浅谈企业管理战略之组织文化建设——组织形象可识别系统(CIS)

本文概述了现代企业管理战略的前沿课题——组织形象可识别系统的内涵、发展、地位及若干功能,特别分析了业界近年来高度关注的组织形象可识别系统(企业CIS)的构成要素,结合了当今著名企业的相关案例,得出了以下结论:企业的CIS建设是企业管理中文化建设的不可分割的部分,企业的CIS建设有利于树立企业的特色,有利于增强企业的国际竞争力,有利于获得消费者的认同。综上所述,现代化的企业应努力学习世界500强的优秀企业,努力进行企业文化的建设,这样才有利于我国的本土企业赶超世界著名企业。

应用CIS系统新时代重塑图书馆形象

分析CIS──一种新的企业管理系统，运用到新时期下图书馆形象塑造中的可行性，作用及实施方法。

现代农业大学形象定位与塑造——以华中农业大学为例

良好的大学形象定位与塑造有助于增强大学的内部凝聚力、发展潜力和外部竞争力与吸引力。而农业大学形象建设一直为大学中的弱势群体，华中农业大学又是农业院校的典型代表，因此建设好华中农业大学的形象对其他农业学校和其他性质高校具有很强的借鉴意义。

公共关系与CI、CS和声誉管理

近年来在国际性的公关反思思潮中 ,对公共关系与 CI、CS和声誉管理之间的关系的争论是大家关注的焦点之一。它们每一个都作为不可或缺的构成组元 ,共同构筑了现代社会组织的经营与管理的新的理念系统和思想体系。

构建有职业特色的校园文化体系研究

本文是研究校园文化与企业文化的对接,创新性的借鉴组织形象识别系统(CIS)的设计思想,通过引入企业文化,努力在校园环境、教学、学生活动等方面与企业文化接轨,构建适应社会和企业发展、有职业学校特色的校园文化体系。

中华优秀传统文化形象识别下的新时代大学生形象塑造

中华优秀传统文化是中华民族的精神命脉和精神标识。作为中华民族区别于其他民族的主要标识,中华优秀传统文化有其独特性和可辨识度,其外在表现形式和内在价值是可以提炼、展示与识别的。通过借用广告学中的组织形象识别系统理论,把中华优秀传统文化作为一个形象识别对象进行分析研究,可以提炼出中华优秀传统文化的视觉标识、行为标识和理念标识。在此基础上,将中华优秀传统文化形象识别的三个方面与新时代大学生形象塑造的三个方面相对应,可以建构起新时代大学生的形象识别系统。