基层纪检组织在推进党风廉政建设中的作用与问题分析

本文全面分析了基层纪检组织在推进党风廉政建设中的重要作用和存在的问题。文章深入论述了基层纪检组织在监督、预防和教育三个方面的关键作用,强调了它在维护党纪、促进廉政建设方面的不可替代地位。文章提出了一系列改进建议,以期解决基层纪检组织面临的资源不足、权力运行不透明等问题。

公立医院纪检组织组织力评价体系构建研究

目的:研究公立医院纪检组织组织力的内涵,明确其考核评价的指标,构建一套务实有效的评价体系。方法:邀请来自4个领域、10个系统的17位专家进行咨询,运用Likert 5级评分法,通过会议和问卷相结合的方式向专家开展2轮咨询。结果:依据科学性、定性和定量相结合原则,通过T检验方法、德尔菲法及层次分析法筛选评价指标,并为评价指标赋权。结论:咨询结果显示,100%的专家认为课题视角新颖;评价指标的量化和模型搭建对于基层单位纪检组织建设以及纪检监察组指导实际工作具有参考意义。医院要注重提高对考核评价的重视程度,动态调整指标参数,灵活选择考评方式。

农业科研院所纪检组织构建政治监督长效机制研究——以中国农业科学院农业环境与可持续发展研究所为例

党的十九大以来,习近平总书记多次提出要强化政治监督,作出一系列指示批示。科研院所作为国家战略科技力量“国家队”,如何构建政治监督长效机制,发挥纪检组织监督保障作用,把习近平总书记关于科技体制改革、国家科技创新体系建设重要论述及重要指示批示精神落到实处,值得研究和探索。本研究立足于中国农业科学院农业环境与可持续发展研究所纪检工作实际,在立足基本情况、分析存在的问题基础上,从切实提高纪检干部政治站位、加快完善监督责任体系、加大纪检干部培训力度等方面提出了进一步强化政治监督的思路建议,以期为科研机构抓实政治监督提供借鉴和参考。

新时代高校基层纪检组织作用发挥与履职能力探究

随着高校扁平化管理、权利重心分散、管理中心下移等管理体制改革,基层单位在人、财、物决策上主动性更强,这对新时代高校基层纪检组织工作提出了新的更高的挑战和要求。当前,高校基层纪检组织在作用发挥与履职过程中还存在一些问题亟待解决,需要积极探索提升基层纪检组织作用发挥和履职能力的有效路径,进一步营造风清气正的校园政治生态。

高校院(系)级纪检组织作用发挥和履职效能提升研究

本文结合新时代高校院(系)级纪检组织工作实践,坚持问题导向,对新时代高校院(系)级纪检组织作用发挥和履职效能进行分析,对新时代高校二级单位纪检监察工作创新实践路径进行探索。

非公有制企业纪检组织的生根机制探析——以鹤山雅图仕印刷有限公司纪律检查委员会为例

非公有制企业纪检组织存在建立难、发展难的问题。但从鹤山雅图仕印刷有限公司的经验来看:非公有制企业纪检组织的建立与发展也具有"机遇",能够弥补企业的制度"真空"。纪检组织在非公有制企业中生根需要经历三个过程,即承认机制、融入机制和引入机制。承认机制主要通过党组织自身建设的完善和循序渐进的策略使纪检组织得以在非公有制企业中建立起来;融入机制则通过把纪检工作融入到企业的经营管理中,创造员工、供应商融入到纪检工作的制度环境等措施使纪检组织得以在非公有制企业中发展;引入机制则是通过聘请顾问、联合办案等过程引入外部权威使非公有制企业纪检组织具有权威性。这三者缺一不可,否则,非公有制企业纪检组织将会名存实亡。

基层纪检组织和纪检委员履职问题研究——以武汉市教育局、市属高校和市直属教育单位为例

本文以武汉市教育局、市属高校和市直属教育单位为例,描述了当前基层纪检组织和纪检委员在履行职能职责时的发展现状,分析了当前基层纪检组织和纪检委员在履行职能职责过程中存在的问题,在此基础上,本文尝试就如何有效提升基层纪检组织和纪检委员履行职能职责有针对性地提出对策建议。

