改革开放以来纪检监察干部教育培训制度的变迁

纪检监察干部教育培训制度是党的干部教育培训制度的重要组成部分,对提升纪检监察干部能力素质,加强纪检监察干部队伍建设具有重要作用和意义。纪检监察干部教育培训制度变迁由中国共产党领导,始终与纪检监察体制改革、党风廉政建设和反腐败斗争形势相适应。四十多年来,纪检监察干部教育培训工作始终围绕中心、服务大局,为党风廉政建设和反腐败斗争提供了有力的支持。

新时代纪检监察干部教育培训的机遇、挑战及完善路径

新时代纪检监察工作要实现高质量发展,关键是要建设高素质专业化的纪检监察干部队伍。纪检监察干部的教育培训对于巩固党的执政地位、全面提升纪检监察干部队伍的自身素质,都具有重大意义。新时代党的建设新的伟大工程需要高素质纪检监察干部队伍,《监察官法》提高了纪检监察干部教育培训的定位,科技赋能推动了纪检监察干部教育培训的多元化发展。享有这些机遇的同时,纪检监察干部教育培训仍面临管理体制不顺畅、讲授体系不完善、资源整合不足、教学方式单一等挑战。建议通过健全组织管理体制、完善干部教育培训讲授体系、整合优质培训资源等路径解决这些实际工作中的难点疑点,锻造高素质专业化纪检监察铁军。

纪检监察干部教育培训:价值导向与现实路径

加强纪检监察干部教育培训,必须注重发挥教育培训的党性观念的树立与巩固功能、知识技能的解释与创新功能、价值追求的重塑与引导功能。目前,纪检监察干部教育培训还存在教育培训工作难以系统化,教育资源分配难以均衡化,教育培训内容难以体系化,教育培训效果难以定量化的问题。要通过完善培训管理体制,推进学科建设,优化课程设置,创新方式方法,深化教学改革,逐步形成纪检监察教育培训工作合力,切实提高纪检监察干部监督执纪问责能力。

税务纪检监察干部反腐倡廉教育培训项目简介

项目名称：税务纪检监察干部反腐倡廉教育培训项目。 培训目标：按监察干部队伍建设要求，通过培训，使学员准确把握形势，统一思想，增强对反腐败工作的信心、使命感和责任感；强化宗旨意识、大局意识、自律意识和责任意识，提高学员拒腐防变的政策水平和业务水平。

精准培训 为纪检监察干部“蓄能充电”

为进一步提高纪检监察干部综合素质,廊坊市纪委监委紧紧围绕新任务、新要求,制定全市纪检监察系统干部培训计划,突出统筹谋划、拓宽载体、提升实效,量身定制“培训套餐”,为纪检监察干部“蓄能充电”。“集约式”专题教育,提高培训覆盖面。启动“素质提升大讲堂”活动,采取“线上+线下”“集中+自学”双结合模式,邀请中国政法大学等院校专家学者及省市纪委监委业务骨干。

我国干部教育培训制度演进规律与发展趋势研究

以学习型组织为切入点,以时间为轴,利用制度设计、组织、人力资源管理等相关理论与方法,对教育培训制度演进动因进行解构,系统梳理我国干部教育培训四个阶段的特征、提炼总结我国干部教育培训制度演进的规律,同时比较国内外干部教育培训发展动态,发现我国干部教育培训制度逐步规范化、培训机构逐步市场化与多元化、注重培训需求与效果评估,强调组织需求的同时关注个人职业发展和个人成长,初步形成了干部教育培训是人力资源培养和开发渠道的理念,但与国外相比还存在不足与一定差距。

省区市纪检监察机关干部室主任培训班圆满结束

经中央纪委常委同意,在北京市纪委和国防科工委继续教育中心的支持、协助下,中央纪委干部室和北京培训中心于七月八日至十七日,在北京联合举办了省、区、市纪检监察机关干部室主任培训班。中央纪委副书记侯宗宾同志出席了培训班结业典礼并讲了话。中央纪委常委傅杰同志在培训期间看望了学员并讲了话。中央纪委委员、国防科工委副政委崔毅,政治部副主任葛焕标、政治部纪检部部长李宝恩、司令部直政部主任陈根法、以及北京市纪委副书记金德珍、中央纪委干部室和北京培训中心、国防科工委继续教育中心的领导同志出席了结业典礼。中央纪委委员、中央纪委干部室主任贺邦靖同志作了培训班总结讲话。

江苏泗阳建立纪检监察干部宣誓制度

中央纪委开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动以来，江苏省泗阳县纪委通过纪检监察干部宣誓这一形式，对全县纪检监察干部进行党性教育，增强主题实践活动教育效果。该县纪委决定将宣誓作为一项制度长期坚持，规定每年年初举行一次全县纪检监察干部集体宣誓，提醒所有纪检监察干部铭记誓言，不忘重托。对新调入人员举行就职宣誓仪式，增强新调入人员的政治责任感和使命感。

革命战争时期干部教育培训制度的历史演进及经验

革命战争时期干部教育培训制度发展可分为两个阶段:第一阶段从中国共产党成立到土地革命结束,为干部教育培训制度的探索阶段;第二阶段从抗日战争开始,到解放战争结束,为干部教育培训制度初步形成阶段。革命战争时期的干部教育培训积累了大量的宝贵经验:始终高度重视干部教育培训,把其作为党的重要任务;始终坚持把政治教育作为干部教育培训的主要内容;确立了事实求是的干部教育培训方法论;形成并坚持以在职教育培训为主、学校教育培训为辅的与战斗、工作、生产劳动相结合的干部教育培训机制;注重包括干部教育培训目标、方法论、管理体制机构、主要内容在内的干部教育培训制度的整体建设。

