组织正当性的结构维度和认知视角

文章对当代组织研究领域中使用的各种正当性概念从结构维度和认识视角两个方面进行了比较分析,并得出了组织正当性是一个通过认知和评价来对某个对象达成共识的集体过程的观点。

基于关系治理的民营企业海外子公司组织正当性获取策略研究

组织正当性是海外子公司从事生产经营的必要前提,任何一家海外子公司都无法孤立存在,需要嵌入到国际化的社会关系网络中才能正常进行生产经营活动,其组织正当性的获取,来源于社会关系网络中各利益相关者对企业的认知和评价。民营企业海外子公司的社会关系网络包括内部网络和外部网络,各类社会关系具有不同属性,对不同属性的关系可采用不同的治理策略,以改善各利益相关者对企业的认知和评价,获得组织正当性。

跨国企业正当性指数分析及影响因素研究

作为一家跨国企业,其国际化扩张的核心任务之一就是获得东道国政府、当地消费者等各个利益相关者的认同,从而确立组织正当性,才能在全球市场中获得长期的生存和发展,克服新进企业的“外来者劣势”、制度摩擦和文化冲突。文章基于商务部对外投资企业名录的跨国企业调查数据,利用因子分析得出跨国企业组织正当性的指数,区分正式与非正式制度距离对组织正当性危机的影响,研究得出缺乏组织正当性的企业表现为受东道国的认可程度极低,运作困难;拥有组织正当性的企业表现为受东道国认可程度高,运作容易,并对跨国企业在提升组织正当性的方法上提出建议。

组织正当性的话语构建:谷歌和苹果框架策略的案例分析

话语如何构建组织正当性,这依然是一个目前了解甚少的关键问题。本文遵循系统功能语法的思路对谷歌和苹果文本的语法结构进行了深层描述,对其框架策略进行了比较案例分析,提出了一个组织正当性构建的话语模型:组织的战略选择奠定了其正当性构建策略的基调;同时,组织正当性的构建是一种具有明显社会意向性的话语施事行动,是一个意义制造的话语过程。研究发现,话语在重大战略选择之后组织正当性的构建和沟通过程中起着非常重要的作用:话语不仅是一种语言层面上的组织行为,而且是构建组织正当性的重要手段,同时也是企业战略实质行为的有效识解途径。

制度逻辑视角下新兴市场跨国企业的组织正当性平衡战略--以万华集团跨国并购为例

本文从制度逻辑视角探讨新兴市场企业基于组织正当性平衡管理的混合逻辑战略及其过程实现机制。通过2009—2018年万华集团的跨国并购案例研究,发现新兴市场企业在东道国面临制度逻辑的国别冲突和治理竞争双向挑战,组织正当性管理焦点呈现外部到内部的动态变化;结构型混合和组合型混合战略在跨国并购不同阶段的动态切换和组合运用,有助于企业内部多重逻辑从区间隔离转向组合协作,组织正当性实现外强内弱到内外同步增强的平衡状态。相关研究为新兴市场企业如何运用混合逻辑战略实现组织正当性动态平衡提供了理论补充,同时也为中国跨国企业正当性战略选择提供实践指导。

制度距离对跨国企业正当性的影响——一个被调节的中介效应模型

如何解决中资企业在“一带一路”沿线国家(地区)面临的正当性危机,是企业国际化实践中亟待解决的问题。基于“一带一路”沿线跨国企业280份调查问卷,运用制度逻辑理论,构建正式、非正式制度距离影响企业正当性的有调节的中介效应模型,采用逐层回归法对制度距离和跨国企业正当性之间的关系进行实证检验。研究发现:正式、非正式制度距离均对企业正当性有负向影响,网络关系在制度距离和企业正当性之间起部分中介作用,企业战略正向调节网络关系和组织正当性之间的关系。研究结论拓展了组织战略能动性在跨国企业走出去管理情境下的应用,为解释网络关系、企业战略和组织正当性之间的关系提供了新视角。

信息安全议题中的话语联盟与正当性之争——以“剑桥分析”事件为例

随着互联网技术的发展,信息数据的安全问题日益突出,这不仅事关个人隐私的保护,也给民主政治与国家安全带来了潜在风险。本文以'剑桥分析'事件为例,考察了三个话语联盟在正当性问题上的对抗关系。研究发现,面对质疑,以剑桥分析公司(Cambridge Analytica)为代表的'技术创新'联盟和以脸书(Facebook)为代表的'平台服务'联盟使用了不同的回应策略,呈现出两种信息伦理;与此同时,'舆论监督'联盟不断对数据技术进行安全化的话语构建,驱动着信息数据监管议题进入政治语境,各国都已为此展开探索与实践。

跨国企业正当性影响因素研究——基于“一带一路”沿线企业的调查证据

在中国"走出去"和"引进来"并重的政策背景下,本文基于"一带一路"沿线跨国企业调查数据,在区分正式制度距离和非正式制度距离的基础上,引入企业正当性战略和国际化经验的调节作用,对制度距离和跨国企业正当性之间的关系进行实证检验。研究表明:正式和非正式制度距离均是影响跨国企业正当性的关键因素,正式制度距离受企业正当性战略的调节,非正式制度距离受企业国际化经验的调节。制度距离主要影响企业的道德正当性和认知正当性,对实用正当性影响不显著。高新技术企业正当性优于传统制造业,企业以绿地投资形式"走出去"比设立海外营销点、跨国并购和合资建厂等方式更容易获得组织正当性。本文从微观视角为"一带一路"沿线跨国企业获取组织正当性提供了经验证据,为我国下一阶段高质量推进"一带一路"建设和企业国际化战略管理提供决策参考。

中国行政型审计体制的民主正当性

中国行政型审计体制并不必然影响审计机关依法独立行使审计监督权。中国宪法规定了审计机关的设立、任务和功能,使其获得了宪法直接组织功能的民主正当性,保障了审计机关功能上的独立。但是,中国审计机关的人事民主正当性传递路径还存在漏洞,普通审计人员的身份保障和依法独立行使职权应纳入其中。通过宪法解释、法律解释或对相关法律的个别条款加以补充即可填补该漏洞,无须通过修宪或修改法律对审计体制进行重构。

从知识付费到知识服务:新媒体知识中介组织的正当性建构——基于罗辑思维的个案研究

在数字化时代,知识生产与传播制度发生了新的变化,知识付费和知识服务实践也成为媒体创业的重要方向和热点。新媒体知识中介组织紧扣特定的时代需求和创业机会,获得用户和资本的青睐;但其创业实践也在公共话语中产生持续的争议,使其正当性处于不确定状态。本文基于罗辑思维及其"得到App"的个案研究,从组织正当性视角分析其如何建构实用正当性、认知正当性和规范正当性。研究发现,初创新媒体组织的认同与组织正当性建构紧密关联,不同的组织认同导向不同的正当性话语和相应的具体策略。本文也讨论了数字化时代知识生产和传播制度变化的社会意涵。