环境约束、慈善组织异化与政府注意力转移:一个政慈合作项目为何难以可持续?

政府与慈善组织建立良好的合作关系,有利于完善社会治理,有利于更好提供公共服务。现有文献围绕着政慈合作进行了较为丰富的研究,但对于政慈合作的可持续性问题关注较少。本研究构建了“宏观环境-社会组织行为-政府注意力分配”三维分析框架,并以D慈善组织与G省M县合作开展的全国首个消除新发尘肺病试点县创建工作的M计划为个案,深入剖析了这一不同于政府购买服务方式的政慈合作形式为何难以可持续。研究发现,从环境赋能到环境约束,从慈善组织在场到慈善组织异化,从政府注意力倾斜到政府注意力转移,三个层面的变化共同作用于M计划,导致其虽然顺利开启与有序运行,却在之后遭遇挫折并草草结束。本研究为丰富政慈合作关系的研究作出了理论贡献,也对推进政慈合作的可持续实践具有借鉴意义。

数学函数的组织异化数学模式——织物规则组织CAD的新生成法

鉴于三元及其变化组织图可认为是某数学函数的组织异化物 ,引进了数学函数组织异化的概念 ,列出了常见数学函数 (如直线、折线、正弦线等 )组织异化的数学模式及对应生成的组织 ,建立了织物组织与数学函数间映射关系的一种新的数学方式。

农民合作社异化及其对组织绩效的影响

基于广东省、安徽省68县(区)的调查研究表明,农民合作社的综合异化度为52.49%,农民合作社异化现象十分普遍。合作社异化主要有3个主因子:事前异化包括按市价收购、入股筹资、重视社员培训和盈余返还,事中异化指一人一票制度,事后异化指入社自愿原则。以此作为解释变量,构建多元线性回归模型考察其对农民合作社绩效的影响。结果表明:3个异化因子分别对合作社绩效产生显著且不同程度的负面影响,其中,事前异化因子对6个变量均具有显著的解释力,事中异化因子对"较同行业竞争力"及对"组织成员认同度"不具有显著的解释力,事后异化因子仅对"帮助成员增加收入"不具有显著的解释力。

农业产业化联合体:组织创新、组织异化、主体行为扭曲与支持政策取向

作为现代农业产业组织再组织、再进化的重要表征形式,农业产业化联合体的成立契合了政府构建现代农业生产体系、经营体系、产业体系和增加农民收入等多重政策目标,成为引领现代农业产业体系建构的标杆。凭借“交易费用降低+资源配置优化”的纵向优化、“经营规模扩大+市场地位提升”的横向提升,组织创新实现了资源要素整合、交易费用节约和市场势力重塑等诸多绩效。然而,在组织创新的同时,组织发育也不可避免地出现某些异化和主体行为扭曲,成员行为选择“俱乐部化”、家庭农场经营“去家庭化”、忽视联结小农户、合作关系不对等等问题一定程度上使得组织进化不仅面临内部利益联结弱化、成员分化风险,也与政府支持其发展的政策目标相背离,一定程度上抵消了组织创新的前期绩效。组织发展进化的政府规制亟需强化。有为的政策设计应聚焦于避免“政府创租”、“主体寻租”、非排他性资源利用等农业公益性服务领域,探索和创新脱离“补贴激励”、“项目推动”的组织创设支持路径。

组织形成的行为博弈分析及组织目标的异化

通过将企业作为一种组织形式的博弈分析 ,定义了企业具有共同性的目标 ,就是为所有参与企业的人或组织获得满意的分配 ,所有偏离这一目标的现象被称之为组织目标的异化 .这与传统的企业目标是取得竞争优势有很大的不同 .组织目标的异化是实现组织目标的必要条件 ,因此企业是组织效率和组织目标异化的对立统一 .在竞争的社会中 ,企业的发展实际上是克服组织目标异化的过程 ,这一过程中的不同形态 ,导致了人们对企业认识的不同 .用这一观点 ,企业的研究就不应局限于企业作为个体的兴衰 ,而是把企业作为一种机制 ,研究其在社会中的整体进化 。

变化及复杂织物组织的计算机生成

采用织物组织的数学函数组织异化法,对三原变化组织进行计算机模拟,并在此基础上,对复杂组织的处理方法进行探索,旨在建立一种高效简单的织物组织的计算机生成方法,最后给出计算机模拟效果图.

