服装企业组织升级问题研究——以国际服装商品链中的中国企业为例

服装是一个高度全球化的传统产业,出口导向的服装加工是许多发展中国家工业的开端。随着全球化的发展,服装的设计、销售和服务逐渐成为此行业最具增值能力的重要环节,而服装的生产越来越居于次要地位。承接服装生产的发展中国家必须升级本国的服装工业,以适应经济发展造成的要素禀赋和贸易环境的变化。本文从分析全球服装商品链的组织结构入手,结合全球服装贸易的环境变化,为我国服装企业的升级和战略调整提供建议。

数字化工具重塑监理 推动组织升级

监理工作方法论的研究,是在项目协同服务理论的指导下,在监理行业生存状态分析的基础上,协助引领项目成功而达成监理成功的研究。监理工具是一种围绕监理工作、用于项目信息采集和专业加工的工具。监理工具的开发要符合监理工作实际。监理工具分为个人工具、项目工具和企业工具。监理工具的使用,使监理工作更规范、监理信息更真实、监理行为更透明、监理形象更正面,改变了项目中监理的地位,重塑了监理形象。监理工具的应用,能激发监理人员工作积极性,改变企业发现培养人才的方式,优化项目监理机构组织,推动监理企业从科层式结构转升级为网络复合式结构,提高组织资源利用效率。

蓝军理念:组织升级“强心剂”

通过战略监控、人才培养、风险预案、模拟对抗、创新孵化五个维度助力组织发展,帮助组织跨越不确定时代的险滩,保持组织活力。蓝军理念最先应用于军事训练,通过模拟蓝军的方式,对红军部队进行磨砺和检验,其作用在于从不同的视角检验红军战略和战术层面的漏洞和问题,从而提高红军决策科学性和作战能力。

非典型高危乳腺病变组织学升级的研究进展

高危乳腺病变是指具有不确定的恶性潜力的乳腺病变,又称“B3病变”,其中非典型导管增生、小叶肿瘤、乳头状病变具有更高的非典型性。这类病变的诊断依赖于影像学和临床评估,并辅以穿刺活检明确,然而这种诊断流程存在着技术局限性和取样误差等弊端,增加了非典型性B3病变的组织学升级率,导致对恶性肿瘤的漏诊。基于乳腺X线、超声或MRI检查的非典型性B3病变具有不同的影像学特征,病理学与影像学诊断不一致与其组织学升级密切相关。单纯的影像学特征仅是定性评估,而如今兴起的影像组学则能够定量评估,尽管关于非典型性B3病变的组织学升级研究还尚待发掘,但对于肿瘤的早期诊断和个性化治疗提供了新的方向。本文从困境与争议、相关风险因素、病变管理和前景与挑战4个方面对非典型性B3病变组织学进行综述,为临床非典型性B3病变组织学升级的诊疗提供参考。

食管鳞状上皮内瘤变内镜黏膜下剥离术后病理升级的危险因素分析

目的:分析内镜钳夹活检术(endoscopic forceps biopsy,EFB)提示食管鳞状上皮内瘤变的患者,行内镜黏膜下剥离术(endoscopic submucosal dissection,ESD)后组织病理升级的危险因素。方法:回顾性分析2019年11月至2023年5月于川北医学院附属医院就诊的术前EFB提示食管鳞状上皮内瘤变并接受ESD手术的255例患者共255处病灶,按术前EFB与ESD术后病理差异分为升级组(n=123)与未升级组(n=132),采用单因素和多因素Logistic回归分析危险因素。结果:低级别上皮内瘤变(low-grade intraepithelial neoplasia,LGIN)组术前EFB与ESD术后病理一致率为42.9%(18/42),病理升级率为57.1%(24/42);高级别上皮内瘤变(high-grade intraepithelial neoplasia,HGIN)组术前EFB与ESD术后病理一致率为44.1%(94/213),病理升级率为46.0%(98/213),9.9%(21/213)病理降级为LGIN。单因素分析结果提示饮酒史、乳头内毛细血管袢(intrapapillary capillary loop,IPCL)分型、糜烂、溃疡或出血、病变纵向直径≥2 cm、病变累及管腔范围≥1/2差异均具有统计学意义(均P<0.05);多因素分析结果提示B2/B3型IPCL(P=0.001)、病变纵向直径≥2 cm(P=0.014)、病变累及管腔范围≥1/2(P<0.001)是ESD术后病理升级的独立危险因素。结论:对于内镜下提示B2/B3型IPCL、病变纵向直径≥2 cm、病变累及管腔范围≥1/2的病灶,临床医生应高度警惕病灶病变程度被低估的可能性。

