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CEO苛敛型领导对组织创新绩效的影响机制——组织学习的中介作用与环境竞争性的调节作用 |
邓文娟
文鹏
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《科技进步与对策》
北大核心
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2023 |
2
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2
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整合型领导力对组织创新绩效的影响研究 |
张大鹏
孙新波
刘鹏程
张平
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2017 |
24
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3
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平台型HRM、人力资源双元柔性能力与组织创新绩效:倒U型关系的独立与互动中介作用 |
刘翔宇
李懿
韦福祥
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2018 |
9
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4
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家长式领导对组织创新绩效的影响 |
杨国亮
卫海英
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《经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
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2012 |
15
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5
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战略人力资源管理实践对组织创新绩效影响研究 |
赵洪彬
侯二秀
长青
郝唯汀
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《财会通讯(下)》
北大核心
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2015 |
7
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6
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多层创新网络结构洞特征对组织创新绩效的影响——来自新能源汽车领域的实证分析 |
王崇锋
崔运周
尚哲
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2020 |
11
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7
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企业创业活动与组织创新绩效的实证研究——以组织学习为中介变量 |
黄佳
李丹
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《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
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2009 |
2
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8
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产品组合复杂度与组织创新绩效权衡分析 |
陈静媛
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《价值工程》
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2013 |
1
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9
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知识员工激励方式与组织创新绩效的实证研究——以中关村高科技企业为例 |
吴邦正
李芳
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《兰州学刊》
CSSCI
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2013 |
2
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10
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科研人员职业抱负对组织创新绩效的影响研究 |
连瑞瑞
刘杰
陈坤
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《西安石油大学学报(社会科学版)》
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2022 |
3
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11
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知识共享视域下知识领地行为对组织创新绩效影响的实证研究 |
尹宁
张峥
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《西部经济管理论坛》
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2020 |
1
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不确定环境下创业型领导如何提升组织创新绩效 |
林芹
易凌峰
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2021 |
3
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13
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企业内部式众包中激励协同对组织创新绩效的影响——基于情绪视角的研究 |
孙新波
秦子佳
张大鹏
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《领导科学》
北大核心
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2020 |
3
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14
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人才生态系统与组织创新绩效评价指标体系研究 |
张雯
姚舒晨
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《经济师》
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2021 |
0 |
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15
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研究包容型人才开发模式对组织创新绩效的影响 |
何丽新
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《科教导刊(电子版)》
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2018 |
0 |
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环境突变背景下数字平台能力如何影响组织创新绩效?--基于组织即兴能力的中介作用 |
孟韬
姚晨
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《科学学与科学技术管理》
CSCD
北大核心
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2023 |
1
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17
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SOR视角下组织学习对组织创新绩效的影响 |
梁阜
李树文
孙锐
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《管理科学》
CSSCI
北大核心
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2017 |
42
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18
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战略领导行为、学习导向、知识整合和组织创新绩效 |
蒋天颖
张一青
王俊江
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《科研管理》
CSSCI
北大核心
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2009 |
24
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19
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双元创新搜索视角下组织创新绩效的提升路径研究:领导行为的触发作用 |
胡文安
罗瑾琏
钟竞
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《科学学与科学技术管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2017 |
21
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20
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组织创造力与组织创新绩效:战略导向的调节效应 |
刘超
刘新梅
李沐涵
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《科研管理》
CSSCI
北大核心
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2013 |
13
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