基于权力和收益双重偏好的企业家合作原理

具有独立经营企业能力的两个以上企业家合作经营同一个企业,是不同于交易性合作的组织性合作。组织性合作须满足生产超可加性与分配帕累托优超条件。企业家选择合作背后的行为动机不仅包括收益项而且包括其他项,如权力,因此,合作能否达成不仅涉及收益分割而且依赖权力安排。企业家对合作企业权力和收益的分割配置方式,是经"争权"与"夺利"两维理性权衡考量后的均衡结果,而不仅仅出于收益最大化的单一目的。不同企业家对收益和权力的相对偏好会因为先天性格禀赋和后天文化传统、价值观念、生活环境、经济状况等因素的差异而表现出明显不同,企业家最终的合作方式总是与他们个体化的权力偏好特征密切关联。由于组织性合作导致权力空间架构和权力配位数量的缩减,因此,企业家合作在权力效能值上总是次可加的。权力偏好越强的企业家,相互合作的可能性越弱。

企业家合作机理研究

合作是人类进步发展的重要条件,也是企业家日常活动的重要内容。企业家只有依靠广泛而有效的合作才可能将企业做大做强。但是,主流经济学文献对企业家合作的复杂行为机理至今缺乏足够的理论关注。因此,有必要区分企业家组织性合作与交易性合作的特征差异,给出企业家组织性合作的生产技术条件,并且进一步论证不同偏好与禀赋的企业家之间合作行为策略选择的内在机理。