克制"竞争格局的一种战略选择,能够通过影响企业与竞争对手之间的竞争强度并进而对企业绩效产生影响。本文选取了33家中国上市证券公司为研究对象,探讨了它们于2009~2019年期间在31个省级市场之间的多市场接触现象,并考察这些企业的历史竞争经验是如何作用于多市场接触并影响企业的绩效水平;同时引入了组织冗余与资源相似性两个调节变量,对市场竞争的情境因素进行了综合考量。本文的实证结果如下:第一,竞争经验与企业的多市场接触之间正相关,拥有更丰富竞争经验的企业更有可能进入新市场;第二,多市场接触与企业绩效之间负相关;第三,多市场接触是竞争经验影响企业绩效的中介机制;第四,组织冗余会削弱竞争经验对多市场接触的促进作用;第五,资源相似性会削弱企业多市场接触与绩效之间的负向关系,企业之间资源相似程度越高,多市场接触对绩效的不利影响会受到抑制。本研究验证了中国情景下的红皇后竞争效应,企业竞争经验会通过影响企业战略选择进而对企业绩效产生影响,并研究了红皇后竞争理论的适用情景。研究对于企业高层管理者做出正确的战略决策具有重要的启示;同时对于监管部门优化证券市场的监管方向也具有重要的指导意义。

组织竞争经历对产业组织演化的影响研究

与传统产业理论只关注竞争手段与市场结构之间的关系不同,组织生态学强调组织竞争经历对产业组织设立、成长和死亡等演化过程的影响。红皇后竞争理论将组织学习与组织竞争有机的结合起来,对组织管理实践和产业组织演化的理论研究有着很好的借鉴意义。

高枕无忧还是居安思危:数字化转型对企业绩效的动态影响

文章基于红皇后竞争理论和制度理论,以2012—2022年A股高科技产业上市公司为研究样本,实证检验企业数字化转型对自身绩效的动态影响。研究表明:在短期竞争中,企业数字化转型有助于提升自身短期绩效;在长期竞争中,由于竞争对手会针对企业数字化转型做出反击,对企业的长期绩效产生负向作用;综合企业与竞争对手的“进攻—反击”后发现,企业数字化转型能提升企业的长期绩效;调节机制检验表明,非正式制度增强了企业数字化转型对竞争对手数字化转型的正向作用,正式制度和非正式制度抑制了竞争对手数字化转型对企业长期绩效的负向作用。研究结论为推动企业数字化转型,并揭示特定制度环境下,企业在数字化转型后需要寻找额外竞争优势提供了经验证据。

企业投融资期限错配如何影响其绩效?

企业将短期资金用于长期投资使得企业投融资期限错配对其绩效的影响一直是学者们关注的焦点。文章以2007-2021年沪深A股上市制造企业面板数据为样本,基于红皇后竞争理论考察这些企业的投融资期限错配是如何作用于多市场接触并影响企业的绩效水平,同时引入竞争经验这个调节变量,对市场竞争的情境因素进行综合考量。研究发现:投融资期限错配对企业绩效具有显著的负面影响;多市场接触在投融资期限错配与企业绩效间起部分中介作用;竞争经验在投融资期限错配与多市场接触间具有负向调节效应,并弱化了多市场接触的中介作用。研究结论不仅为理解投融资期限错配对企业绩效的影响机制提供了一个新的微观视角,也为企业管理者做出正确的投融资决策提供了一定的经验证据与参考。