组内冲突对团队创造力的影响和对策

创造力是企业创新的先决条件。当前,世界各地都有大量的项目在规划或实施过程中,由于不可避免的冲突而失败。其中,最容易被忽视的就是组内冲突,传统的冲突管理观点认为组内冲突会导致项目资源的损耗,对项目产生严重的消极影响。文章从另一个角度出发,提出组内冲突可以有利于团队创造力的激发,适用于创造性产业的冲突管理。