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题名线上领导领地行为的概念、测量、前因及影响
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作者
毛日佑
宁先会
龙立荣
王婕
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机构
宁波诺丁汉大学商学院
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出处
《心理科学进展》
2024年第10期1610-1620,共11页
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基金
国家自然科学基金项目(72302122
72132001)
+1 种基金
教育部人文社会科学研究项目(22YJC630105)资助
宁波市哲学社会科学规划课题成果。
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文摘
线上办公日渐成为常态,虽与组织的时空分离给予员工高度自主,但削弱了领导的控制感并带来不确定性。领导如何实现在虚拟空间的控制感,保持其管理有效性已成为当前研究热点。鲜有研究将“线上办公”与“领地行为”结合,故限制了对线上控制和线上领导领地行为表征形式的理解。本研究拟首先开发符合线上办公这一时代背景的线上领导领地行为量表,提供实证测量工具;其次,探讨并解析线上办公与线上领导领地行为的联系;再次,线上领导领地行为虽能化解领导关于控制方面的忧虑,却会违背员工对自主的期望,故本研究提出并分析这一行为的双刃剑效应;最后,分析数字化人力资源管理的调节作用。关注线上领导领地行为这一命题可为线上控制提供有益借鉴。
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关键词
线上领导领地行为
量表开发
数字化人力资源管理
线上控制
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Keywords
online leader territorial behavior
measurement development
digital human resource management
online control
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分类号
B849
[哲学宗教—应用心理学]
C93
[经济管理—管理学]
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