基于博弈的业务流程动态任务分配方法

为了在社会化业务流程管理中寻找到一种更加合理有效的任务分配算法,提出一种基于社会关系和激励博弈的任务分配方法。针对参与者的社会关系及其满意度对社会化业务流程提升执行质量和效率越来越重要,建立了带社会属性的参与者模型和任务模型,并根据任务奖惩函数给每个参与者分配与其能力、经验及收益预期相匹配的任务。实验结果表明,该方法能够满足按能力分配的需要,并最终提高参与者的满意度和流程执行质量。

供应链中基于供应商的折扣策略

为研究供应链中供需双方的协调机理,从完全不合作和完全合作两个角度出发,采用数学解析和博弈分析集成的方法对折扣问题进行了研究,提出完全不合作条件下供需双方纳仕均衡点的计算公式,以及完全合作条件下的最优订货策略和供需双方可选择的折扣区间的计算公式,为供应链供需双方折扣协调问题提供了解决依据。

供应链供需双方折扣协调策略研究

从完全不合作和完全合作两个角度出发,采用数学解析和博弈分析集成的方法对折扣问题进行研究,提出完全不合作条件下供需双方纳仕均衡点的计算公式,以及完全合作条件下的最优订货策略和供需双方可选择的折扣区间的计算公式,为供应链供需双方折扣协调问题提供解决依据。