农民分化结构下农民合作组织的建设？--韩国的经验与启示

本文通过对韩国农民基层合作组织的建设与发展的考察,探讨在农民阶层分化和经营分化背景下如何避免农民合作组织的异化问题。本质上,分化的农民在面对市场压力时有一致的利益诉求,这形成了农民间、合作组织间联合而非竞争的基础。在农民分化背景下,以农民的异质性需求为基础,建立多层次多目的的合作组织,实现合作组织内部尽量同质化、合作组织间尽量异质化、政府支持的目标化和实体化,可实现农民与合作组织、合作组织与合作组织间的互补、合作、分利、共赢的关系,从而克服农民合作组织的异化问题。

农民专业合作社异化度测量及应对策略分析——基于广东省的实地调查

基于2011年广东省18市42县的93份有效调查问卷,遵循"罗虚代尔原则"中6项考核指标,结合调查统计结果测量农民专业合作社异化度。在此基础上,文章从获得合法的法人身份、降低组织管理协调成本、制度变迁路径依赖和股份合作制有利于合作社参与市场竞争4个方面分析了农民专业合作社异化的原因。文章的对策建议是:优化农民合作社发展的外部环境、强化成员的合作理念、加强农民合作社法宣传和完善农民合作社组织治理结构。

广东农民专业合作社发展现状、问题及其应对策略

基于2012年广东省17市41县93份有效调查问卷,全面分析了新时期广东农民专业合作社发展现状及存在的主要问题。为了更加有利于农民专业合作社的健康发展,应进一步优化农民专业合作社发展的外部环境,逐步加大政府对农民专业合作社的财政支持力度,不断提升农民专业合作社组织内部的盈利能力,进一步完善农民专业合作社组织治理结构。

目标导向差异化多组织在协同创新中的绩效贡献度分析

本文重点探讨目标导向差异化的多组织间协同创新问题,探索多组织协同创新内在机理,并运用结构方程模型揭示目标导向差异化多组织在协同创新过程中的绩效贡献度;对我国31个省市进行了实证分析,结论是企业、高校、科研机构、政府和中介服务机构的科技活动行为都对科技成果产出产生正向影响,其中高校和科研机构对科技成果产出的影响较大;企业和中介服务机构对科技成果产业化的影响较大;科技成果的产出和科技成果的产业化对协同创新绩效均有正向影响,科技成果产业化的影响较大。

规模化与敏捷化经营之路:企业网络——理论透视与实践的剖析

企业网络超越了传统组织设计在集权与分权范畴内兜圈子的思维惯性,而更加注重组织资源的配置方式所产生的效率。它既可获取规模经营之益处,又能规避传统上以购并或其它资产整合方式而组建的垂直一体化企业所致的高额成本和企业僵化不灵的弊端;它将企业的经济活动放到更加现实和更为广阔的背景下来探讨企业间相互联结的网络安排模式及其网络成员之间的资源共享与有机协作问题,从而消除科层式企业组织的僵化与臃肿,并提升其反应能力及运作效率。

“算法制”伦理:数字社会的组织伦理新向度

“算法制”是依托算法技术进行劳动整合的数字劳动组织形态。从组织伦理视角来看,算法制是一种不同于科层制与市场制的组织形态,表征着组织伦理联结依据的解构、组织伦理权力结构的变革和组织伦理系统轴心的重建。算法制的发展造就了一系列伦理风险,一方面加深了组织成员在“自然人”和“自由人”两方面的异化,另一方面可能引发组织无法成为伦理实体和道德主体的危机。为此,既要加强算法自身的伦理建构,又要积极推进算法平台的伦理治理。算法制伦理是数字社会中组织伦理研究的全新范式,具有重要的理论价值和实践意义。

有什么样的制度安排，就会有什么样的行为

中国小城镇改革发展中心乡镇机构职能调查课题组于2002年11月至2003年10月在全国六大区的12个镇进行了政府及公共职能机构的访谈，其中包括12个公安分局派出所和3个刑警中队／刑侦中队。在调查中我们吃惊地发现，在基层的一些乡镇：

农民合作社异化的成因及趋势

本文从制度变迁、成员间的异质性、产出品和投入要素的相对价格差异以及经济全球化等角度分析了中国农民合作社异化的成因,并据此提出未来一段时期,农民合作社异化的趋势将会由专业大户主导的协会型农民合作社、政府职能部门引导的专业合作社、外部力量主导的股份合作制等表现出来,对此提出了相应的对策建议。

农业产业化联合体组织优化问题研究

农业产业化联合体凭借多主体联合开展的分工协作,契合了供给侧结构性改革背景下构建现代农业经营体系的现实要求,成为引领现代农业经营体系建构的标杆。成就的取得得益于组织在内部规制、主体行为、市场结构领域的创新:经营秩序创设、交易费用节约和组织收益让渡。组织创新同时,组织发育也不可避免出现家庭农场经营"去家庭化"、成员行为选择"俱乐部化"、忽视联结小农户、合作关系不平等等问题,一定程度上使得组织进化不仅面临内部利益联结弱化、成员分化风险,也与政府支持政策目标相背离。有为的政策设计应聚焦于避免政府创租、主体寻租、非排他性资源利用等农业公益性服务领域,探索和创新脱离补贴激励、项目推动的组织创设支持路径。