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现代经理型厂商理论与我国企业家行为激励
1
作者
徐传谌
《吉林大学社会科学学报》
CSSCI
1996年第5期76-83,94,共9页
现代经理型厂商理论,从现代资本主义大企业所有权与控制权分离的现实出发,提出经理和股东之间存在目标差异,经理可能利用控制权以损害股东利益为代价来追求个人效用最大化。我国国有企业建立现代企业制度的改革,同样面临上述问题。...
现代经理型厂商理论,从现代资本主义大企业所有权与控制权分离的现实出发,提出经理和股东之间存在目标差异,经理可能利用控制权以损害股东利益为代价来追求个人效用最大化。我国国有企业建立现代企业制度的改革,同样面临上述问题。为防止经理运用经营权侵犯所有权,在产权改革的同时建立起有效的企业家行为激励、约束、监督机制是国有企业改革的关键之一。
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关键词
经理型厂商理论
中国企业家行为
激励
机制
约束机制监督机制
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职称材料
题名
现代经理型厂商理论与我国企业家行为激励
1
作者
徐传谌
机构
吉林大学经济管理学院
出处
《吉林大学社会科学学报》
CSSCI
1996年第5期76-83,94,共9页
文摘
现代经理型厂商理论,从现代资本主义大企业所有权与控制权分离的现实出发,提出经理和股东之间存在目标差异,经理可能利用控制权以损害股东利益为代价来追求个人效用最大化。我国国有企业建立现代企业制度的改革,同样面临上述问题。为防止经理运用经营权侵犯所有权,在产权改革的同时建立起有效的企业家行为激励、约束、监督机制是国有企业改革的关键之一。
关键词
经理型厂商理论
中国企业家行为
激励
机制
约束机制监督机制
Keywords
规j
分类号
F279.2 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
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1
现代经理型厂商理论与我国企业家行为激励
徐传谌
《吉林大学社会科学学报》
CSSCI
1996
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