组织支持感理论视角下开放教育行政管理人员队伍的建设——以国家开放大学某分部实践为例

通过问卷调研国家开放大学某分部开放教育行政管理人员群体的组织支持感现状,基于工作支持、价值认同、关心利益3个维度,通过SPSS统计分析软件分析收集到的数据,提出探索构建具有开放教育办学特色的人力资源管理制度体系、创新组织对员工的认同形式、加强人文关怀等建议。