期刊文献+
共找到10篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
组织文化创新动力模型研究 被引量:2
1
作者 尹波 许茂增 +1 位作者 敖治平 林锋 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2011年第22期22-25,共4页
基于系统动力学视角,建立组织文化系统动力模型,识别出组织文化制度变量,讨论组织文化制度变量的构成及实证估算方法,刻画出在不同组织文化状态下,组织文化制度创新的方式、特点和相应管理建议;同时促进数理模型方法在组织文化研究中的... 基于系统动力学视角,建立组织文化系统动力模型,识别出组织文化制度变量,讨论组织文化制度变量的构成及实证估算方法,刻画出在不同组织文化状态下,组织文化制度创新的方式、特点和相应管理建议;同时促进数理模型方法在组织文化研究中的进一步应用。 展开更多
关键词 组织文化 组织文化制度 创新 动力模型
下载PDF
参与并非领导:公共组织中女性地位的“三低”循环及其成因 被引量:2
2
作者 郭夏娟 《公共行政评论》 CSSCI 2013年第4期50-81,179,共32页
我国公务员考任制度和"公开竞聘"的干部选拔制度使得女性有机会参与到公共管理与决策机构中。但她们并没有拥有实质性领导权力,在决策机构中的地位一直重复着"三低"循环怪圈,即机会少、权力小、比例低。研究者和决... 我国公务员考任制度和"公开竞聘"的干部选拔制度使得女性有机会参与到公共管理与决策机构中。但她们并没有拥有实质性领导权力,在决策机构中的地位一直重复着"三低"循环怪圈,即机会少、权力小、比例低。研究者和决策者通常将此归咎于女性自身素质不高,不适合公共领域的领导职务。然而,我们的调查发现,当今政府组织中女性管理者已经超越传统的性别形象,其基本特质是任职年龄低、文化程度高,职业目标明确、具有竞争动力,且对工作能力更自信并有成就感。事实上,女性在政府权力结构中边缘化的根本原因在于组织制度与文化障碍,并非传统认定的女性性别特质所致。 展开更多
关键词 公共组织 女性的权力地位 机会平等 组织制度与性别文化
下载PDF
企业领导人 企业家 企业文化
3
作者 杨先举 《中外企业文化》 1996年第9期10-11,共2页
企业领导人 企业家 企业文化杨先举“雪莲”的成功是“雪莲文化”的成功喻企业文化为四腿方桌,那么“企业文化”这张“方桌”的四条腿或者叫四根柱子,是以人为本——企业文化之根,观念文化——企业文化之魂,组织制度文化——企业... 企业领导人 企业家 企业文化杨先举“雪莲”的成功是“雪莲文化”的成功喻企业文化为四腿方桌,那么“企业文化”这张“方桌”的四条腿或者叫四根柱子,是以人为本——企业文化之根,观念文化——企业文化之魂,组织制度文化——企业文化之躯,形象文化——企业文化之骸... 展开更多
关键词 企业文化 企业家 企业领导人 企业价值观 组织制度文化 以人为本 企业员工 雪莲 理念识别 规划设计
下载PDF
校园文化建设与学生素质教育 被引量:4
4
作者 李德荣 《邵阳高等专科学校学报》 2002年第S2期194-195,共2页
大学校园文化是在高校这一特定的环境中通过师生共同劳动创造形成的一种精神环境和文化氛围.它深刻地影响着学生的思想观念、价值取向以及行为规范,并以其强烈的时代气息和丰富的精神食粮,发挥着独特的教育功能.为高校人才素质的培养有... 大学校园文化是在高校这一特定的环境中通过师生共同劳动创造形成的一种精神环境和文化氛围.它深刻地影响着学生的思想观念、价值取向以及行为规范,并以其强烈的时代气息和丰富的精神食粮,发挥着独特的教育功能.为高校人才素质的培养有着十分重要的意义. 展开更多
关键词 校园文化建设 素质教育 高校 校园观念 物质文化 精神文化 组织制度文化
下载PDF
当前我国企业文化建设重心
5
作者 李学智 樊秀峰 黄燕炜 《理论导刊》 北大核心 1994年第7期14-15,共2页
当前我国企业文化建设重心李学智,樊秀峰,黄燕炜市场经济发展,使企业之间的竞争表现为综合实力的竞争,尤其表现为文化力的竞争。因此,营造现代企业文化是当今每个企业生存、发展的一个重要课题。企业文化的内涵与外延文化乃至企业... 当前我国企业文化建设重心李学智,樊秀峰,黄燕炜市场经济发展,使企业之间的竞争表现为综合实力的竞争,尤其表现为文化力的竞争。因此,营造现代企业文化是当今每个企业生存、发展的一个重要课题。企业文化的内涵与外延文化乃至企业文化的内涵与外延,从系统论的观点来... 展开更多
关键词 文化建设 现代企业文化 现代企业制度 我国企业 国有企业 企业领导体制 立体管理模式 系统优化 物质文化 组织制度文化
下载PDF
优化育人环境 注重校园文化建设──从学风问卷调查中得到的启示 被引量:1
6
作者 张丽娟 《青海民族研究》 CSSCI 1995年第1期39-44,38,共7页
优化育人环境 注重校园文化建设──从学风问卷调查中得到的启示张丽娟校园文化建设是当前人们关注的一个热门话题,我们在进行民族院校学风调查的过程中也深深感到校园文化建设是关系育人环境的重大问题。本文根据我们的问卷调查,就... 优化育人环境 注重校园文化建设──从学风问卷调查中得到的启示张丽娟校园文化建设是当前人们关注的一个热门话题,我们在进行民族院校学风调查的过程中也深深感到校园文化建设是关系育人环境的重大问题。本文根据我们的问卷调查,就如何优化育人环境,加强民族院校校园... 展开更多
关键词 校园文化建设 民族院校 少数民族大学生 育人环境 问卷调查 民族高校 校园人 组织制度文化 民族特色 民族传统文化
下载PDF
商业文化的理论探索与实践 被引量:1
7
作者 贺名仑 《商业文化》 1999年第6期4-10,共7页
关键词 商业文化 探索与实践 组织制度文化 商人文化 文化因素 商业企业 商业营销 商业伦理文化 文化内涵 传统文化
