健全党组织工作机制 充分发挥政治核心作用

党的十八大指出，党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。党章规定，实行行政领导人负责制的事业单位中，党的基层组织发挥政治核心作用。中小学校党组织政治核心作用能否充分发挥，关系到一个学校的事业能否兴旺，意义重大。当前，在中小学校教学任务日益繁重、党员队伍不断壮大、组织建设作用凸显的新形势下，中小学校如何主动适应新情况、新需求，以改革创新精神创新党组织工作机制，是实现学校各项工作目标的重要保证．也是提高中小学校党的建设科学化水平的重要课题.

创新团学组织工作机制 合力培育新时代新学生

团学组织在育人工作中承担着重要职能。但是从当前的实践来看。很多学校对团学组织的重视程度较低，团学组织活动形式和内容单一。缺乏创新和生命力：学校育人工作也往往忽视团学组织的基础性和源头性作用。学生主体性未得到充分彰显,全方位育人理念也没有得到有效落实。

构建高效率组织工作机制深化物资供应质量管理

从现行的物资供应组织工作机制和质量管理现状入手 ,阐述了物资供应的职责和已建立的质量保证体系模式。通过对工作中存在问题的调查分析 ,发现有章不循、责任心差是影响质量控制的关键 ,为此推行了以明确岗位职责、建立目标体系为内容的岗位责任推进机制 ;以动态管理和三岗制为内容的工作创新机制 ;以理顺业务流程、以制度管人为内容的监督约束机制 ;

服务职能化 活动项目化 秦皇岛港二公司创新团组织工作机制

共青团是先进青年的群众组织,只有不断加强服务型团组织建设,提高为青年服务的能力和水平,增强对青年群体的凝聚力和吸引力,才能进一步巩固执政党的青年群众基础。

在把握规律性中创新组织工作机制

机制创新是组织工作创新的核心。组织工作机制的改革创新必须坚持党的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，改革不忘本、创新不断根，紧紧抓住时代要求，深入研究实际情况，在把握规律性中积极稳妥有序推进。

创新基层党组织工作机制

团场的基层党组织是党在团场全部工作和战斗力的基础，因此，推进屯垦戍边新型团场的建设，必须与时俱进地创新团场基层党组织的工作机制，激活基层党组织的战斗力，提升基层党组织的凝聚力。

创新完善组织工作机制为全面深化改革提供坚强组织保证

党的十八届三中全会提出了完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的宏伟目标.作为基层党委组织部门,深入学习贯彻落实全会精神,大力推进党的建设和组织工作制度机制改革,为全面落实改革任务提供有力的组织保证和人才支撑,是当前的首要职责和中心任务.

全面深化改革 创新工作机制——嘉峪关市组织工作实现新发展

近年来,嘉峪关市坚持干部人事、监督管理、基层党建和人才建设＂四位一体＂,创新组织工作机制,全面深化改革,通过聚精会神抓党建、公道正派选干部、凝心聚力汇人才,为实现＂两个率先＂提供坚强的组织保障。以好干部标准为导向,深化人事管理改革嘉峪关市坚持＂五重用五不用＂导向,在一线锻炼中培养干部。研究制定了《关于干部＂逢提必下＂的实施意见》,引导干部到一线服务群众。

新的社会阶层统战工作困境及社会化工作机制构建

统战工作社会化是统战工作科学发展的体现。当前新的社会阶层统战工作面临诸多困境:相关机制作用没有得到应有发挥;社会载体功能没有完全体现;方法手段亟待创新;社会化保障机制亟待完善。为此,需要构建新的社会阶层统战工作社会化工作机制:更新理念,优化统战环境,发挥新联会的载体作用,构建工作保障机制,创新统战方法手段,构建激励机制与考核评价机制等,将新的社会阶层有效组织起来。

建立惩防体系“五项机制” 保障社会组织健康发展

随着社会组织的发展壮大，商业贿赂、违规经营、从业不廉洁等问题逐渐暴露出来，加强社会组织反腐倡廉建设已成为新形势下开展党风廉政建设及反腐败工作的重要内容。四川省巴中市通过建立组织工作机制、拒腐防线机制、源头防腐机制、制约监督机制、惩处治本机制等“五项机制”，基本实现监督全覆盖，管理无盲区，全面提升全市社会组织反腐倡廉建设工作水平。

