纤维检验机构实施实验室认可工作势在必行

1999年11月中旬，中美就中国加入世贸组织达成协议，意味着中国即将跨入WTO的大门，这必将带来纺织原料、纺织制品进出口业的繁荣。作为纺织纤维检验机构，如何应对新的机遇和挑战?我们认为，纤维检验机构的目光不能只停留在本地区纺织原料及制品的检测上，还应积极参与国内、国际同行比对，在激烈的国内、国际市场竞争中求生存，

新时期专业纤维检验机构职能作用十大解读

2001年,《棉花质量监督管理条例》（2006年修订,下文简称《条例》）颁布实施,实现了纤检事业发展的历史转折,标志着纤检事业发展开始全面走向法制化。《条例》颁布实施十余年来,纤检事业进入了快速发展新时期,工作思路进一步明确,工作领域逐步扩展,工作能力持续增强,工作成效显著突出。各级专业纤检机构深入贯彻落实科学发展观,全面履行职能,深化纤维流通体制改革,服务于纤维产业经济良性发展。本文旨在结合现有规定以及纤检机构履职现状,对新时期专业纤检机构职能作用进行深入解读。

谈纤维检验机构标准物质的管理

纤维检验机构是现代社会发展的一个重点单位,展望同期发展工作,纤维检验机构标准物质的管理对社会的发展意义最为重大。标准物质的管理工作的目的是对标准物质进行初步探究,增强相关物质工作的灵活性,使其更好的发挥追溯物质来源和传递能量的目的。正因为标准物质管理工作的重要意义,所以其工作在实行中有较大的难度,有关纤维检验机构标准物质管理工作的研究是时下工作的重点,文章就以此为方向展开讨论,希望对相关问题有所帮助。

专业纤维检验机构如何做好监管工作中的服务

喀什地区纤维检验所作为法定的专业纤维检验机构，紧紧围绕地区经济建设的中心任务，全面开展包括棉花在内的纤维及其制品共计12个产品37个参数的质量检验和监督管理工作，全力促进各类纤维和纺织产业的发展。

专业纤维检验机构在开展羊毛执法检查中应注意的几个问题

专业纤检机构开展执法检查及行政处罚工作已三年了,取得了一定成绩,尤其在羊毛交易方面,对进一步规范市场,建立正常的市场秩序,使市场健康有序运转起到了突出的重要的作用。但是,我们也发现了一些问题,本文就此提出几点看法,与同行商榷。

纤维检验机构人力资源的开发与管理

人力资源开发管理是企业以及事业单位尤为重要的内部管理内容。在纤维检验机构中,加强人力资源的开发和管理,是对机构中的无形资产进行资源整合与合理配置,是纤维检验机构实现科学管理、高效开展工作的基本前提之一。随着社会的不断发展,人力资源开发和管理面临着更加复杂的挑战。本文主要对纤维检验机构人力资源的开发与管理的意义进行阐述,并分析其人力资源开发与管理中存在的问题,在此基础上提出行之有效的优化策略,以不断提升纤维检验机构人力资源开发与管理水平,旨在为人力资源管理提供一定的参考。

浅谈纤维检验机构人力资源的开发与管理

人力资源作为检验机构中对人力进行合理调配的部分,其关系着检验机构的发展及进步,尤其是在现今新常态的影响下,纤维检验机构的内部结构也面临着调整的需要,因此在人力资源工作中必须要结合机构内部的实际情况来对其进行科学的开发与管理,以此来保证人力资源可以在纤维检验机构得到合理的应用。以下从纤维检验机构内部人力结构的特点及需要从多个层次分析了人力资源开发及管理中的重点,并提出如何提高其在纤维检验机构中的实行效果。

专业纤维检验机构在市场经济中的作用

2014年是质检系统、也是纤检系统的"改革之年"。新年伊始,本刊开设"走中国特色纤检之路——探索纤检改革系列访谈"专栏,拟请各省区市纤检局所领导阐述对纤检改革的思考与见解,以此启发改革思维。亮出您的思想,提出您的主张,展显您的锐气,并通过这个栏目,交流思想,开阔视野,促进思考,推动改革。

纤维检验机构检验技术及标准物质的管理研究

纤维检验机构是研究管理标准物质的重要机构,其作用与价值至关重要。管理标准物质目标是通过探索标准物质,促进此项工作灵活性的提升,使其更好追溯到资料来源,并且将能量传递出来。基于此,本文进一步分析纤维检验机构检验技术及标准物质的管理工作,希望给有关机构提供参考与借鉴。现代计量学发展与壮大在很大程度上受到标准物质管理技术影响,尤其突出表现在高精度仪器研究工作中。然而,当前仍然有一些问题存在于纤维检验机构研究管理标准物质过程中,这就需要采取有效措施进行解决,文章进行全面而细致探索。

