国企纪检监察机构在合规管理中的履职困境与应对策略

企业合规管理具有多元功能面向,有利于提升企业的风险抵御能力。根据相关合规管理文件的要求,国企纪检监察部门在职权范围内履行合规管理职责。因此,国企纪检监察机构履行企业廉政风险合规管理、承担违规管理与问责职能具有必要性和可行性。在党风廉政建设与国企治理的衔接上,如何将清廉国企建设与合规管理体系构建进行融合,成为新时代国企纪检监察部门履职的基本要求或趋势。然而,国企纪检监察机构的违规管理职能与纪检监察职能间的关系厘定以及如何弥合差异化的监察授权与违规管理间的需求鸿沟,成为国企纪检监察机构履职的挑战。破解国企纪检监察机构履行合规管理职责的困境,需要进一步完善监察授权的相关立法,规范企业合规管理中的违规调查措施、明确国企进行违规管理的处置与问责方式,有效衔接国企纪检监察机构既定的反腐职能。

国有企业纪检监察机构案件审理工作的研究

习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上强调,要深化整治金融、国企、能源、医药和基建工程等权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败,清理风险隐患。近些年来,我国反腐败工作的任务越来越重,如何发挥我国国有企业纪检监察机构案件审理工作的作用,是一个值得认真思考和总结的问题。案件的查办质效并不是办案人员或者审理人员个人的业务水平可以决定的,它是一个涉及全局的政治问题。案件质量的好坏、查办的实际效果影响到反腐败工作的效果,更体现整个纪检监察工作的信任度和人民群众的满意度,因此,要加强对案件质量的关注。进入新时代,案件审理人员恪守职责使命,拥护“两个确立”、做到“两个维护”,以高质量发展为主题主线,坚持“二十四字”基本要求,用心用力把守案件质量最后一道关口,致力实现“三个效果”的有机统一,推进全面从严治党成果。本文就依规依纪依法履行审理工作职责,行使监督管理的作用,做好各个案件的审理工作,讨论了在实践工作中存在的执行层面的问题,并提出了相应的解决的方法和对策。

新形势下强化高职院校纪检监察机构监督工作的对策建议

新形势下,高职院校纪检监察工作面临着新任务与新挑战,准确研判高职院校纪检监察工作的现状,认真思考如何强化监督从而推动高职院校高质量发展。本研究针对当前高职院校纪检监察监督工作存在的薄弱环节,从强化政治监督引领、做实做细日常监督、丰富监督方式方法、协同推进各项监督等方面提出了强化监督的措施建议。

高校纪检监察机构日常监督工作现状调查分析——以山东省属高校为例

在高校纪检监察体制改革和工作高质量发展的时代背景下,对高校纪检监察机构日常监督工作如何实现高质量发展提出了更高要求。对此,调查分析以山东省属高校为例,通过查找高校纪检监察机构日常监督存在的短板和不足,分析了“不便监督”“不会监督”“不善监督”的成因,提出了明确职责赋权赋能,提高日常监督工作的规范性和权威性等提升日常监督质效的建议,以期推动省属高校全面从严治党向纵深挺进。

新时代高校纪检监察机构监督机制探究

高校纪检监察机构监督机制是指由一定的结构组成,以明确的程序和措施为依据,对高校纪检监察工作进行组织、管理和实施的活动过程。高校纪检监察机构监督机制是以学校纪委为主体,通过对校内各部门、各单位、各环节实施监督的过程,包括领导体制、组织结构、工作程序、制度建设和内部管理等内容。纪检监察机构的责任重大,有责任保障监督工作质量,因此对该机构定位、监督机制建构方法进行研究有重要意义。