构建校本教研管理机制的实践与探索

我们所说的校本教研管理机制，是指在学校、教科室、教研组、备课组、教师个人之间于校本教研活动中相互作用的过程和方式，如：组织工作机制、评价机制、激励机制、保障机制等，侧重于对管理对象间的内在牵制和约束，通过这些机制可以使校本教研管理制度、校本教研管理方法、教师发展实施方案等得到很好的贯彻执行。

建立和完善内部监督机制,探索党派机关建设新途径

2009年底召开的全国统战部长会议，在确定2010年各领域统战工作的主要任务中明确提出，推动重点、难点和深层次问题，要着眼完善中国共产党同民主党派合作共事机制和民主党派工作机制。本文旨在对我国民主党派地方组织工作机制进行一些探索，主要是和大家探讨如何通过建立和不断完善内部监督机制，来加强民主党派地方组织机关建设。

青岛市城阳区引导社会组织主动融入区域化党建

近年来,山东省青岛市城阳区不断创新推动社会组织党建工作,积极引导社会组织参与基层社会治理,促进社会组织健康发展。不少社会组织党组织表示,“深入社区参与治理,算我一份”。完善社会组织工作机制城阳区社会组织综合党委深入开展社会组织“两个覆盖”百日攻坚行动,不断完善由区委组织部牵头抓总、相关业务主管部门党组织归口管理、区社会组织综合党委直管、街道全面托底管理的社会组织党建领导体制和工作机制。

山阴县委组织部 为打进多元循环发展第一县提供有力保障

2011年以来，山阴县委组织部坚持以科学发展观为统领，不断创新组织工作机制，为全县完成各项经济指标提供了有力的组织保证。

2014年宁波市社会信用体系建设工作要点

根据国家、省关于加快社会信用体系建设的总体部署，结合宁波实际，2014年宁波市社会信用体系建设总体要求是：全面贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中全会精神，深入实施“六个加快”战略，按照“双驱动四治理”决策部署，以改革创新为引领，制度建设为核心，构建全社会信用基础数据统一平台为重点，健全组织工作机制，强化重点领域建设，加快信用信息征集、共享和应用，逐步完善社会信用体系，着力构建“信用宁波”。

实现三个融合 创建四个机制 发挥五个作用

为不断探索法人治理结构下企业党组织充分发挥政治核心作用的有效途径，积极构建“融人中心做工作，进入管理起作用”的新机制，中国兵器北方重工集团在党组织工作机制上进行了实现“三个融合”、创建“四个机制”、发挥“五个作用”的新实践。

高校基层服务型党组织的工作机制

高校基层党组织是党领导高校开展工作的组织基础。近年来,高校基层党组织在党建工作实践中着力体现服务理念和服务功能。面对新形势,高校基层党组织必须紧紧围绕高校的中心任务,建立健全以服务发展为落脚点、以问题导向为核心、以组织更新为着力点的高校基层服务型党组织工作机制,才能不断提高党建工作科学化水平。

掌握高校意识形态工作领导权的实现机制及其优化

牢牢掌握高校意识形态工作领导权是高校意识形态工作的核心,其实现机制的构建,一是抓好依托管理体系的组织机制建设,二是抓好遵循育人规律的宣传机制建设。掌握高校意识形态工作领导权组织机制建设上要解决好党建与教学业务两张皮的问题,宣传机制建设上要更好地应对意识形态领域复杂形势的挑战,以进一步把牢高校意识形态工作领导权。提出把牢高校意识形态工作领导权实现机制的优化路径,即:抓好思政课堂、舆论阵地、第二课堂等“三平台”,优化宣传机制;提升育人凝聚力、目标牵引力、任务驱动力等“三力”,优化组织机制;强化学校领导班子、思政课教师、思政辅导员等“三角色”责任担当,激发机制优化动能。