新时代高校毕业生党员组织关系转接工作的问题及对策研究

随着新时代的到来,我国高等教育事业的蓬勃发展,越来越多的优秀青年学生可以接收到高质量的教育。在这些青年中,有这么一群有志于服务人民、奉献社会的共产党员。当前毕业生党员组织关系转接工作中存在着一些不容忽视的问题,如转接流程繁琐、转接时间滞后等,毕业生党员的组织关系转接工作显得尤为重要。这不仅关系到党员个人组织生活的连续性,影响了党员个人的发展,也制约了党的组织建设。因此,本文旨在深入剖析新时代背景下毕业生党员组织关系转接的现状与问题,提出切实可行的解决方案,以促进党的组织建设和事业发展。

毕业生党员组织关系管理和转接工作研究

加强高校毕业生党员组织关系管理和转接工作,是推动全面从严治党不断深入的重要体现,本文通过阐述并分析毕业生党员组织关系管理和转接工作中产生的一系列问题,探索从构建“一落实、二确认、三反馈、四报告”工作机制;构建“一对一”组织关系落实跟踪制度;加强大学生党员的教育阵地建设;建立高校党务工作定期培训制度;坚持党建引领,提供就业服务等方面提出对策研究。

“高校毕业生党员组织关系应该转去哪”等3则

1、高校毕业生党员组织关系应该转去哪?已经落实工作单位的高校毕业生党员其工作单位建立党组织的,应将组织关系及时转移到单位党组织。工作单位尚未建立党组织的,可将组织关系转移到单位所在地或本人居住地的街道、乡镇党组织,也可随同档案转移到县以上政府所属公共就业和人才服务机构党组织。没有落实工作单位的高校毕业生党员可将组织关系保留在原就读高校党组织,也可转移到本人居住地的街道、乡镇党组织,或随同档案转移到县以上政府所属公共就业和人才服务机构党组织。

竞技体育举国体制中组织关系生成机制研究——基于浙江省“社会力量办体育”改革实践案例

组织是竞技体育举国体制的支撑和基础,更是举国体制的核心。以浙江省“社会力量办体育”中竞技体育改革为案例,研究发现:第一,国家—地方关系下的各级体育行政机关及所隶属的运动项目管理中心和体校等事业单位分别作为竞技体育治理主导和主体,构成了我国竞技体育举国体制的基本治理框架。基于此,归纳了竞技体育线性化单向治理、部门化内部治理及行政化孤岛治理的壁垒,并认为纵横交错的多元化组织以多种机制并存的方式,成为竞技体育举国体制的组织状态。第二,各级体育及相关行政机关、国家及省级运动项目管理中心及专业队、市级和区县体校、普通学校及社会体育培训机构形成了相互作用、彼此支撑的多元主体传导式服务、协同治理网络式服务、资源共享耦合式服务组织关系;并以制度保障、组织支撑和柔性治理等治理逻辑,以及竞技体育全域化政策体系、网状化组织体系和协同性组织环境作为组织关系的生成机制,为实现国家主导整合各方资源共促竞技体育人才培养的目标提供了理论参考。

组织关系视角下职业教育校企合作问题研究

组织关系是分析职业教育校企合作的重要视角。当前校企合作处于一种松散耦合关系之中,松散性源于双方相互独立运作且可以自由调整承诺,耦合性源于双方资源的相互依赖性与人才培养目标的一致性。松散耦合关系增强了合作的灵活性与适应性,有利于校企合作的持续开展。但在实践中,存在忽略组织差异致使校企双方缺少理念认同与行动协调、依附式合作导致校企合作缺少稳定性与持续性、口号式协议引致校企合作规制性与操作性不强等问题。应通过利益嵌入构建校企利益共同体,责任嵌入构建校企责任共同体,知识嵌入构建校企知识共同体,形成学校与企业的强组织关系,进一步提升合作效果,推动职业教育高质量发展。