国有企业纪检监察机构做好工程招投标领域监督检查的探究

中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第五次全体会议上的工作报告中指出,要坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐战略目标,不断提高治理腐败效能,紧盯资源规划、工程招标投标等领域查处腐败问题。工程项目具有规模大以及周期长的特点,因此在工程竣工后,要选择符合相应标准的参建单位设备以及人力等等,从而推动工程的正常开展,因此,在工程建设的过程中招投标是工程承建单位的重要影响因素,在项目开展的前期过程中,对招投标的全过程进行评估,除此之外还包括整体资金的情况。对于招投标的环节进行科学有效的管理,能够使得工程项目的质量得到质的提升。基于此,本文章对国有企业纪检监察机构如何做好工程招投标领域监督检查进行探讨,以供相关从业人员参考。

高校纪检监察机构履职状况调查及影响因素探析

基于访谈和问卷调查结果,文章从履职内容与方法手段、履职资源和履职的效果等维度,力图全面细致地刻画高校纪检监察机构的履职状况。借助组织要素和利益相关者两个视角,同时结合访谈结果,确定高校纪检监察机构履职过程的四类影响因素。进而以此分类框架为内在逻辑,从促进性和制约性两个向度展开逐类分析。最终就高校纪检监察机构的履职状况给出总体判断,并将结论与已有的研究进行参互对照,置于实践背景中进行观照,讨论研究的意义与价值。

派驻纪检监察机构履行监督执纪问责职责问题研究——以派驻旅游系统纪检监察机构为例

明确职责定位,聚焦党风廉政建设和反腐败斗争,紧紧围绕监督执纪问责,深化转职能、转方式、转作风,全面提高履职能力,是新形势下党中央和中央纪委对各级纪检监察机构提出的新任务、新要求。目前,一些派驻纪检监察机构在履行监督执纪问责职责方面还存在着思想认识不到位、任务职责不明确、工作机制不完善、执行纪律不严格、责任追究不坚决、工作方式不科学、作风转变不理想等问题。各级派驻纪检监察机构必须进一步提高思想认识、增强监督责任,明确任务职责、聚焦主责主业,完善工作机制、强化监督作用,严格执行纪律、确保刚性约束,严肃责任追究、强化责任落实,创新方式方法、强化技术支撑,转变工作作风、提高素质能力。

全面从严治党背景下提升高校纪检监察机构执纪监督效能研究

近年来随着我国对高校建设和发展投入的不断加大以及人们对优质高等教育资源需求的日益旺盛,为资源拥有者提供了权力寻租的机会和土壤,高校系统贪污腐败案件频发。作为党的执纪监督机关重要组成部分的高校纪检监察机构面临着制度缺陷、监督乏力、执行不力、人员紧缺、问责不严等履职困境和工作挑战。由此,通过分析影响执纪效能的制约因素,提出全面从严治党的新形势下高校纪检监察部门明晰职能定位、推进监察制度创新、突出执纪主业、构建监督合力机制等效能提升的对策与路径。

全面从严治党背景下提升高校纪检监察机构执纪监督效能研究

近年来随着国家对高校建设投入的不断加大以及人们对优质高等教育资源需求的日益旺盛,为高校资源拥有者提供了更多权力寻租的机会和土壤,高校系统贪污腐败案件频发。直面现实,作为党的执纪监督机关重要组成部分的高校纪检监察机构面临制度缺陷、监督乏力、执行不力、人员紧缺、问责不严等履职困境和工作挑战。在全面从严治党的新形势下,高校纪检监察部门应从明晰职能定位、推进监察制度创新、突出执纪主业、构建监督合力机制等方面大力提升自身执纪监督效能。

论高校纪检监察机构对高校腐败现象的预防和查处——以程序正当的视角

一、高校纪检监察机构对高校腐败现象的预防、查处与程序正当理念的贯彻随着我国高校独立法人地位的确立，高校在招生录取、经费使用、项目建设、物资采购、干部聘任和职称评定等方面拥有的自主权越来越多，高校领导干部和职能部门的权力也越来越大。但是我国法律赋予高校上述自主权时却对高校应承担的义务和责任没有相应的具体规定。由于法律不完善，制度和权力制约措施没有及时有效跟进，实际上形成了自主权的膨胀，高度的特权形成了“权力异化”，并借此作为谋取个人利益的工具。“没有制约的权力必然产生腐败”。高校纪检监察机构在预防高校腐败现象的发生方面的作为，应该是协助制定高校各职能部门履行职责的正当程序，督促和监督高校职能部门按照正当程序履行职责。

