辽宁省社区社会组织负责人实用型培训示范项目聚焦“一小一老”服务

近日,由辽宁省民联社会组织服务中心主办的2023年中央财政支持社会组织参与社会服务项目聚焦“一小一老”服务——社区社会组织负责人实用型培训示范项目第-期培训班在辽宁省沈阳市圆满完成。本期培训历时3天,来自辽宁省15个地市的200名社区社会组织负责人和骨干人才参加了此次培训。

新疆生产建设兵团举办社区社会组织负责人、骨干人才培训示范项目

2021年12月13-18日,由新疆生产建设兵团民政局指导,新疆生产建设兵团红石慈善基金会主办的“2021年中央财政支持社会组织参与社会服务项目--新疆生产建设兵团社区社会组织负责人、骨干人才培训示范项目”在新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市举办。此次培训共举办了两期,每期三天,来自新疆生产建设兵团14个师的180名社区社会组织负责人和业务骨干参加了培训。

山东省社区社会组织骨干人才集中“充电”

日前,山东省社区社会组织骨干人才培训暨现场观摩会在威海市环翠区举办。本次培训是威海市社会组织创新创业园承接的2022年中央财政支持社会组织参与社会服务项目人员培训示范项目。全省社区社会组织联合会等枢纽型社会组织和社区社会组织的负责人及骨干人才等300余人参加培训。

山东省举办社区社会组织骨干人才培训班

11月22日至26日,由山东省民政厅指导、泰安市社会组织研究院主办的2021年中央财政支持社会组织参与社会服务项目——社区社会组织骨干人才培训正式开班.此次培训旨在进一步促进全省社区社会组织高质量发展,提升社区社会组织骨干人才能力和水平,引导社区社会组织提升质量、优化结构、健全制度、发挥作用.

青海省集中组织社区社会组织负责人实训研修

为全面提升社区社会组织业务能力、增强服务本领,青海省积极申报实施2023年中央财政支持社会组织参与社会服务项目——青海社区社会组织人员培训项目,由青海省社会组织发展促进会具体承接实施。项目先后举办两期全省社区社会组织负责人实训研修班,提供“一老一小”服务的社区社会组织负责人、骨干人才和入驻社会组织孵化基地的社会组织负责人等220余人参加了集中培训。

增加公共服务供给,提高税收减贫效果的政策建议

1.加大重点帮扶项目的税收优惠执行力度。集中政策优势,有针对性地帮助扶持贫困地区某些特色优势产业、大型龙头骨干项目优先发展、带头发展。当前,贫困地区特色产业发展中遇到的突出问题就是龙头企业少、小、弱,致使一些特色优势产业有名无实。因此,优惠政策应该充分体现重点性、针对性,通过税收的杠杆作用,利用重点帮扶项目的税收优惠措施,

聚焦基层治理 积蓄专业人才——宁夏举办2022年度社区社会组织负责人能力提升培训班

近日,宁夏社会组织总会在银川市举办2022年度社区社会组织负责人第一期能力提升培训班,吴忠、固原和中卫三个地级市的165名社区社会组织负责人、骨干人才参加培训。据悉,此次培训是2022年中央财政支持社会组织参与社会服务项目一一宁夏社会组织负责人、骨干人才能力提升培训示范项目的第一期。

基于行动学习的税务培训模式探索

从行动学习的理论基础和行动学习培训模式维度出发,以纳税服务师资培训项目和纳税服务骨干人才项目为例的行动学习培训模式实践显示行动学习成效显著:主动性提高、实践性增强、自信心提升,并由此得出税务培训"行动学习"模式启示。

深入细致作调查 有的放矢搞培训──谈乡镇成人教育中心校的调查研究

深入细致作调查有的放矢搞培训──谈乡镇成人教育中心校的调查研究苗丰深人细致的调查研究是做好一切工作的根本，没有调查就没有发言权。作为集教育、培训、辅导、服务为一体的农村成人教育中心校就更应注重调查研究，在调查研究的基础上，有的放矢地举办各类技术培训。...

青岛市着力提升社区社会组织负责人创新能力

近日,2022年中央财政支持社会组织参与社会服务项目一一社会组织负责人创新能力提升培训班在山东省青岛市即墨区、平度市分别开班,进行了两期培训。该项目由青岛市即墨区国立社会工作服务中心主办。目前已为全市180余名社区社会组织负责人和骨干人才提供赋能培训。

引导青年社会组织 扎根社区 服务青年 实现发展

常州共青团"构建连锁服务平台推动青年社会组织落地服务"的做法,最大的亮点在于"落地"二字,依托社区,扎下深根,实现枝繁叶茂。他们的探索,很好地解决了四个方面的问题:第一,有效解决青年社会组织"有劲使不出"的问题。"尚德社会工作服务中心""糖糖网"等公益社会组织,自身集聚了一定的资源力量,

宁波服务“三重” 提升公共服务力

2008年，宁波市人事局把服务重点骨干企业、重点建设工程、重点科技项目（以下简称“三重”）作为人事人才“创新发展、创优服务”有效载体，在全市人事系统广泛深入地开展服务“三重”活动。市、县两级通过精心遴选，首批确定508家“三重”单位作为服务对象，形成全市人事系统上下联动的服务企业工作机制。通过市县联动对服务对象采取逐个走访，

社工的培养与培训

最近和不少社工机构总干事或项目负责人讨论服务发展时，他们都不约而同地对社工人员的高流动率、社工人才难寻以致阻碍机构发展的状况发出慨叹。而他们同时也看到，不少社工机构及不同地方的社会工作协会等每年投入大量资源去开设不同类型的培训班，对新人职社工及在职社工开展培训活动，但这些培训好像对挽留人才、培养机构骨干人才从而推动机构发展及提升服务质量并不一定就能带来很多正面效果。

聚焦主业 扎实作为 为加快发展提供坚强组织保障

党的十八届五中全会是在我国进入全面建成小康社会决胜阶段召开的一次十分重要的会议,绘就了我国未来五年经济社会发展的宏伟蓝图,具有里程碑意义。组织部门深入贯彻落实党的十八届五中全会精神,就要扎实做好选干部、配班子,抓基层、打基础,引智力、聚人才工作,为加快建设富裕文明和谐幸福新天桥提供坚强组织保障。聚焦选优育强,着力加强领导班子和干部队伍建设。

观点

杨念鲁/中国教育学会常务副会长兼秘书长教育家群体成长是办好高质量教育的基本保障。宝安区“未来教育家”培养项目是宝安区政府借助中国教育学会专业资源优势,区域性推进未来教育家培养的一次积极尝试。该项目突出个性化研修和提供量体裁衣式的定制化服务,在全国也有一定的影响力。希望各位培养对象,