组织学习内部推动因素的结构及其与组织学习取向的关系

根据文献综述、案例整理、访谈、开放式问卷得到调查问卷。268份有效调查问卷的探索性因素分析结果表明,我国企业组织学习内部推动因素由"持续发展、组织支持、开放合作、尊重个性"4因素构成。相关分析结果表明,组织学习内部推动因素具有以下作用:促进企业从外部获得新知识,在企业内部进行有效的知识传播,有利于实施变革型、群体的学习。

组织学习整合理论模型

如何提高组织学习能力、如何创建学习型组织、学习型社会,这已经成为我国企业和社会发展需要迫切解决的问题。文章从定义的根本假设、组织学习层次、组织学习过程、内部推动因素四个方面对文献进行了综述,在此基础上提出了组织学习的界定以及整合的组织学习模型,它包括个体、团队、组织层、组织间四个学习层次,获得和产生、解释、整合、制度化四个心理和社会互动过程,反馈学习(feedback)和前馈学习(feedforward)两个信息或知识流动过程。最后提出了今后研究的方向。

企业技术创新的信息来源与组织学习

技术创新是一个复杂的过程，受产业经济属性、技术特征、地域市场化程度等诸多因素影响，技术创新活动呈现多样化特点。但是，任何企业技术创新活动都源自企业内部、外部众多信息的收集、获取，是企业内外各种相关因素相互作用的结果。信息的获取、加工、处理是当今企业组织学习的重要内容，并贯穿于整个技术创新过程之中。因此，把握企业技术创新的各种信息来源及重视程度，对了解技术创新的脉络和实施有效、科学管理、决策具有重要的意义。

学习型酒店的理论与实证研究:广州案例

学习型组织自提出以来就受到了学术界与实践界的高度关注。酒店作为劳动密集和知识密集型企业,是典型的学习型组织,但目前缺乏系统的理论与实证研究。基于学习型组织的相关理论,认为学习型酒店是以获得动态竞争优势为目的,在组织学习环境和变革型领导行为的支持下,组织成员善于进行自我调适和集体学习,并通过内外部知识的交流达到知识创新,以提供更优质的住宿、餐饮、娱乐等服务性产品的现代企业。在此基础上通过对广州市星级酒店和经济型酒店的实证研究发现:(1)学习型酒店的核心因素知识储备与知识转移存在正向的相互影响关系;(2)学习型酒店的内部影响因素正向影响酒店的组织学习;(3)学习型酒店的外部影响因素与酒店的组织学习存在正向的相互影响关系。该结论为学习型酒店的构建提供了理论支持和实践指导。

数学教学中非智力因素培养点滴

数学教学中非智力因素培养点滴邸春姝教学实践过程充分表明，同一年级儿童的先天遗传素质尽管有一定差异，但一般来说他们的智商水平和心理发展水平大体相当．那么，为什么学生学习成绩却又有明显区别呢？这与教育过程中只重视智力因素的培养，而忽视非智力因素的培养有直...

探究性学习在数学教学中的重要性

培养创新思维能力，除了注意外部因素的改善外，如精心组织教材、改进教学方法等，还应充分注意其内部因素的改善，即发展学生优良的个性特征，这是教学的关键所在．只有当客体和主体因素的不断协调平衡和统一，创新思维能力的培养才能得到保证．

企业绩效评价系统革新动因与过程研究

一、引言 作为企业管理最重要的工具与手段之一,企业绩效评价在战略管理、流程控制、激励实施、生产率提升、关键问题识别、目标责任制推行、促进内部沟通与组织学习、推动基于事实的决策方面发挥着重要作用,企业绩效评价问题也因此备受企业界和理论界的关注。

我国翻转课堂的SWOT分析及策略

当前,翻转课堂作为一种新的现代化教学模式已在许多国家广泛应用,其产生和发展是符合当今世界教育改革潮流的,并且得到创新技术的支持。它是2007年起源于美国科罗拉多州落基山的＂林地公园＂,2011年底引入我国。由于在我国应用推广的时间尚短,所以我们在实施翻转课堂的过程中还存在许多问题。

以学习型组织建设深化内控环境建设

内控环境是其他内部控制因素发挥作用的基础，是内部控制是否有效的关键。而实践证明，内控环境建设是个系统工程，其中人的因素最为重要。笔者认为，要想搞好内控环境建设，就必须加强学习型组织的建设，以学习型组织的理念来指导和开展各项工作。

成品油市场营销的四条理念和六项策略

介绍了在成品油市场竞争中总结出的经营理念和策略。经营理念是企业、产品和客户之间不仅存在功能利益和流程利益,还存在着关系利益;设法使内部可控因素与外部不可控因素有效结合,最大限度地将不可控因素变为可控因素;树立大市场观念,对消费者进行引导和建立学习型组织。在营销上采取的策略是,文化促销、以情促销、品牌促销,以及定制市场营销等。

平衡记分卡在企业绩效考核中的应用

平衡记分卡作为一种新型的战略管理工具在国际大型企业已经有很广泛的应用,成为一个组织目标绩效考核的重要工具,能有效地将企业长期发展战略与具体的绩效考核相结合。它通过财务、客户、内部流程、学习和发展等方面的关键成功因素和关键绩效指标来推动企业战略的实施。