新冠疫情背景下线上招聘会探讨

新冠疫情背景下,传统的线下招聘会已经不能适应防疫工作的需求,也无法保障企业招聘人员与应聘人员的安全,再加上近年来我国科学技术的快速发展,信息技术、互联网、移动终端设备出现并得到了广泛的普及与应用,线上招聘会应运而生。为积极应对新冠肺炎疫情对高校毕业生、社会待就业人员就业问题带来的不利影响,保障高校应届毕业生、社会待就业人员的就业需求,人社部自2020年4月开始组织推出全国各省份百日千万网络招聘活动,自此,线上招聘会如雨后春笋般涌现。按照国家和北京市的相关政策,2020年北京市政府相关部门积极组织多场线上招聘会,鉴于此,本文拟以其中一场“2020北京市中小企业专场网络招聘会”为例,具体分析线上招聘会的数据统计信息,并综合对比新冠疫情防控期间的线上招聘会优点,从而较为科学地预判新时期线上招聘会的未来发展趋势,以打造“互联网+就业”的全新模式,满足当下各行业企业对优秀人才的需求,仅供相关人员进行借鉴与参考。