企业无级别化安全管理体系

在我国强调安全管理工作的时代背景下,本文阐明企业安全管理存在的常见问题,使用民主理念、共享理念、动态理念、系统理念,构建无级别化安全管理体系,并依次对安全管理工作中的组织机构设置、岗位设置、安全管理制度、安全文化、安全培训、隐患排查与治理等展开研究,可以解决企业安全管理的常见诟病,构建积极、经济、有效的安全管理体系。

国内企业“宽带薪酬”设计指南

正确理解宽带薪酬管理的基本概念。在宽带薪酬管理设计中首先考虑的最基本两个要素是：1)市场竞争性；2)内部公平性。