无伴奏混声合唱《戈壁蜃楼》音高组织关系研究

色·恩克巴雅尔是内蒙古当代著名作曲家,尤其在合唱作品的创作方面更是影响力巨大。其在20世纪90年代初创作的无伴奏混声合唱《戈壁蜃楼》曾多次在国内外乐坛上演出,并获得多项国际奖项。本文从音高组织关系角度对其作品予以较为详尽的研究,并通过研究对当代合唱作品的创作思维和技法提出自己的思考,以期对中国合唱作品创作的深入研究和探讨等有所助益。

新形势下加强高校毕业生党员组织关系管理及转接工作的对策研究

近年来,高校基层党组织深入贯彻落实中共中央组织部关于毕业生党员组织关系管理和转接工作的相关要求,推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展,高校毕业生党员组织关系转接工作质量有了明显提升,但仍存在一些问题,特别是随着全国党员管理信息系统推广使用以来,有效解决了一些工作中的不便,但也带来了一些新的挑战。文章通过查阅文献、走访调研等方式,梳理了在新形势下毕业生党员组织关系转接工作的重大意义和存在的问题,并提出了针对性的意见。

关于组织关系,党员要心中有数

最近,有读者向编辑部最又来电咨询:自己从一家有党组织的单位离职后,到一家未建立党组织的企业任职,党员的组织关系应该转到哪里?如今,党员在不同行业、地域间流动已十分常见。但是,很多党员对组织关系接转流程不了解,办理时常常不知何去何从。针对这些问题,本栏编辑查询了相关规定并进行梳理,希望给广大党员提供帮助。

农业生产托管模式的生成环境与组织关系演进——基于共生理论视角的分析

小农户与现代农业的有机衔接是国家实施乡村振兴战略的关键,农业生产托管正是实现小农户与现代农业有机衔接的最有效途径。文章从共生理论的视角,探究农业生产托管中共生单元间的互动机制、共生关系的演化动力、共生界面的调节机制及共生模式的演变机制,最后提出了我国农业生产托管组织关系演化的相关建议。

农业生产托管中组织关系演化及动力机制研究

小农户与现代农业发展的有机衔接是当前实施乡村振兴战略的关键措施,农业生产托管正是实现小农户与现代农业有机衔接的最有效途径。探究农业生产托管中组织关系的演化及动力机制可以对农业生产托管有更清晰的认识,更好地推进农业生产托管,为进一步规范农业生产托管提出对策建议。

关于三峡船闸检修与运行组织关系的探究

三峡船闸通过优化检修与运行的组织关系,降低检修对通航的影响,保障三峡船闸高通航率。三峡船闸通航率普遍维持在94%—98%,合理增加保养停航时间能有效应对过闸需求对船闸设备造成的压力。对于不停航检修、月度停航检修、计划性停航检修三种不同的检修模式,采用不同的组织方式和方法,科学统筹检修与运行之间的关系,进一步发挥三峡船闸在“黄金水道”中的重要作用。

基于SNA的机场工程项目组织关系网络研究

机场工程属于大型公建项目,建设过程中参与主体众多,组织关系网络结构复杂。以某机场工程项目为例,基于社会网络分析法研究机场工程项目组织关系,利用UCINET软件建立机场工程项目组织关系网络模型,定量研究网络凝聚力、节点中心性、角色分析等参数指标。结果表明,机场工程项目组织关系网络凝聚力较强,组织角色结构同型性不高,没有过多关系的重复浪费,需加强标准化、规范化管理。

高校毕业生党员组织关系转移工作调查与分析

本文通过对高校毕业生党员组织关系转移工作现状的调查与分析,探寻各种切实可行的方式与方法,解决好毕业生党员组织关系转移工作中存在的各种难题,进一步提高高校对毕业生流动党员的管理水平与管理效果。

