21世纪以来中国组织与管理研究方法的演进与发展趋势

理论与方法均是创造与传播管理知识的有效途径。鉴于现有文献对管理理论的强调有余,但对管理研究方法的系统关注与梳理不足,基于2000～2014年间国内管理学最重要的学术期刊——《管理世界》的样本文献,对中国组织与管理研究领域的研究方法进行系统、科学与客观的梳理,试图揭示21世纪以来本土组织与管理研究方法的三角验证水平以及内部效度、外部效度、构念效度与统计结论效度的演变与发展趋势,并针对其现状与存在的主要问题,提供有针对性的思考与建议,冀望为中国管理学科的＂创造性破坏＂发展以及科学演进提供分析与思考。

中国管理与组织的情境化研究——基于10篇高度中国情境化研究论文的分析

中国管理学组织的情境化研究应该发展出能够反映中国独有现象的新概念。在概念的测量工具开发过程中,要扎根于中国本土现象,采用适合于中国情境的测量方法。在构建变量间关系时,应引入能够反映中国情境特征的调节变量或中介变量;在推理假设所用的逻辑方面,应真正反映出中国人独有的文化、价值观和行为模式,可采用儒家学说等中国传统文化或哲学思想作为论证的基础。

高职院校学生社团的组织与管理建设研究

随着高职院校课程体系以及管理制度的完善,高职院校学生社团组织的发展愈发受到关注,怎样更好的管理建设高职学生社团这一问题引起了越来越多教育工作者的讨论。本文主要针对现阶段国内高职院校学生社团发展的主要特点、现实意义以及管理建设方式等方面展开了剖析,旨在为高职学生社团管理建设的实践提供参考。