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制约私有企业发展的内部因素——简析我国私有企业发展及其制约因素之二
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作者 陈凌 《管理工程师》 2002年第1期31-33,共3页
如笔者在<我国私有企业发展前景--简析我国私有企业发展及其制约因素>一文中所述,我国私有经济取得了举世瞩目的成就,私有企业继续快速发展;但同时应关注已日渐显露的私有企业内部在经营管理上存在的通病.本文从私有企业结构性因... 如笔者在<我国私有企业发展前景--简析我国私有企业发展及其制约因素>一文中所述,我国私有经济取得了举世瞩目的成就,私有企业继续快速发展;但同时应关注已日渐显露的私有企业内部在经营管理上存在的通病.本文从私有企业结构性因素、经营性因素、管理性因素来剖析影响私有企业发展的内部制约因素. 展开更多
关键词 私有企业 发展 制约因素 组织体制结构 企业主 资本结构 人力结构 经营思想 企业管理
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对巴西旅游业的探索与思考
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作者 戴琦芳 《改革与开放》 2014年第15期45-47,共3页
巴西政府旅游业起步虽然较晚,但由于国家快速的经济增长、政府政策的支持和资金的投入,以及有效的组织和体制架构等原因,近几年得到明显、快速地发展,呈现出具有国内市场占主导地位、海外市场快速发展的特征。本文从巴西的旅游部门经济... 巴西政府旅游业起步虽然较晚,但由于国家快速的经济增长、政府政策的支持和资金的投入,以及有效的组织和体制架构等原因,近几年得到明显、快速地发展,呈现出具有国内市场占主导地位、海外市场快速发展的特征。本文从巴西的旅游部门经济、组织和体制结构、产品结构、客源市场、主要政策措施等五个方面,对巴西旅游业进行了探索和研究。 展开更多
关键词 巴西 旅游业 组织体制结构
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探索中型全民建筑企业组织机制的发展模式 被引量:1
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作者 项灏溪 《建筑经济》 北大核心 1991年第1期44-45,共2页
一、建筑企业组织结构形式的现状分析建筑施工企业的组织管理体制结构,各地区绝大多数是沿袭了五、六十年代按照产品经济模式,传统计划体制建立的生产指挥型“直线职能制”形式。大中型企业基本上均为三级管理,小型企业为两级管理体制... 一、建筑企业组织结构形式的现状分析建筑施工企业的组织管理体制结构,各地区绝大多数是沿袭了五、六十年代按照产品经济模式,传统计划体制建立的生产指挥型“直线职能制”形式。大中型企业基本上均为三级管理,小型企业为两级管理体制。组织结构形式基本都是带队伍的劳力密集型实体企业。 展开更多
关键词 建筑企业 中型全民企业 组织机制 发展模式 组织体制结构
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