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21世纪人力资源经理的职能转换与角色定位 被引量：1
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作者 冯恒平 夏洪胜 《商场现代化》 北大核心 2005年第04X期146-147,共2页
未来的人力资源经理应逐渐从作业性、行政性事务中解放出来,更多地从事战略性人力资源管理工作.本文根据人力资源管理的战略决策、行政效率、员工的贡献和变化能力这四种产出,归纳了2 1世纪人力资源经理五个典型角色.
关键词 人力资源经理 组织再造能力 职能转换 角色定位
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