组织内部协作网络特征对二元创新绩效的影响——基于半导体企业专利数据分析

利用我国半导体行业29家上市公司2006-2015年间的专利数据,采用负二项回归方法,探讨组织内部协作网络特征:网络密度、网络中心势、网络分离度对企业渐进式与突破式创新绩效的影响。研究发现,组织内部协作网络密度负向影响企业渐进式与突破式创新绩效;组织内部协作网络中心势负向影响突破式创新绩效,但对渐进式创新绩效影响不显著;组织内部协作网络分离度正向影响渐进式创新绩效,但对突破式创新绩效影响不显著。

内部协作网络在政府激励企业创新中的作用

以2011-2015年计算机、通信与其他电子设备制造业上市企业为研究对象,运用Wind资讯上的企业财务数据与国家知识产权局的专利数据,采用负二项回归分析方法,研究政府激励对企业创新能力的影响以及内部协作网络在其中的调节作用。研究发现,政府激励政策显著正向影响创新能力,且组织内部协作网络密度与中心势显著负向调节政府激励政策对创新能力的正向影响,即企业网络密度与网络中心势的提升消弱了政府激励对企业创新能力的促进作用。

组织内部协作网络对探索性搜索与创新产出影响力的调节作用探究——以全球半导体行业为例

在知识经济时代,高影响力的创新产出能为企业带来巨大的经济效益,而创新不足则会导致企业成长的停滞和倒退。通过文本发掘、数据库技术、社会网络分析技术对全球半导体行业1991—2000年间63家上市公司样本的大规模USPTO专利数据进行考察,其结果表明:探索性搜索对创新产出影响力具有正向作用;组织内部协作网络的不同结构属性对探索性搜索与创新产出影响力之间关系具有重要影响。其中,组织内部协作网络密度正向调节探索性搜索与创新产出影响力之间的关系,而组织内部协作网络分离度负向调节探索性搜索与创新产出影响力之间的关系。