交通综合行政执法纪检机制建设研究

本论文旨在研究交通综合行政执法纪检机制的建设。通过综合分析现行交通行政执法纪检机制存在的问题,提出了一种创新的机制建设方案。主论点是通过建立高效的信息共享平台和加强执法纪检部门之间的合作,提高交通综合行政执法纪检效率和质量。本研究通过案例分析和文献综述,探讨了新技术在交通行政执法纪检中的应用,包括大数据分析、人工智能和区块链等。

论交通重点工程纪检监察监督机制

本文运用社会学、行政监察学的理论对交通重点工程建设纪检监察监督机制的特点进行了研究 ,作者指出这一机制有着全过程性、专业性、多元性、时效性和效益性等五个方面的特点。从其特点出发 。

党建纪检机制的创新对干部队伍建设的影响与支撑

从党内监督体系建设方面阐述了党建纪检机制创新的主要举措及成效。通过构建全面覆盖的监督网络,明确了中央与地方、部门之间的监督关系,扩大了监督领域和手段,提高了监督效能。通过创新监督方式,广泛动员群众参与监督,注入了新的活力。通过强化对党内政治生活的监督,推动了监督的规范化。这些举措增强了党内监督的系统性和针对性。从党风廉政建设和反腐败斗争方面阐述了党建纪检机制创新的作用。厘清“四种形态”的界限,确保了党纪法规的执行。防止特权思想的滋生,维护了党的团结统一。形成惩治腐败的高压态势,增强了反腐的系统性和震慑力。这些措施营造了廉政文化,为党风建设提供了政治保障。

中国共产党纪检体制机制创新

近年来,中国共产党大力推进纪检体制机制改革,取得了诸多成效。但同时,还存在独立性、权威性不够,聚焦主业工作的力度不够,独立履行职责的保障不够,纪检队伍建设的专业性不够等方面的问题。要推进党风廉政建设,就必须创新纪检体制机制:在领导体制上,强化纪委的权威性;在履行职责上,强化纪委的独立性;在制度设计上,强化纪委的超然性;在队伍建设上,强化纪委的专业性。

纪检监察内控机制研究——以中央纪委国家监委为例

纪检监察内控机制是指纪检监察机关为加强自我监督,对本系统干部和业务实施的具有监督、规范、引导和评价等功能的制度、规则、程序和措施的组合与运行方式。当前,纪检监察内控机制主要由“一个中枢”和“三条管理线”构成:各级纪委常委会是内控机制中枢,案件监督管理部门负责监督纪检监察业务工作,纪检监察干部监督部门负责监督纪检监察系统相应职级的领导干部,机关纪委负责监督机关基层党组织及党员干部。在未来,纪检监察内控机制仍需进一步健全制度、创新方式、加强协同,保障纪检监察事业高质量发展。

高职院校实行审计与纪检监察联动机制探析

党的十九大提出以党内监督为主导,推动各类监督有机贯通、相互协调,让监督体系发挥最大合力。本文以H高职学院为例,对高职院校实行审计与纪检监察联动机制进行了探析,从而促进高职院校审计监督与纪检监察监督相结合。

建议改革现行纪检监察机制

有资料显示,1997年到2002年约5年时间里,全国受到纪检监察机关处分的干部有3.1万人,所涉案件有三个显著特征,一是涉案金额越来越大;二是涉案人中职务高的,尤其是"一把手"越来越多;三是犯罪行为隐蔽时间越来越长.究其原因,除干部本人主观思想方面的原因外,现行党内纪检监察机构设置不科学,监督力度不够,效果不佳是一个重要原因.

浅议建立适应中央银行监管职能的金融纪检监察机制

为了保证党的路线、方针、政策和金融法规在金融系统顺利贯彻执行,保证中央银行各项职能的正确履行,1985年6月至1988年7月,中纪委和国家监察部先后决定在人民银行派驻金融系统纪检组和成立监察部驻金融系统监察局。几年来的实践证明,中央纪委、国家监察部这一决定是与改革开放,深化金融体制改革,是与中央银行所担负的工作职责相适应的。对维护金融秩序的稳定,严肃金融纪律,保证中央银行宏观调控,促进金融事业和社会主义经济建设的顺利发展。