下载PDF
论校园文化
8
作者 何智林 《四川理工学院学报(社会科学版)》 1993年第1期20-23,共4页
一、校园文化的内涵和结构 广义的文化,是人的本质和人类对象活动及其结果的总和,涵盖人类历史所创造的全部物质财富和精神财富。广义的校园文化是学校存在方式的总和,是依托并通过学校这个载体来反映和传播的多种文化现象,是学校在一... 一、校园文化的内涵和结构 广义的文化,是人的本质和人类对象活动及其结果的总和,涵盖人类历史所创造的全部物质财富和精神财富。广义的校园文化是学校存在方式的总和,是依托并通过学校这个载体来反映和传播的多种文化现象,是学校在一定时期内孕育、发展出的相对于社会主义文化的亚文化,是人类社会化作用于学校,由学校自身进行内化的结果,是社会文化在校园里的折射和反映。 展开更多
关键词 校园文化建设 课程文化 学校精神 泛性 教育力量 环境文化 文化 社会文化 组织制度文化 社会化
下载PDF
企业是要有点精神的──介绍《企业文化新绿》
9
作者 阿遐 《中外企业文化》 1997年第4期38-38,共1页
企业是要有点精神的──介绍《企业文化新绿》.阿遐.六日*B业文化而回》企业是要有点精神的《企业文化新界》,是中国人民大学杨先学教授所写。以余易、老本署名出版,是大在东北财经大学出版社新近出版的。该书由四篇十章内容组成... 企业是要有点精神的──介绍《企业文化新绿》.阿遐.六日*B业文化而回》企业是要有点精神的《企业文化新界》,是中国人民大学杨先学教授所写。以余易、老本署名出版,是大在东北财经大学出版社新近出版的。该书由四篇十章内容组成:新绿认知篇,讨论的是企业文化概念... 展开更多
关键词 企业文化 企业价值观 新绿 企业精神 组织制度文化 东北财经大学出版社 文化之躯 以人为本 创新意识 传统文化
下载PDF
Accounting Regulation Research and Structuration Theory
10
作者 Anthony Moung Yin Chan 《Journal of Modern Accounting and Auditing》 2015年第3期131-137,共7页
This paper considers accounting regulation research from a structuration and cultural perspective. Therefore, accounting regulation research spans over three spheres of enquiry: (1) an accounting focus of standard-... This paper considers accounting regulation research from a structuration and cultural perspective. Therefore, accounting regulation research spans over three spheres of enquiry: (1) an accounting focus of standard-setting; (2) a cultural analysis in an empirical context; and (3) the use of a research methodology drawn from Anthony Giddens' structuration theory. In such approach, accounting regulation research analyzes the accounting regulation actors drawing upon the cultures in their standard-setting actions and interactions, referring to Giddens' three structural properties of meaning, power, and morality. The integration of these three spheres of enquiry is not entirely original. A few prior studies have similar combinations: Although they stress the uses and consequences of accounting systems in producing and reproducing organizational culture and negotiating meaning at the organizational level, this paper chooses the research approach of contextual analysis of accounting systems at more macro-societal and cultural levels. This different research interest and design provides this paper with its distinguishable characteristic from the prior similar studies. 展开更多
关键词 accounting standard-setting accounting and culture structuration analysis accounting regulation
下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部