组织文化测评的方法与工具

本文在讨论组织文化的定义及其测评的基本假设之后,对目前常见的十几种组织文化测评模型和量表进行了综述性的介绍,最后以一个组织文化测评的实例介绍了常用的组织文化测量与分析方法。

中小型高科技服务企业的组织文化:基于某IT公司的实证研究

本文通过对一家IT公司的组织文化的实证研究,探讨了新兴中小型高科技服务企业的组织文化特点和发展趋势。文章首先对组织文化的概念和测评模型进行了回顾,接着介绍了实证研究中采用的文化测评工具及被研究对象的概况,最后文章对研究结果加以阐述、分析和讨论,并在此基础上提出了相关建议。

论组织文化影响因素

文化是组织的灵魂,是组织发展竞争的软实力。当代组织的竞争己不仅仅是技术、知识、人才的竞争,更是组织文化之间的竞争。而良好的组织文化在企业市场竞争之中会发挥较为关键的促进作用,在一定程度上可以有效推动企业的发展,也能较好的对员工进行约束,促使企业与员工共同成长,实现企业的转型与升级。