从历史的时空观中定位未来组织变迁

做企业就好比盖房子,原有组织架构已很整齐、稳固,但随着人口增长、欲望偏好等环境因素变化,不得不进行重构与设计,以适应实际需要。组织就好比天花板,唯有突破它,才能建造更高、更大的恢宏建筑。突破组织的天花板,才能拓展战略发展空间。随着科技与人文的不断发展,网络、移动终端的普遍应用催化了这种化学反应速度,传统的房子结构已经不能适应网络快速发展的要求。