纤维检验机构专家秀

丁卓雄．棉花检验师，湖南省评标专家，1984年安徽财贸学院棉花检验专业本科毕业，从事棉花检验工作27年．积累了大量棉花检验理论知识和实践知识，参加了《棉花检验》书籍的编写工作．长期主持全省棉花标准宣贯、各类棉花检验人员培训工作，在棉花质量检验方面均具有较高的理论和检验水平。

关于纤维检验机构建立微生物实验室必要性的探讨

市场形势的发展需要纤检机构对受检产品的微生物指标作出判定。而我国县级以上纤检机构有172家，能够承担微生物检测，并通过国家认可委CNAL认可的机构却寥寥无几。很显然，就目前的状况，很难适应新形势发展的需求。

纤维检验机构专家秀

杜希岩，男．汉族．东华大学纺织工程专业毕业．硕士研究生．具有较为丰富的纺织品检测知识，对产品标准及我国现行质量监管情况有较为深刻的理解和认识。参加工作以来．先后在定性定量、物理性能、化学残留与微生物实验室工作．积累了较为丰富的检测基础知识。后进入业务发展中心工作．通过与客户的密切接触，接触到大量产品标准与实际问题，通过有效沟通以及对标准的深刻理解，较为有效地解释了现行标准与生产实际相脱节的问题。同时．通过培训会、咨询会等活动的开展．向广大纺织品服装生产经营企业以及消费者宣传相关法规标准，为提升纺织产品质量、保护消费者权益作出了一定的贡献。

专业纤维检验机构进入棉花交易会依法监督与服务

1996年9月10日至12日全国棉花工作会议提出:1996年度的棉花工作方针是:收购价格不作调整,并继续实行棉花经营、市场、价格三不放开的原则。比较重大的突破是,将省际间的调拨改为在国家计划指导下的供需直接见面,实行双向选择的交易会方式,供方在交易会上凭国家的调出计划提供棉花,需方按国家的调拨计划指标购买棉花。

专业纤维检验机构全面履行职能的创新思考

通过分析当前形势,结合有关管理理论,明确观念是灵魂、思路是关键、执行是基础的思想,提出专业纤维检验机构工作"职责、任务、业务模式"的研究框架。从提高思想意识、明确工作目标、完善机构设置、加强制度建设、保证执行力度、构筑创新平台等方面来阐述专业纤维检验机构全面履行职能的措施,从而更好地发挥其在国民经济发展中的作用、提高其社会地位和影响。

纤维检验机构专家秀

林登光林登光,男,中共党员,高级工程师。现任福建省纤维检验局监督稽查科科长,分管检验部门、监督稽查科、设备管理部（计量站）工作;同时兼任全国家用纺织品标准化技术委员会委员。

纤维检验机构专家秀

蒋红 瑞士通用公证行亚太区消费品部（纺织品）技术总监 博士 毕业于东华大学染整工程专业，上海市徐汇区拔尖人才，长期从事纺织及化学材料的分析测试技术研究、有机合成、化学纤维工艺和性能研究、纺织标准化研究、生态纺织品及其检测技术研究等，对纺织品染整后加工和新型纺织材料的结构和性能有深度的研究，是我国知名的生态纺织品、化学纤维及检测技术专家。

浅谈纤维检验机构人力资源的开发与管理

资源管理是以过程为基础的质量管理模式中的四大过程之一。资源包括有形资产和无形资产。人力资源是资源管理中最重要的一部分．是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力。纤维检验机构的人才队伍建设和人力资源是每个管理者必须放在首要地位的．人才决定着未来发展的前途，人才资源是纤维检验机构第一资源。为此．要把建设真正转移到依靠科技进步和提高全体员工的素质上来．建立有利于成长和发挥作用的良好环境．培养、吸引和用好人才是一项重大战略任务。

前进中的中国纤维检验机构 邢台市纤维检验所

邢台市纤维检验所成立于1987年,是邢台市质量技术监督局直属的具有独立法人地位的第三方公证检验机构,负责邢台辖区内的棉、麻、毛、绒、化纤等纤维及其制品的质量监督检验、公证检验、仲裁检验、委托检验等工作。现拥有实验室面积2800m^2（其中恒温恒湿实验室面积200m^2），

纤维检验机构专家秀

张鹏广州市纤维产品检测院高级工程师 张鹏,现工作于广州市纤维产品检测院,主要从事产业用纺织品质量检验、检测技术开发,实验室技术管理工作以及相关产业标准化研究工作。