如何落实国有企业基层纪检组织监督责任

国有企业的纪检监察组织明显不同于政府机构,其主要职能是检查企业领导决策,督促企业领导认真贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法规,正确地制定和有效地组织实施企业生产经营和党风廉政建设决策。尤其是基层纪检组织,往往面临着组织地位偏低、人员配备不尽合理、权限不明等诸多难题。如何克服这些难题,强化国有企业纪检组织职能,有效地发挥监督作用,成为国企纪检工作者的重要课题。一、明确监督对象。

关于基层纪检组织落实三转要求的思考

"转职能、转方式、转作风"是纪检监察机关的一次重大变革,也是反腐败进行思路调整,回归主业的必然选择。在此要求下,基层纪检组织以问题为导向,结合自身实际,锁定"监督、执纪、问责"三个关键,对"三转"中的问题和措施作进一步研究和思考。一、基层纪检"三转"工作的现状和问题(一)"转职能"的执纪问责问题。一是对议事机构的清理。转职能重在突出主业,执好纪、问好责、把好关。基层纪检组织在党风廉政建设第一线,直接联系和服务群众,起上传下达的中介作用。其内设机构从横向上来看属于一体化模式。

扎实推进村级纪检组织规范化建设

"大姐,实在不好意思,因为疫情防控要求,原定于本月举行的我的生日坝坝宴取消了,改天我们再聚."德阳市旌阳区和新镇福兴村村民张大哥,正在一一打电话通知远在外地的亲友,自己生日宴取消的消息.为切实保护市外来(返)德人员及其家人的安全健康,应德阳市疫情防控应急指挥部要求,和新镇充分发挥村纪检委员联防联控作用,配备了10余名村纪检委员,对近期发现的超规模举办"农村坝坝宴"等情况,开展上门劝说工作,动员村民减少参与人数或取消举办,村民们对此均表示理解并积极响应配合.

关于南宁市非公有制企业党组织建立纪检组织情况的调研报告

近年来,南宁市非公有制经济日益壮大,既带来了整个社会经济格局的变化,也给党的基层组织建设和纪检组织建设带来了全新课题。南宁市纪委监察局引导非公企业党组织建立健全纪检组织,推进社会领域防治腐败,有效发挥了非公企业纪检组织的职能作用,促进了企业持续健康发展;针对存在的认识误区、组织不健全及工作机制不完善等问题,建议从强化认识、明确责任、搞好协调及强化保障、健全机制等五个方面采取相应的对策措施。

新时期如何落实国有企业基层纪检组织监督责任工作

本文通过对国有企业纪检组织的监督职责进行详细阐述,结合当前纪检组织履行监督职能过程中存在的问题,探讨纪检组织如何高效开展纪检工作。实现对企业的全面监督,加强企业的廉政作风建设,为企业的健康发展提供有效的支持。

施工企业基层纪检组织防疫及复工期间的作用发挥

疫情防控形势下如何更有效地发挥基层纪检组织的作用,是摆在施工企业面前的问题。从防疫及复工大背景入手,突出基层纪检组织主动融入大局履职尽责的作用,探讨可采取的系列措施。

浅析企业纪检组织监督执纪的成果运用

随着中央全面从严治党的持续推进,监督执纪“四种形态”不断运用,企业监督执纪工作的覆盖面和深度也在逐渐加强。监督执纪的频次和力度有了,监督执纪揭示的问题和症结明晰了,但监督执纪成果的推广运用、监督执纪作用的效能转化能否在实践中真正成为助推企业强管理、促改革的重要法宝,就成为了企业纪检组织需要认真思考解决的问题。

基层纪检组织如何发挥监督职能的问题探讨

公司各单位对加强党风廉政建设和反腐败工作高度重视,通过深入贯彻落实党风廉政建设责任制,各单位积累了适应本单位实际的经验和做法,党风廉政建设取得了长足的进步和发展。

