中国共产党初创时期的组织结构特点及其制度化进程

中国共产党组织的创生带有两个明显的表象特征:第一,它不是从议会内部演生而来,而是以反政府的面目出现,属于传统体制之外的"外源性"政党组织。这一特点决定了党的组织结构必须建立在高度一体化的基础之上,并辅之以刚性组织纪律,以便发挥其作用;第二,它的建立和发展借助了两种外在支持力量:一为共产国际的原则指导,二为中国国民党的组织平台。这两种力量对中国共产党组织发展所施加的影响,体现在两个方面:其积极的一面就是缩短了组织的创生过程,并加快了发展进度;其消极的一面就是弱化了政党领袖和组织的权威性与自主性,从而导致政党内部党员个体组织效忠意识一定程度的削弱。除此之外,这一时期的中国共产党依照民主集中制原则构建其组织结构,使其制度化的进程不断加快。

可贵的探索 深邃的思考——评《中国国有商业银行产权制度与组织结构改革探索》

国有商业银行是我国现代金融体系的核心，在维持金融秩序、促进经济发展方面起着举足轻重的作用。经过二十多年的改革，国有商业银行的管理方式、业务经营活动内容、经营手段及人员素质等各个方面都发生了深刻的变化，经营效率不断提高，竞争能力日趋增强。然而，二十多年来国有商业银行的面貌虽然发生了较大的变化，但很多深层次的问题并没有得到根本性的解决，与国际银行同业相比还有较大差距，特别是产权制度和组织结构方面。

交易费用与国有商业银行组织制度效率分析

交易费用理论是新制度经济学中关于现代企业理论的一个重要方面,管理交易作为交易的一种将交易与制度运行联系起来,国有商业银行组织结构制度运行正是交易费用理论的一种具体形式,完备成熟的企业组织模式是其制度效率释放的根基,从交易费用理论角度出发必须改革创新国有商业银行的组织结构制度体系,以提高其组织结构制度效率。

给媒介集团组织结构开处方

自1996年广州日报报业集团成立以来，媒介集团化之风在我国就一直没有减弱过，在短短的十年内，组建了各类媒介集团百余家之多。媒介产业大规模集团化之后，随之而来关注的焦点就是媒介集团管理模式及组织结构的安排。作为媒介资源重组与整合的工具和手段，媒介组织结构是媒介集团化的前提和基础，对媒介集团的发展有着非常重要的作用。我国媒介产业集团都给予了高度重视，并积极进行组织结构制度安排的尝试与实践。那么，我国媒介集团组织结构的制度安排效果如何？怎样才能更适合我国媒介产业发展？

美国全国教育协会组织结构早期沿革(1857—1920)

美国全国教育协会是美国存在时间最长、影响范围最广的全国性教育组织。与目前全国教育协会施行的"会员代表大会制"不同,20世纪20年代以前,全国教育协会按照以理事会为核心的"会员大会—理事会—部门"三层组织管理结构运行。通过分析全国教育协会章程及会议记录,发现这一组织结构的形成经历了三个阶段,分别是:1857年成立至1886年获得哥伦比亚特区法人地位,为维持稳定,全国教育协会齐力推动建立制度化组织结构的时期;1907年获得国会特许状,全国教育协会逐渐发展成为一个具有全国影响力的教育组织,以教育行政管理者为代表的教育管理者们拓展理事会职权,并最终成为协会组织管理结构核心理事会集权时期;1907年至1920年全国教育协会改行代表大会制度,伴随协会内部矛盾冲突加剧,协会组织结构经历了民主化改革的预备时期。在全国教育协会内部不同利益群体的争斗及社会对教育需求的推动下,协会为求自身生存与发展激发出生命力——对协会组织结构的自觉调整。

我国房地产投资信托基金(REITS)组织形式探索分析

本文以房地产投资基金(REITS)的组织制度结构为研究对象,运用经济学的一般理论对信托型REITS、公司型REITS和有限合伙型REITS三种房地产投资基金的组织制度结构优势和缺陷做了分析,对三种类型的组织形式在中国发展提出了策略性的建议。

民营企业内部控制制度建设探索

我国民营企业的内部控制及其制度体系存在产权“独吃”与内部决策的“独断”、内部组织与人事控制薄弱且手段落后、内部控制制度不健全且执行体系涣散等问题,必须通过组织结构控制制度建设、人事控制制度建设和业务控制制度建设构建我国民营企业现代内部控制制度体系。

解决“三农”问题 关键在于制度创新

“供给主导型”制度变迁导致我国“三农”问题突出 ,解决的途径也应从制度入手 ,大胆推进土地制度、组织结构制度、税费制度及就业制度创新。

关于在公安现役部队推行全面预算管理的几点思考

对现阶段公安现役部队全面预算管理现状和面临的问题进行了分析,从确定部队战略目标,党委重视和全员参与,构建全面预算管理组织结构及制度体系,全面预算的编制、控制、调整及考评等几个方面提出了有效实施全面预算管理的思路和具体措施。

企业内部市场化程度测度指标设计

企业内部市场化实践已越来越受到人们的重视,但内部市场化到底达到了何种程度却少有人关注和研究。本文尝试性地提出了13项指标,从内部市场中经济主体的地位平等度、经营单位权利的市场化和组织制度结构的市场性质三个维度来测度企业内部市场化程度。

企业网络治理:从关系嵌入到价值创造

相对于企业基层组织而言，网络化组织作为配置资源和交易的另一种方式，是一种介于传统组织形式与市场模式之间的组织形态。当组织结构从单个企业发展为企业集团、战略联盟、虚拟企业、企业集群等网络化形态，所带来的不仅是经营决策、运作管理和服务模式的变化，而且带动了组织结构制度性的革命，更引发治理层次的变革，网络治理成为研究者关注的焦点。