干部教育培训管理制度建设浅谈

干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。干部教育培训工作按照胡锦涛总书记关于“创新培训内容、改进培训方式、整合培训资源、优化培训队伍”和“联系实际创新路，加强培训求实效”的指示精神。

观念 动力 制度——提升干部教育培训质量的三要素

加强和改进干部教育培训,提高干部素质和能力是新形势下党和国家对干部培训工作提出的要求。要确实提高干部培训工作的质量,需要从观念、动力和制度入手,这是因为观念是提升干部教育培训质量的根基,动力是提升干部教育培训工作质量的源泉,制度是提升干部教育培训质量的保障。只有抓住这三方面要素,才能从根本上提升干部教育培训质量。

廉政教育是新时期大学生教育不可或缺的内容——评杨永庚教授新编《纪检监察学概论》

党的十八大报告勾画了在新的历史条件下全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化、夺取中国特色社会主义新胜利的宏伟蓝图,也对严明党的纪律、坚定不移反对腐败,全面推进党的建设新的伟大工程提出了明确要求。2005年初,中共中央就已经很重视反腐倡廉教育,要求将其纳入党校、行政学院和其他干部培训机构的教学计划,真正落到实处。随着我国反腐倡廉形势的进一步发展,各级监察机关对人才的需求急剧增加,需要在全日制高校创办这个专业，培养学生的廉政观。为了让学生通过学习对我党的纪检监察有一定的概要了解，初步明确纪检监察学的学科特点，在保证廉政教育课时的情况下，急需一本关于纪检监察理论的教材。

淬炼忠诚干净担当的纪检监察铁军

“在革命现场身临其境地感受了‘长征精神’,在回顾历史中接受党性教育、锤炼坚强党性,增强了作为新时代纪检监察干部的使命感和责任感。”4月10日,宜宾市纪委监委党性教育专题培训班第二期在长征干部学院阿坝雪山草地分院正式开班,市纪委监委干部邱环深有感触地说,将以参加专题培训为契机,不断强化政治意识、提升政治素质、坚定理想信念。

创新干部教育培训方式 规范制度建设研究

创新干部培训方式,规范和完善干部培训的制度建设,是推进干部教育培训工作,建设高素质干部队伍,提高党的执政能力的重要环节。如何将党校教育培训工作与学员的规范管理有益结合,实现干部培训方式的创新、规范是值得广大教育工作者深入探讨的问题。

中国党政领导干部教育培训制度:构成要素、政治功能及其现实挑战

建党百年来,我国党政领导干部教育培训制度从孕育形成到发展成熟再到日臻完善,逐步健全完善了管理体制、培训形式、培训内容、教学管理、基础保障等方面的系统规定,形成了中国特色的党政领导干部教育培训制度体系。党政领导干部教育培训制度,作为干部宏观管理制度之一,属于制度治党、依规治党的党内法规制度体系,也是中国特色社会主义制度体系的有机组成部分。2022年,是实施《2018—2022年全国干部教育培训规划》的收官之年,也是下一个五年规划的谋划之年。在此节点上,对我国党政领导干部教育培训制度的构成要素、政治功能及矛盾挑战等进行系统梳理和分析,进一步厘清制度内涵、分析制度功能、匡正制度效用,既有利于在理论层面丰富党内法规制度体系研究,也有利于在实践层面把握制度本质属性,强化制度调适性,发挥制度优越性。

干部教育培训制度的历史发展和体系建构

我国干部教育培训制度主要包括培训方式方法、培训机构、培训师资、培训管理四个方面的管理规范。我国干部教育培训制度经历了中华人民共和国成立初期的奠基、改革开放之后的恢复和重建、建设有中国特色的干部教育培训体系目标的提出和探索、干部教育培训制度的基本定型和新时代干部教育培训制度的创新发展期,与党的指导思想和经济社会发展同步。延安时期的干部教育培训实践是理解我国干部教育培训制度发展的重要源头;党的指导思想的重大变迁是干部教育培训制度创新的直接推动因素。随着制度的完善和创新,干部教育培训工作围绕中心、服务大局,培养了大批治国治党的领导骨干和干部队伍,为各个时期党的建设和国家发展提供了有力的领导和干部队伍保障。

努力促进纪检监察干部磨合融合

2018年以来，玉林市纪委监委聚焦专业化能力建设，深入开展纪法互学、工作互促活动，促进纪委监委合署办公后工作磨合、人员融合。一、加强培训学习。通过纪法学习会、“微课堂”等形式，加强执纪监督规则和法律知识学习，做到取长补短，共同提升。开展集中培训，深入学习党纪党规和法律法规，增强专业能力。实施新进干部导师制，通过传帮带缩短新进干部适应期，以尽快适应工作。二、加强制度建设。建立健全纪法贯通、法法衔接制度，规范纪检监察机关内部运行机制，实现案管、监督、调查、审理各环节相互配合、相互制约。建立和完善与检察、法院、公安、司法等部门工作联席会议制度。规范常用文书，对程序审批流程等进行统一规范，解决监督执纪问责和调查处置流程协调衔接问题。

派驻审计机关纪检监察干部队伍建设存在的问题及对策

党的十八大以来,新一届中央纪委常委会从战略高度提出了纪检监察机关转职能、转方式、转作风的要求,为今后的党风廉政建设工作指明了方向,也对派驻纪检监察机关提出了新的更高要求。派驻审计机关纪检监察干部队伍建设的好坏直接决定着审计机关纪检监察工作的效率和质量,影响到纪检监察作用的发挥,关系到审计干部职工对党风廉政建设和反腐败斗争的信心。