约束制衡视角下的农民工工伤保险分析

农民工工伤保险存在农民工事故伤害率居高不下、连续的政策法规颁布下农民工参保率不见增长等诸多问题,其根源在于农民工工伤保险参与主体之间的约束失衡。通过实施对政府与企业的"委托—代理关系"、企业与农民工的"劳资关系"以及农民工与政府的"力量对比关系"的解剖分析,提出实施强化政府相关制度安排,企业社会责任实践与社会舆论监督双管齐下,加强农民工安全及职业技能教育与培训,建立漏保企业应付全部责任制度,保障农民工公民权利全面的实践,推进农民工组织化建设等措施,实现农民工工伤保险参与主体之间约束关系的平衡。

强化反腐内控机制建设的构想

基于内部控制与反腐天然的逻辑关系,引发反腐由外部契入式监督向内部控制式监督转变的思考,指出在遵循反腐内控机制建设原则和要求的前提下,应从健全反腐内部控制环境、构建权力运行的制衡约束机制、确保反腐内控机制良性运行的执行机制三方面架构反腐内控机制,以完善权力运行的制衡约束。

中小股东近乎全部出席股东大会的公司治理模式

只有小部分中小股东参加股东大会,客观上将公司的经营管理委托给控股股东,中小股东付出了巨大的委托成本,导致他们亏多盈少。通过创新制度:在出席股东大会的中小股东当中,由他们选举若干名"补全代表",由这些"补全代表"行使未出席股东大会股份的表决权,中小股东近乎全部参加股东大会;中小股东以其持股总量按每5%持股量选派一名董事,每一位大股东分别以每5%持股量直接派出一名董事,董事会中既有控股股东的代表又有中小股东的代表,控股股东与其他股东相互约束并制衡,框架出一个全体股东同生共死、同等收益的治理模式。

建立现代企业制度应明确的几个问题

现代企业日益呈现出以知识,技术为根基快速发展的现代企业制度。而如何正确处理货币(物质)资本与人力资本在企业发展中的矛盾,使二者有机结合,正成为现代企业能否正常有效发展的重要条件。

上市公司董事会应当有7名职工代表的探索——在中小股东近乎全部出席股东大会的公司治理模式下

中小股东近乎全部出席股东大会的治理模式是:在股东大会上,由中小股东选举若干名"补全代表","补全代表"行使未出席股东大会股份的表决权;中小股东以其持股总量按每5%持股量选派一名代表进入董事会,每一位大股东分别按每5%持股量派出一名代表进入董事会。在此模式下,通过德、日内部人治理模式和英、美外部人治理模式在职工权益保障方面的差异与优缺点的比较,认为公司经营决策应实行职工参与制度,且在董事会中内部人势力应取值38.2%,探索得出7名职工代表进入上市公司董事会,不但可以有效保障职工权益,而且可以有效防范内部人控制的弊端,最终实现劳资双方和谐双赢。

对国有企业内部管理体制改革的探讨

据国家计委经济研究所对2010家亏损企业的调查,由于企业自身经营管理不善而导致亏损的有697家,占总数的33.1%.这说明我国相当多的国有企业都存在对管理不够重视、管理水平不高的现象,即使是有些各方面都做得很不错的企业,与其它工作相比,管理工作也显得较为薄弱,存在着令人忧虑的隐患.

解读“曙光”监督模式

私企，顾名思义，是私人拥有的企业。在这个改革开放中出现的新群体中，如何建立各自内部的监督制约机制，特别是对企业所有者、经营者进行有效的监督，直接关系到私营经济的健康发展。

社会消费零售总额统计的现状及我们的作法

社会消费品零售总额是指一定时期内全社会各种经济类型的批发零售贸易业、餐饮业、制造业、农业生产者和其他行业对城乡居民和社会集团的消费晶零售额的总和,反映通过各种商品流通渠道向居民和社会集团供应的生活消费品,用于满足他们生活需要和公共消费需要的情况,是研究人民生活、社会消费品购买力、货币流通等问题的重要指标。但目前社会消费品零售总额统计上存在的问题很多,原因也很复杂,主要有:

企业内部控制体系建设的路线图与有效运行

内部控制作为企业内部的一种制衡约束机制,是企业经营管理的重要手段,对企业的健康发展发挥着重要的作用。建立一套结构合理、内容完整、方法科学的内部控制体系,帮助企业完善治理结构,提升管理水平,有效防范风险、控制舞弊,已成为我国企业的首要任务之一。如何利用内部控制的基本理论构建适合企业自身的内部控制有效体系,是众多企业面临的现实问题。在这种背景下,本文从内部控制体系的建设、运行两个层面入手,阐述对于建立健全企业内部控制体系及其有效运行的一些见解,以期为企业提供一些借鉴与启发。

完善公司治理结构的新思路

在建立现代企业制度过程中,我国企业根据《公司法》的有关规定,参照国际惯例,在形式上基本上建立起了法人治理结构:股东会、董事会、经理层、监事会等。但是,由于种种原因,公司内部治理结构还远未完善,甚至有许多企业仍然存在着严重问题,

关于企业扭亏增盈的法律思考

关于企业扭亏增盈的法律思考焦新中社会主义市场经济是法制经济，我们在分析企业亏损的原因，寻找扭亏增盈的途径时，很有必要从法律角度进行思考。企业亏损原因是多方面的，其中很重要的一条是政府和企业不能依法治亏。表现之一，有法不依。一是国家的财经法规和政策不能...

“政松党严”不妨一试

在国有企业转制过程中,党组织的党内监督机制要适应其发展变化的运作规律,就要探索并建立新的监督机制。 笔者认为,要建立“政松党严”的管理形式,以保证党在国有企业的政治领导权。 近几年来,随着“政企分开”改革力度的加大,政府下放给国有企业的权力正在逐步到位,国有企业主管部门对企业生产经营活动中的资产运作控制也基本放开。然而,政企分开过程中政府与企业之间权力变动后的约束制衡机制。

健全党组织全面融入国有企业治理机制

近日,中共中央办公厅印发《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》,对中央企业进一步加强党的领导和完善公司治理统一起来、加快完善中国特色现代企业制度作出部署,提出中央企业党委(党组)在公司治理结构中具有法定地位,在企业发挥把方向、管大局、促落实的领导作用,规范党委(党组)前置研究讨论重大经营管理事项的要求和程序,明确党委(党组)在董事会授权决策和总经理办公会决策中发挥作用的方式,是健全党组织全面融入国有企业治理机制的纲领性文件。目前国有企业治理结构不够完善,缺乏有效的权力制衡动力机制和责任制衡约束机制,存在诸多法律合规风险,需要在完善公司治理中加强党的领导,健全党组织全面融入国有企业治理机制,处理好党组织和其他治理主体的关系,才能提升治理能力和运行效率,促进国有企业高质量发展。

关于加强股份制商业银行内部审计工作的几点思考

从国际金融业的发展实践来看,完善的公司治理是金融机构提升品牌、树立公众信心的重要举措。内部审计作为公司治理中制衡约束机制重要环节,其尽职程度对公司治理的完善和银行各项目标的实现具有十分重要的促进作用。因此。

上市公司财务报表粉饰的防范措施

摘要防范会计报表粉饰,提高会计报表质量,是一个极其复杂而艰巨的系统工程。结合中国国情来考虑,防范会计报表粉饰行为的发生,需要从动因入手,对症下药,各个击破,才能还给文明社会一张张真实、客观、公平的会计报表,使得财务报表以真实面貌服务给广大信息使用者。