员工实际介入与组织关系视角下的内部人身份感知对创新行为的影响研究

以来自63家859份员工-主管配对数据为样本,检验了员工实际介入组织和员工-组织关系对员工内部人身份感知的影响,内部人身份感知在员工-组织关系与创新行为之间的中介作用,以及创新氛围对内部人身份感知与创新行为的调节作用。研究显示,员工-组织关系正向影响创新行为且内部人身份感知部分中介员工-组织关系对创新行为的作用;创新氛围显著正向调节员工-组织关系对创新行为之间的间接效应;而员工实际介入组织的作用并不显著。

员工—组织关系与创新行为:一个被调节中介模型的构建与检验——基于社会交换视角

基于现有文献研究,构建了一个被调节的中介模型以探讨员工—组织关系影响员工创新行为的中介心理机制及其边界条件.根据社会交换理论,提出心理所有权这—中介变量影响员工—组织关系与创新行为之间的关系,并提出创新氛围会正向调节变量之间的间接关系.基于63家企业874名员工的调查数据,对以上研究假设进行检验,结果支持本研究的理论预期.研究结论从社会交换视角揭示了员工—组织关系对于创新行为的影响机制,具有重要的理论意义,同时也对有效管理员工创新行为具有实践指导意义.

员工-组织关系研究述评与展望

基于人力资源管理视角,从雇主角度的雇佣关系研究,即员工-组织关系研究出发,全面总结了当前国内外关于员工-组织关系的相关研究成果,将员工-组织关系界定为雇主与雇员之间的正式与非正式的,经济的、文化的和心理上的联系。在此基础上,从维度与测量、影响因素、作用结果和作用机制等方面进行了系统梳理,总结出了员工-组织关系的研究框架。最后,从前因及中介机制探索、关注人文福祉和情境化研究等方面提出了员工-组织关系的未来研究方向。

非典型雇佣下的员工-组织关系及其对员工绩效的影响研究

基于社会交换理论,分析了非典型雇佣的内涵及表现特征;然后,构建员工-组织关系立体结构模型,探究非典型雇佣下员工-组织关系的差异及其对员工绩效的影响;最后,分析模型的理论意义以及对管理实践的启示。

服务购买中的政府—非营利组织关系:分析视角及研究方向

自上而下推动的政府向非营利组织购买服务的体制创新,会如何重塑我国的政府—非营利组织关系,现在依然是亟待解决的理论问题。现有文献为我们认识这一关系的性质提供了四种可用的分析视角:契约主义视角将政府和非营利组织看作买家和卖家的市场交易关系,法团主义视角强调两者关系的组织依附性质,合作治理视角注意到某些合作关系的平等伙伴特性,分类控制视角则强调政府会依据不同情境权变地构建两者间关系。但是,已有视角都没有考虑我国非营利组织之间"身份差异"的影响,并且对两者可能存在的目标不一致现象重视不足。今后的研究方向,应当是以本土经验为基础,探索一种既能促进不同理论之间对话、又能体现政府在不同情境下权变选择的综合性分析框架。

乳品产业链纵向组织关系的经济学分析——以“公司+奶站+农户”为例

以"公司+奶站+农户"为例,全面分析乳品产业链纵向组织关系的经济学实质,指出目前在中国占主导地位的纵向约束的乳品产业链的联结方式存在不完备性。根据新制度经济学理论,即出现了制度的不均衡,因而产生了新的制度需求--需要设计出新的乳业产业化经营的组织模式以形成新的纵向组织关系,使制度安排中企业、农户和奶站成为真正的利益共同体。

基于社会网络的犯罪组织关系挖掘

在对犯罪组织进行图形化构建的基础上,利用社会网络方法对犯罪组织关系进行挖掘。犯罪组织关系挖掘包含根据社会网络的中心性指标提出一种犯罪组织重点人员判定方法和挖掘犯罪组织成员间的关系。实验结果显示,犯罪组织关系挖掘方法具有较好的性能和挖掘效果。