组织优化升级十项主张

考量一个个组织实体,笔者发现,头人领袖化、资本业务化、产业多元化、资源效率化、管理自觉化,是传统组织优化升级的方向;另一方面,现代组织演进又演绎出新的逻辑,即组织平台化、模式创新化、业务生态化、机制多样化、文化派系化。这些组织传统特征,以及现代趋势,有业务上的,也有管理上的,为我们研究和实践组织的系统优化升级指明了方向。

技能形成制度中的职业教育组织演化逻辑

职业学校是技能形成制度中的重要组织,中国技能教育组织经历了从学徒制到职业学校制度、行业办学到教育统筹的转变。组织演变经历了行业办学的中职学校、教育系统统筹的中高职院校和技术大学阶段。在计划体制下,内部技能形成制度的工厂学徒制和行业中职学校制并存,但市场化转型以来,这种内部技能形成制度逐渐丧失了社会制度和组织基础,被外部技能形成制度所取代,表现为行业系统和国有企业以经济生产为中心,逐步剥离职业教育和社会性功能,职业学校的管辖权则从行业系统逐步转移到教育系统统筹。在教育体系建设阶段,职业学校演变的实质是国家教育体系建设下的规模化发展和组织升级。职业教育组织变迁的背后是职教理念的推动,职校制度是一种正式的院校化、规模化、集群式的技能培养模式,对知识的追求建构了教育等级序列,教育理念更倾向精英化和学术性,关注职业教育在系统知识体系和教育科层中的等级地位。在职教体系建设下,学校对教育系统身份认同的追求,形塑了职业学校向上获取资源的理性策略和大学化的组织发展路径。

新一轮技术革命与工业化国家的工业再升级战略

新技术革命呈现出三个基本特征:不同学科、领域之间的技术相互融合的范围、深度进一步扩大;通过不同领域技术的融合,形成有别于传统产业的新型高端产业;高端产业间的相互作用会形成以区域为中心,以创新为根本的区域技术创新生态系统。西方工业化国家为了加快实现发展高端产业的目标,提出了一系列优先发展的新兴技术和先进的制造部门,制定并实施了一系列有关工业研发投资与人力资源培养的政策。可以预见,工业再升级战略将从生产技术与生产组织形式的变革两个方面大幅提高西方国家的工业劳动生产率,进一步巩固其在国际上的领先地位。在新一轮的工业升级竞赛中,中国要积极利用新技术革命带来的机遇,制定应对战略,加快工业转型升级的步伐,进一步缩小与西方工业化国家的差距。

网络舆情传播管理驱动策略

网络这一载体加速了舆情的传播,网民现实生活中产生的压抑情绪或需发泄的心理诉求,往往因某个热点事件一触即发,容易被放大和极化。采用科学方式管控网络舆情,是目前党和政府急待解决的问题之一。从组织结构升级和外向管理升级两个方面研究网络舆情传播管理驱动策略。设计问卷调查网民对组织结构升级影响因素的重视度,采用模糊群体决策的评分法分析调研结果。建立博弈模型辅助政府在网络舆情传播管理中的策略制定。研究成果可为相关职能部门进行网络舆情管控提供科学、有效的理论和技术支持。

农村金融综合改革探索的成都经验研究

本文通过对成都市农村金融服务综合改革试点情况的系统归纳,全面、深入阐释了农村金融改革内涵,为寻找农村金融改革的突破口提供了一些认识与实践上的思路和方法。从对农村金融供给与需求各自问题的分析中揭示出矛盾的主要方面在农村金融需求端,表明政府代表农村金融需求端参与推动农村金融改革十分重要。提出把"提高农业市场化程度"和"建立财政金融政策互动机制"作为化解矛盾、连接农村金融供给与需求的充分必要条件,建设"农贷通"平台则是实现这一条件的关键。"农贷通"平台将普惠金融、财金政策、信用信息、资金汇聚、市场处置、现代服务等涉及农村金融改革的核心要素整合于一体,为全面农村金融改革提供了一个有益范例。