我省公共图书馆组织文化构建的模式分析

在分析我省公共图书馆组织文化建设和发展现状的基础上,提出了我省公共图书馆组织文化建设的途径,并指出在构建我省公共图书馆组织文化时应该注意的重要问题,旨在强调组织文化建设对实现我省公共图书馆可持续发展的重要性和必要性。

绿色企业组织文化构建若干问题探讨

新世纪是绿色企业的世纪。重视绿色企业组织文化构建问题,对于绿色企业实现科学和可持续发展具有重要意义。本文论述了绿色企业的内涵和特征,分析了绿色企业组织文化构建的必要性,对绿色企业组织文化构建提出了若干对策。

组织文化构建过程中的女企业家领导力特征研究——以董明珠的创新型组织文化构建为例

随着女性领导者的崛起,有关女性领导力的讨论和研究逐渐成为热点。以往相关研究与讨论的结果基本都认为女性领导力与男性领导力存在差异,这一差异使得女性领导者在男性占主导地位建立起来的领导力文化中长期处于劣势地位。女性为了降低领导活动中来自性别偏见认知的阻碍,而表现出的领导力特征值得深入探讨和研究。本文以中国著名女企业家董明珠在格力的创新型组织文化构建过程为例,通过分析发现了其在组织文化构建过程中,并没陷入性别偏见认知的固有思维泥沼中,而是在组织文化构建的不同阶段中,展现出了动态变化的领导力特征。这些领导力特征既包括了组织文化构建初期以现实为导向的独断专行、坚定信心的现实导向型特征;也包括了组织文化构建中期的民主参与、情感关怀的关系导向型特征;最后,还包括危机处理时展现的远见卓识力、个人魅力以及环境变化过程中的变革性与包容性特征。

现代组织文化的构建研究

组织文化兴起于20世纪70年代末80年代，它的提出和研究源于日本企业的崛起。组织文化作为一种观念的意识形态，是组织长期形成的独有的共同价值观念，是创造企业生机与活力的动力与源泉。对于一个组织，只有注重组织文化的构建，才能使其物质资源在精神资源的作用下实现价值的最大化、最优化，才能在今后激烈的全球竞争中立于不败之地。因此研究我国纽织文化构建现状，分析组织文化的构建途径，对推动经济的发展和社会的进步，以及实现中华民族的伟大复兴计划具有重要的作用。

构建高校图书馆的组织文化

探讨了组织文化的内涵,并结合高校图书馆的现状,提出了图书馆构建组织文化的必要性,提出了图书馆构建组织文化的方法。

大型体育赛事志愿者组织文化构建分析

志愿者在大型体育赛事中能够为运动员和体育工作人员提供更加全面的服务,同时能够对观赛人员提供咨询服务等帮助。但是,大型体育赛事在志愿者招募使用和文化构建的过程中,存在一定组织和培训等相关问题,需要探讨有效策略提升志愿者组织文化构建水平。