国有企业纪检组织对工程项目开展日常监督的途径和方法

国有企业是我党执政兴国依靠的主要力量,对于社会经济发展有不少的影响,国有建筑施工企业作为国有企业的一员,其工作直接关系到国家基础设施建设、交通基础建设等工作,对企业发展与国有资产保值增值均也有巨大的关联。国有建筑施工企业在内部控制经营管理方面存在一定的问题,企业需要通过纪检组织规范企业管理工作,让国有建筑施工企业可以在新经济形势下,借助监督工作调整自身发展模式,确保各类活动可以良好的运行。

浅谈基层纪检组织日常监督中存在的问题和改进思路

近年来,大部分纪检机关能够认真贯彻落实党的十九大、十九届中央纪委系列全会精神,严格落实“双重领导”体制和“三为主”要求,持续在主责主业深入融入中心上下功夫。但由于政治站位不高、体制固化、专兼职人员综合素质不高等因素,在履行监督责任时仍存在一些瓶颈和问题,需要给予高度重视并结合企业实际切实加以解决。

加强基层国有企业纪检组织建设分析

这些年,我国的经济速度发展迅猛。在此基础上,我国的企业迎来了发展的最佳时期。然而,在我国企业飞速发展的同时,某些企业内也悄悄出现了腐败的现象。本文就我国基层国有企业纪检组织建设的现状展开深入且全面的分析,为相关的工作人员加强我国基层国有企业纪检组织建设提供良好的理论基础。

公立医院纪检组织的组织力评价研究

目的调查公立医院纪检组织的组织力情况, 为提升医院纪检组织组织力提供参考。方法通过文献分析, 结合纪检组织的职责定位和工作实践构建公立医院纪检组织的组织力评价指标体系, 并基于此设计调查问卷。2023年6月, 采用方便抽样方法选取上海市医院协会医院廉洁建设专业委员会和泛长三角妇产科医院党建联盟成员单位的纪检干部为调查对象, 通过问卷星平台进行问卷调查, 调查内容主要包括指标满意度感知评价, 以及总体满意度评价。采用修正重要性-表现程度分析法(IPA)分析问卷数据, 衡量各指标对于提升纪检组织组织力的优先级水平。结果构建的公立医院纪检组织组织力评价指标体系包括组织密度和功能密度2个一级指标, 组织覆盖、工作覆盖、制度覆盖、功能覆盖和功能替代率5个二级指标及34个三级指标。回收有效问卷45份, 调查对象对医院纪检组织组织力的满意度评价均值为3.718分, 引申重要性均值为0.106。IPA象限图显示, 与行风部门协同监督程度、协助党委落实全面从严治党主体责任能力等6个评价指标分布在优势发挥区, 其引申重要性和满意度均较高;推动院内监督贯通协同程度、纪检组织之间相互学习交流程度、整合院内各类信息资源开展监督能力和纪检工作的创新点和亮点等7个评价指标分布在高优先改善区, 其引申重要性高但满意度低;纪检专职部门信息化建设程度、纪检专职部门工作人员数量配备情况和党支部纪检委员考核激励机制等11个评价指标分布在低优先改善区, 其引申重要性和满意度均相对较低;审计部门协同监督程度、推动问题整改和成果运用落地见效等10个评价指标分布在现状维持区, 其引申重要性低但满意度高。结论公立医院纪检组织组织力还需继续提升, 未来应通过增强监督合力、整合院内信息资源、建设干部队伍、培养创新思维等进一步提升工作效能, 扩大组织影响力。

教育系统推进中小学纪检组织全覆盖

为进一步加强教育系统党风廉政建设,真正“把纪律和规矩挺在前面”,近日,河北省新乐市积极回应社会关切,触角向下延伸,率先在全市教育系统推行中小学校纪检组织全覆盖.这一具有全国首创意义的做法,成为该市弥补监管漏洞、抓小抓早、强化中小学校党风廉政建设的有益探索.该市决定进一步发挥基层纪检监察组织职能作用,加强对教育系统监督管理,以营造风清气正的育人环境.