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组织公民行为消极面研究述评
被引量:
6
1
作者
赵红丹
江苇
《中国人力资源开发》
北大核心
2016年第7期41-49,共9页
一直以来,学者们的目光主要集中于组织公民行为的积极面。最近,组织公民行为消极面的研究开始成为相关学者关注的热点。组织公民行为消极面作为组织公民行为的补充,对其展开探究,有助于更加全面的了解组织公民行为。本文将通过对组织公...
一直以来,学者们的目光主要集中于组织公民行为的积极面。最近,组织公民行为消极面的研究开始成为相关学者关注的热点。组织公民行为消极面作为组织公民行为的补充,对其展开探究,有助于更加全面的了解组织公民行为。本文将通过对组织公民行为消极面的产生背景、表现类型、产生动机、测量、前因及结果等相关的已有文献进行综述,同时还对现有研究存在的不足及未来研究方向进行了讨论。
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关键词
组织公民行为消极面
公民
压力
公民
厌倦
强制性
公民
行为
组织
公民
行为
原文传递
题名
组织公民行为消极面研究述评
被引量:
6
1
作者
赵红丹
江苇
机构
上海大学管理学院上海大学战略管理研究中心
上海大学管理学院
出处
《中国人力资源开发》
北大核心
2016年第7期41-49,共9页
基金
国家自然科学基金(71302047)
高等学校博士点专项科研基金(20133108120031)
+1 种基金
上海市社科规划基金(2014EGL006)
上海市教育委员会“晨光计划”(13CG45)的资助
文摘
一直以来,学者们的目光主要集中于组织公民行为的积极面。最近,组织公民行为消极面的研究开始成为相关学者关注的热点。组织公民行为消极面作为组织公民行为的补充,对其展开探究,有助于更加全面的了解组织公民行为。本文将通过对组织公民行为消极面的产生背景、表现类型、产生动机、测量、前因及结果等相关的已有文献进行综述,同时还对现有研究存在的不足及未来研究方向进行了讨论。
关键词
组织公民行为消极面
公民
压力
公民
厌倦
强制性
公民
行为
组织
公民
行为
Keywords
the Negative Sides of Organizational Citizenship Behavior
Citizenship Pressure
Citizenship Fatigue
Compulsory Citizenship Behavior
Organizational Citizenship Behavior
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
组织公民行为消极面研究述评
赵红丹
江苇
《中国人力资源开发》
北大核心
2016
6
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