安徽寿县：招投标投诉受理引入纪检监察机制

为了进一步加大对安徽省寿县招投标市场违规行为的查处力度，更好地体现公开、公平、公正的原则，维护招投标市场各主体的权益，结合该县公共资源交易市场建设发展的实际情况，经县监察局和县招投标监督管理局会商，决定两部门加强横向联合，进一步规范全县公共资源交易领域的投诉受理和调查工作，从2013年3月起，由寿县投诉受理中心对全县范围内的公共资源交易业务的投诉进行受理和调查，寿县招投标监督管理局将积极参与协助县投诉受理中心的调查工作。

试论纪检监督机制介入交通建设市场的作用和效益

在交通基础设施建设市场中引入纪检监督机制能够产生效益是由管理的内在属性和当前交通工程建设市场的特性所决定的。工程建设中的纪检监督机制具有经济效益和社会效益，其效益具有潜在性和长期性特点。要使之发挥最佳效益，必须注重机制的完善、强化服务意识和提高队伍的整体素质。

现代国有企业制度下的纪检监察机制探析

一、国有企业纪检监察机制存在的主要问题 （一）以内部监督为主的权力监督机制功能不足。企业普遍以内部监督为主，既主要依靠领导和企业纪检监督部门的自我约束和自我监督。而有的领导自持权力大、责任大、贡献大是“特殊公民”不要监督；有的领导干部听不得逆耳刺耳之言，“闻过则怒、讳疾忌医”；有的领导干部本身就心术不正，行为不端，视监督为“芒刺在背”必欲去之而后快，想方设法排斥监督，让制度流于形式。

创新基层纪检监察体制 加强基层党内监督

改革和完善纪检监察体制不仅是加强党内监督的现实需要,也是执政党建设的根本要求。从我国实际情况来看,中央和地方纪检监察体制的根本变革需要恰当的时机和一个循序渐进的过程,而基层纪检监察体制的改革和创新由于具有风险较小、可以典型经验总结和示范推广等特点,决定了其本身具有可行性和重要的实践价值。

强化纪委权威 增强反腐实效

近年来,我国积极深化党的纪律检查体制改革,取得了可喜的成就,但反腐败任务依然十分繁重。为此,必须采取切实有效的措施,培育思想过硬、作风优良、纪律严明、业务精湛的高素质纪检队伍,创新纪检监察体制机制,加强对纪检监察部门的监督管理,从而强化纪委权威,增强反腐实效。

新时代高校纪委提升监督效能研究——以广东轻工职业技术学院为例

本研究从分析高校纪委的首要职责基本职责入手,深入分析了新时代高校纪委监督工作的新特点和新要求,并以广东轻工职业技术学院为例,提出了高校纪委提升监督效能的创新举措,包括:建立纪委委员联系点制度,定时开展指导监督;实施素质提升工程,不断提升纪委委员和纪检员的履职能力;建立健全纪检监察与审计联动机制;重大事项在智慧党建系统报备;规范二级单位主要负责人提醒谈话工作;完善监督执纪专项检查工作。

国有企业纪检监察工作体制完善措施探讨

市场经营主体和发展环境在企业深化改革的持续深入下迎来全新形势,在此前提下,国有企业目标任务和发展模式也需作出相应调整,从而保证企业健康可持续发展。本文基于此,总结国有企业纪检监察工作现状,思考完善国有企业纪检监察工作体制的积极意义。重点探究完善国有企业纪检监察工作体制的措施,推动纪检监察工作融入企业治理与经营管理,以强有力的监督保障执行助力提升企业治理效能和精细化管理,为打造“新形势下清廉国企”目标保驾护航。

破解纪检体制改革基层之困

在阶段性改革亮点显现的同时，一些困扰基层纪检监察工作的问题也在显现 “当前的纪检监察机制体制改革，是新中国成立以来力度最大的一次。就目前的探索和实践来看，改革成效明显。”接受《嘹望》新闻周刊采访的青海省委常委、纪委书记多杰热旦说。

合署办公建“大监督”格局

广东公安边防总队以合署办公、整合力量、创新机制为主要内容，大胆推进纪检监督机制改革，构建起了由党委领导、纪委协调、各业务部门齐抓共管的“大监督”格局，取得了良好成效，受到了有关部门的肯定。

援建廉政日志促抓早抓小

自对口援建九寨沟县以来，邛崃市纪委针对援建项目较多、援建资金较大、援建管理较难等问题，通过创设纪检监察专员、创立纪检监察机制、创新纪检监察方式等，推动以廉护建、以廉促建，助力廉洁援建。