基于高校二级学院纪检监察机构的廉政风险立体防控新模式研究

本文阐述高校党风廉政建设的现状与总体要求,分析高校二级学院党风廉政建设的困境,提出建立更加健全的高校党风廉政权力运行监督机制,构建党委、纪委、群众三位执行主体并行的廉政责任权力管理机制,并结合业务发展,实施覆盖全程、多种监督形式相结合,监察手段创新、廉政伦理文化氛围浓厚的高校二级纪检监察机构廉政风险立体防控模式。

高校纪检监察机构强化政治监督的实践与探索--以福建省高校为例

强化政治监督是高校纪检监察机构履行监督基本职责、第一职责的重要内容。福建省高校纪检监察机构在强化政治监督的过程中,形成了一些好的做法并取得一定成效,但也面临着现实困境。新阶段高校纪检监察机构要强化政治监督,需要在聚焦“关键少数”、紧扣“国之大者”、突出问题导向、凝聚监督合力上下功夫,坚持见人见事见效,以高质量的监督推动高校各项事业高质量发展。

新中国70年纪检监察机构的改革与发展

新中国成立70年来,我国纪检监察机构经历了从初创探索、先分后合,到“文革”时期遭到严重破坏,再从改革开放后全面恢复、不断完善,到党的十八大以来伴随新一轮纪检监察体制改革再造整合后,呈现职能更聚焦、纪法更衔接、监督更有效的全新面貌,成为全面从严治党、建设廉洁政治的重要政治保障。同时,纪检监察机构的职能配置和组织机构改革,也是构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系的核心,需要随着反腐败形势的不断变化再造新组织、拓展新职能、形成新合力。

国土资源部门“派出纪检监察机构领导体制”改革的可行性探讨

本文对国土资源部门的改革问题进行了探讨。

基层央行纪检监察机构监督落实“六稳”“六保”工作的问题及建议

一、吉林省人民银行系统推动“六稳”工作,落实“六保”任务情况长春中支党委充分认识“六稳”“六保”工作的重大意义,把“六稳”“六保”工作作为当前首要的政治任务和“一把手”工程,切实采取切实有效措施抓好落实,取得良好成效。

国企纪检监察机构的作用

随着公司股份制改革的深入，国有企业纪检监察机构在公司治理结构中的地位、作用以及方式，需要认真思考。在具体实践中，党组织的意志是通过依法进入董事会、监事会或经理层的党委成员在行使相应职权时得以体现的。那么，如何界定党组织确定的意志与作为董事、监事或经理参与决策时的行为呢？

谈改进派驻纪检监察机构工作的措施和办法

一 、纪检监察机关的领导体制与工作机制 回顾党的历史，纪检机关的产生与组成经历了两个发展阶段：即早期的在同级党的代表大会上选举产生和“七大”以后的在同级党的委员会全体会议上选举产生。

新时代高校纪检监察机构强化监督研究

监督是高校纪检监察机构的首要职责。高校纪检监察机构普遍存在政治监督作用凸显不够、日常监督压得不紧不实、监督机制不够顺畅、监督合力尚未有效形成等问题。本研究针对上述问题进行了分析,并从强化政治监督引领、做细做实日常监督、丰富监督方式方法、协同推进各项监督等方面提出了强化监督的措施建议。

提升高校纪检监察机构反腐执纪能力的思考

在当前高校职务犯罪日趋严重情况下,加强高校纪检监察干部队伍建设是加强高校党风廉政建设和反腐败斗争的重要组织保证。本文分析了制约高校纪检监察干部反腐败成效的主要因素,提出了创新机制、加强队伍建设、突出主业和以工作实效回应群众对反腐败的期待等建议。