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组织公民行为消极面研究述评 被引量:6
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作者 赵红丹 江苇 《中国人力资源开发》 北大核心 2016年第7期41-49,共9页
一直以来,学者们的目光主要集中于组织公民行为的积极面。最近,组织公民行为消极面的研究开始成为相关学者关注的热点。组织公民行为消极面作为组织公民行为的补充,对其展开探究,有助于更加全面的了解组织公民行为。本文将通过对组织公... 一直以来,学者们的目光主要集中于组织公民行为的积极面。最近,组织公民行为消极面的研究开始成为相关学者关注的热点。组织公民行为消极面作为组织公民行为的补充,对其展开探究,有助于更加全面的了解组织公民行为。本文将通过对组织公民行为消极面的产生背景、表现类型、产生动机、测量、前因及结果等相关的已有文献进行综述,同时还对现有研究存在的不足及未来研究方向进行了讨论。 展开更多
关键词 组织公民行为消极面 公民压力 公民厌倦 强制性公民行为 组织公民行为
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